在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到責任書，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的2014年計劃生育責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。
2014年計劃生育責任書1
為了全面推行計劃生育目標管理責任制，提高管理水平，確保人口計劃生育工作的完成， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)根據《浙江省計劃生育條例》及有關規定，簽訂本責任書。
一、乙方必須保證在本年度完成以下各項工作：
1、本單位職工及外來流動人員無計劃外生育;
2、無出生漏報
3、節育措施落實率達100%，職工(含三個月以上的臨時工)施行計劃生育手術，其手術費由用工單位100%的報銷;
4、職工(含三個月以上臨時工)，其獨生子女父母獎勵由用工單位負責發放;
5、已婚育齡婦女每年開展二次以上查孕查環;
6、配有計劃生育專(兼)職聯絡員，按時參加鎮各種計劃生育會議;
7、基礎檔案完整，記錄正確，變動及時，按時正確上報各類報表;
8、招聘外來育齡人員時須憑《流動人口計劃生育查驗證明》方可招工，外來人員計劃證明持證率達100%，並建立外來人員計劃生育管理檔案;
9、對已婚育齡婦女外出、離崗、內退、留職停薪、駐外工作後仍須建立檔案;並納入常規管理;
二、甲方委託鎮計劃生育辦公室負責對乙方的計劃生育工作進行檢查、督促和指導，並於下年初對乙方完成情況進行考核，將考核結果與先進評比和“一票否決”等掛鉤。
三、本責任書一式三份。甲、乙雙方及有關部門各一份。
四、本責任書由、甲、乙雙方代表簽章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
代表(簽字) 代表簽字
年 月 日
2014年計劃生育責任書2
坪山中學為了落實《廣東省計劃生育條例》和坪山新區公共事業局與學校簽訂的計劃生育目標管理責任書精神，特與學校教工xxx簽訂二XX年至二00x年計劃生育目標管理責任書。
xxx負責做到以下第xxx條：
1、做到晚婚晚育。
2、持證生育第一胎。
3、只生育一個子女，並領取獨生子女證，採取上環避孕措施。
4、計劃外懷孕一定採取補救措施。
5、如違反計劃生育政策，同意按坪山新區公共事業局與學校簽訂責任書中的處罰規定進行從重處罰。
6、定期參加婦檢。
學校根據實際負責落實獨生子女的各項優待政策。如果學校計劃生育工作獲獎，學校將相對獎勵計劃生育工作做得好的教職工。
坪山中學負責人簽字：
坪山中學教工簽字：
20xx年x月xx日
2014年計劃生育責任書3
根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與
村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。
一、責任目標
（一）人口控制目標
1、出生人數控制在
人以內；
2、計劃生育率達到100%；
3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；
4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；
5、計劃生育統計合格率達到100%；
（二）工作指標
1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。
2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；資訊化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。
3、村民自治、知情選擇執行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公佈計劃生育工作情況，提高其執行質量，令群眾滿意。
4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，群眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。
5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。
6、協會組織健全，經常性開展工作。
7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、籤合同率、聯絡率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、籤合同率、聯絡率均達到100%。
8、加強特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。
9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。
（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶佔二孩比例比上一年度均有所提高。
二、考核辦法
1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。
2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。
3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。
三、獎懲辦法
1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。
2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。
3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。
4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。
2014年計劃生育責任書4
為切實加強我校人口和計劃生育管理，使我校計劃生育工作穩步、有序、規範開展，提高學校的計生工作水平，完成20xx年度人口和計劃生育工作各項任務，根據《石城縣教育局20xx年人口和計劃生育管理意見》，結合學校實際，特與教職工簽訂20xx--20xx年度學校人口和計劃生育管理責任書：
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報並嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，並按市有關規定給予處理。
七、雙獨戶經上一級部門同意可生育二胎。
八、3月和9月要按時參加縣環孕檢。
龍崗國中（簽章）： 責任人（簽字）：
時間：
2014年計劃生育責任書5
根據《山東省人口與計劃生育條例》和市委、市政府與市教體局簽訂的《平度市20xx年人口和計劃生育齊抓共管責任書》，結合我市教育系統實際，特制定《平度市教育體育系統20xx年人口與計劃生育目標責任書》。
一、責任指標
1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。
2. 已婚育齡婦女避孕節育措施落實率100%。
3. 已婚育齡婦女一年兩次環孕情監測率100％。
二、保障措施
1. 健全計生組織機構。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業戶口或沒有職業的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。要與每名教職工簽訂《人口與計劃生育目標責任書》。學區國小計生工作由國小教育單元中心校負責管理。
2. 落實計生管理制度。嚴格落實教職工請銷假制度，規範教職工請假審批手續，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。請假2個月以上的，要先到鎮（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，並加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續，並報市教體局審批。從休假之日起每過3個月，當事人必須到指定地點接受一次孕檢。對於政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批准休假或銷假。
3. 加強計生工作日常管理。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環孕情監測工作。建立教職工人口和計劃生育檔案，保證育齡婦女個案資訊變動準確、及時，嚴禁漏登、漏管。嚴格落實環孕情監測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環孕情監測，確保環孕情監測率達到100%。發現計劃外懷孕的，要立即報告當地計生部門，迅速採取措施制止。
4. 抓好特殊人群的管理。抓好單位40週歲以下在職及病休已婚育齡女職工的.管理；抓好單位男職工的計劃生育管理，尤其是配偶為下崗、無業或待業人員的管理；抓好新錄用、調入人員的計劃生育管理，及時與當地計生辦交流相關人員的婚孕育資訊；對因辭退、辭職、自動離職、解除勞動合同等原因離開本單位的職工，要在30日內將其婚育情況通知當地計生辦，並辦理人口和計劃生育檔案交接；抓好離婚尤其是辦真離婚手續但不離家“假離婚”人員的管理，並及時上報當地計生部門和市教體局。
5. 加強計生政策宣傳工作。採取宣傳欄、集體學習等多種形式，及時向全體教職工傳達國家、省、市各級的計劃生育政策，掌握準確的計劃生育政策規定。以符合受教育者特徵的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。
三、責任追究
1. 市教體局負責對各單位的人口與計劃生育目標完成情況進行監督，將其納入目標管理考核。
2. 凡單位出現違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消年度內評先選優資格，年度考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節嚴重的，予以免職。對違法生育本人，視情節依法處理直至開除公職。
本責任書一式兩份，中心校與學校各執一份
2014年計劃生育責任書6
根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。
一、部門計劃生育人口控制目標
1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。
2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高於98﹪，節育措施落實率100﹪，無違法生育。
3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95﹪以上;並根據公司實際情況組織活動。
二、考核與獎懲
公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對於黨員和黨員領導幹部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。
部門負責人：
部門員工：
20xx年4月
2014年計劃生育責任書7
為進一步落實計劃生育責任制，責任到人，確保我校計劃生育目標任務的完成，xxx國小（以下簡稱甲方）與已婚的育齡教職工（以下簡稱乙方）簽訂本責任書，責任如下：
1、必須嚴格遵守上級計劃生育的有關規定，自覺履行計劃生育義務。
2、杜絕計劃外生育和非婚生育。堅持憑證經批准方能生育，計劃外懷孕及非婚懷孕不得隱瞞不報，要採取人流引產等補救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫婦未達到生育年齡懷孕或已達到生育年齡但懷孕後未有在規定時間內領取準生證的，要及時向甲方報告並迅速採取補救措施。
4、節育措施必須在市計生部門規定的時間內完成，確實不宜節育的，必須持有市計生技術鑑定小組證明，交甲方查驗並交一份影印件，否則按未落實措施論處。
5、生育一個孩子的，要在孩子出生兩個月內領獨生子女證。
6、定期進行B超孕情檢查。生育一孩及兩孩未結紮的育齡婦女每年進行三次B超孕情檢查；男職工妻子在農村或是下崗、待崗的，每年進行三次B超孕情檢查，結果或其影印件交甲方歸檔。
7、乙方違反上述目標責任，除按上級計生部門的有關規定處罰外，當年年終考核、職稱評定“一票否決”。
2014年計劃生育責任書8
為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。
一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。
二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。
三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。
四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。
五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報並嚴肅處理。
六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，並按有關規定給予處理。
2014年計劃生育責任書9
為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計劃生育目標，特簽訂以下責任書：
一、計劃生育“三結合”幫扶戶納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶戶人均增收500元以上。
二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。
三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計劃生育優質服務活動，“三查”率達到 00%，每少查 人，扣村工作經費。
四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報 人扣村三職幹部活動工資。
五、加強流動人口管理，做到家底清、物件準，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗證率90%，。
六、農村獨生子女父母獎勵金髮放率達到 00%。
七、農村獨生子女父母獎勵扶助物件確認誤差率小於0.05%，黨支部、村委會嚴格稽核獎扶資料，確保準確無誤，對於虛報隱報的扣除村三職幹部活動工資。
八、積極配合鎮計生辦依法徵收社會撫養費，未完成的，扣三職幹部活動工資。
九、對計劃生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村幹部、駐村幹部進行組織和經濟處理。
十、進一步深化計劃生育村民自治公約。
十一、安排符合政策的人員生育。
本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一併納入全鄉工作目標內進行考核。
鄉黨委書記： 村支部書記：
鄉政府鄉長： 村委會主任：
鄉分管領導：