為進一步企業管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工儘快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對錶現優良者給予嘉獎，對違規亂紀者視情節給予警告，停職或開除處理。
1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從主管領導的'合理安排
2. 總經理是公司最高負責人，有權安排和調配直屬部門主管及員工的工作崗位，必須無條
件服從
3. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.
4. 在工作場所內吸菸，酒後上崗作業者記罰金（100 元）
5. 在工作埸所喧譁、吵鬧、勸阻而不聽者記罰金（100 元）
6. 聽從主管人員合理指揮監督，必須服從管理人員的工作安排，對於工作安排若有單方面
不公正意識時，必須先服從後糾正
7. 擅自變更工作方法或工藝要求致使公司蒙受損失者記罰金（100 元）
8. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受損失者記大過（50 元）
9. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記罰金（100
元）
10. 凡動手打人，出手幫凶，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶凶器威逼恐嚇他
人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款並送公安機關
11. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣壹仟元以上者給予罰款並送公安機關
12.特種裝置應經過專業培訓並通過 國家規定的部門考核合格持證上崗，無證人員不準獨立
操作（如：行車等）違者記罰金（100 元）
13.公司人員不得蓄意製造工傷自殘。惡意騙取國家工傷醫療賠償金和企業醫療賠償金，凡
有此種行為者，視其情節，記罰金（5000—30000 元）
14 凡有記罰金的公司人員，在當月領取工資時扣取。工資不足或者沒有工資可扣的，通過
法律程式追究當事人的經濟責任
15. 有曠工人員: 曠工一天扣三天, 如令公司生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰