回顧你的歷史記錄。
首先，將你以前從事的工作和教育背景列一個表。然後，寫下你能記得的所有包括公司資訊，證書，學位，你工作的頭銜及職責和特殊的成就的所有內容。
陳述你的目標。
目標就是發展方向，而且很多僱主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做“Objective”開頭並寫一段短小的陳述。例如： “To work in a dynamic marketing department.”
責任或是成就?
責任是指定的任務。成就是完成的成績-你努力後獲得的正面的成果。僱主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，並對你獲得的成就更感興趣。因此當談到過去的工作，稍稍吹噓一點!提到特別獲得的成就。例如：你的一項職責就是安排員工的工作，而你解決了一項很大的'安排問題。寫上，“Solved scheduling conflict.”
調整你的語法。
雖然你有很多要說的，但是空間有限，簡歷寫作的標準允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g. I， my manager)，物主代詞，(my/mine， his/hers)，以及有時甚至冠詞(the， a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用“and”取代分號。例如：“我負責一項非常重要的專案而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成 “Led key project; awarded by manager.”
使用行為動詞。
行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved， managed， initiated， accomplished.助動詞有 am， was， have和had.在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力-即是想要僱傭的那種型別!例如： “Managed a team of 20 employees” 聽起來比“Was in charge of 20 employees.” 更有權利。