目標責任書是為了更好的明確責任，下面由本站就由小編為大家整理的2017局黨建目標責任書，僅供參考與借鑑~
【2017局黨建目標責任書一】
為認真貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產工作方針，使20XX年全域性安全監管工作標準化和規範化，確保地、縣下達給我局的各項工作任務優質、高效、按期完成，同時，進一步明確職業衛生股的工作職責，進一步提高全域性工作水平，杜絕較大以上安全事故發生，根據地、縣20XX年安全生產工作目標，結合職業衛生股的工作職責，制定本責任書。職業衛生股必須以此為工作指導與執行監管工作的依據。
一、安全管理目標
認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，加強對作業場所職業危害進行監督檢查，實現監管領域事故死亡率為0。
二、工作責任
1、嚴格執行安監局各項工作規章制度，並結合地、縣20XX年工作目標，建立、健全本股室具有可操作性的安全監管制度。
2、認真組織開展職業安全健康調查研究，全面掌握全縣職業病防治工作的現狀和問題，進一步完善職業病防治工作的短期和中長期規劃。
3、認真做好職業危害企業職業健康標準化試點工作。
4、認真做好職業危害企業建設專案職業衛生“三同時”管理工作。
5、認真做好職業危害企業作業場所職業危害檢測工作。
6、深入開展作業場所粉塵與高毒物質專項治理，把治理與普查登記、教育培訓相結合，整體推進職業病防治工作。
7、按照事故報送的有關規章制度的要求，及時、準確報告安全事故，配合局機關做好安全事故調查，並督促落實處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、獎懲
1、依據誰管誰負責的獎懲原則，層層落實，責任到人。
2、安監局20XX年工作目標考核領導小組辦公室(設在局辦公室，負責局考核領導小組日常工作)對各股室工作目標完成情況進行監督管理考核，並做好各種日常工作管理臺帳，作為局黨組年終對各股室進行考核的依據，
3、執行安全監管日常工作一票否決制。對督促隱患整改不及時、資料報送不及時甚至缺報、瞞報，或弄虛作假的股室負責人，年終取消評先資格，對直接責任人，根據上級有關規定，結合安監局有關工作規章制度給予嚴肅處理。
四、本責任書自簽字之日起生效。
五、本責任書一式三份，局分管領導和職業衛生股股長各持一份，局辦公室存檔一份。
分管領導(副局長)(簽字)：_______________________
時間：_______________________
職業衛生股股長(簽字)：_______________________
時間：_______________________
【2017局黨建目標責任書二】
為全面完成20XX年全區經濟建設和社會發展奮鬥目標及安全生產目標任務，加強目標考核力度，局領導與綜合科、監管一科、監管二科科室責任人簽訂如下目標責任書。
1、目標任務共分公共目標和業務目標兩部分。(詳見20XX安監局工作目標)
2、年度考核嚴格按目標管理考核進行，並對科室責任人完成情況進行獎懲。
3、本目標責任書一式兩份，安監局、科室責任人各執一份。
局領導簽字：_______________________
時間：_______________________
綜合科責任人簽字：_______________________
時間：_______________________
【2017局黨建目標責任書三】
為深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話和黨的十八大及十八屆三中、四中、五中全會精神，把落實全面從嚴治黨要求作為全域性黨建工作的主線，不斷提升服務全市安全發展大局、建設勤廉兼優安監隊伍的.工作力度和實際成效，為促進全市安全生產形勢持續穩定好轉提供堅強的思想政治組織保證，按照局黨組落實黨建工作責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任範圍
局黨組是局黨建工作的責任主體，局黨組書記為第一責任人，其他局領導是職責範圍內的主要責任人;各黨支部書記為本部門黨建工作第一責任人。
二、主要內容
(一)落實黨建工作“一崗雙責”。建立完善“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作機制，健全本支部黨建工作臺賬，加強日常檢查管理，實施黨支部書記“一定雙評”，年初確定年度黨建目標任務，年底通過黨建工作考評，由局機關黨委評價、由黨員群眾評議，落實各支部書記向局機關黨委述職制度。積極配合局監察室完成我局年度黨建工作目標考核各項工作任務。
(二)加強意識形態和思想政治建設。按照局機關黨委要求，抓好“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，加強理論武裝，增強看齊意識，統一思想行動，進一步深化總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略主題宣傳的學習教育，將意識形態工作納入黨支部學習的重要內容。落實思想建黨要求，常態化開展本支部黨員黨性黨規黨紀教育和黨性鍛鍊，採取個人自評、黨員群眾評議、組織點評的方式開展黨員評議工作。
(三)加強基層黨組織建設。嚴格黨內組織生活，落實民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度，開好組織生活會。深化在職黨員進社群“雙認領”，組織機關在職黨員進社群開展清潔環境、安全知識宣教、對口幫扶等服務活動，進一步密切黨群幹群關係。對照市直機關“紅旗黨支部”考評要求，努力建設組織隊伍強、制度機制強、學用結合強、改革創新強、服務效能強、示範帶動強的黨支部，弘揚敢於擔當、勇於負責的幹事文化，深化創先爭優公開承諾活動，選樹、宣傳身邊先進典型，積極建立“黨員示範崗”。按時按要求繳納黨費。
(四)加強幹部隊伍建設。實施黨員教育培訓和黨員“雙育”計劃，組織開展“三抓一促”學習實踐活動，廣泛開展黨員黨性教育和技能教育。繼續認真落實領導幹部個人有關事項報告、述職述廉等制度，建立經常性的談心談話機制，建立健全乾部作風、廉潔問題提醒函詢和誡勉制度，實現談心談話全覆蓋，做好本支部新黨員發展工作。健全完善幹部履職責任體系，本支部黨員幹部全部簽訂20XX年度崗位責任書，加強履職盡責管理監督。
(五)加強機關精神文明建設。加強社會主義核心價值觀、中國夢、武漢精神等宣傳教育，積極參加局機關黨委組織的學雷鋒志願服務、道德講堂、勸導文明過馬路等各類活動，做好“七五”普法開局工作，著力加強法治機關建設，完成年度網上法治知識測試。積極參加局組織的羽毛球、乒乓球比賽等文體活動，振奮精神、活躍氛圍、陶冶情操。
三、考核與責任追究
本責任書的履行情況，年底時由局監察室組織有關人員進行檢查和考核，相關部門和單位因工作不力導致我局在全市黨建工作年度考核中扣分的，根據實際情況追究相關人員責任。