在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的'或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的農民工工資支付工作責任制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為維護我縣工程建設領域農民工合法權益，規範工程建設領域農民工工資支付行為，預防和解決企業拖欠、剋扣農民工工資問題，根據《保障農民工工資支付條例》關於全面治理拖欠農民工工資問題工作的相關要求，特制定如下管理制度：
一、適用範圍
全縣房屋建築和市政基礎設施建設專案。
二、具體要求
1、設立維權資訊公示牌，暢通投訴舉報渠道。
各建設專案在施工前必須在各工程專案部或施工現場設立規範的維權資訊公示牌，做到“三明示”：明示工程專案主管單位、建設單位、總承包企業以及工程專案部地址、負責人、聯絡電話等資訊；明示住建部門受理拖欠工程款、人社部門受理拖欠工資舉報投訴以及勞動人事爭議仲裁電話；明示最低工資標準、工資支付情況等資訊。
2、全面實行農民工實名制管理制度。各用工單位要制定出臺農民工實名制管理的制度，施工企業需與農民工簽訂勞動合同，約定施工內容、計價方式、工資標準、支付時間、違約責任等相關條款。全面實行農民工實名制管理，歸集農民工的基本資訊、崗位技能資訊、勞動合同資訊及個人信用資訊，實現在崗考勤、工資結算、教育培訓、權益保障、信用管理等動態管理。
3、建立農民工工資專用賬戶。施工單位應當在工程建設專案所在地銀行開設農民工工資專用賬戶，建設單位將工程款中的人工費用單獨撥付到工資專戶。
4、實行農民工工資保證金制度。釋出招標公告的專案應在招標檔案中要求中標單位採用銀行保函或資金轉賬方式繳存農民工工資保證金，各有關單位需落實資金和使用管理辦法，明確主管責任，嚴格審驗資金到位情況。
5、強化部門聯動處置。人社局相關部門為牽頭單位，我局配合人社局相關部門，主要負責房屋和市政基礎設施工程建設專案的農民工保障工作。