在當今社會生活中，各種制度頻頻出現，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。那麼什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的控煙規章制度範本（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
控煙規章制度1
一、醫院成立控煙領導小組，法人代表兼任組長，院辦公室具體負責控煙計劃的實施和督導。
二、院內凡是屬於公共場所，包括診斷室、治療室、輸液大廳等處，張貼禁菸標誌，嚴禁吸菸。
三、醫院宣傳欄定期張貼禁菸和控煙健康教育相關內容，大力宣傳控煙要求和不吸菸好處及吸菸危害等。
四、要求院內員工吸菸者，休息時或工餘時間到指定地點吸菸，提倡少吸菸，過渡到不吸菸為宜。若違規，一次性罰款20元。力爭年內達到全面無煙目標。
五、嚴禁診療期間，一邊診療一邊抽菸醫院控煙規章制度醫院控煙規章制度。規勸和教育患者在診療期不吸菸，尤其是在多人診療室內。若遇批評教育無效者，可報告控煙領導小組赴現場處理。
控煙規章制度2
為了讓廣大患者和醫務人員有一個文明、健康、和諧的醫療服務環境，提高控煙知識和控煙參與意識，提供戒菸諮詢和技術指導，將我院建立為“全國無煙醫院”，根據中華醫院管理學會《無煙醫院》標準，結合我院實際，特制定本制度。
一、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作辦公室具體負責本制度的實施。
二、本院職工、患者以及家屬一律不得在醫院內所有診療區域、辦公室、公共場所等非吸菸區吸菸。
三、在院內設定吸菸區，並張貼醒目標識和指引，吸菸者只能在吸菸區吸菸。
四、醫院拒絕接受菸草廣告商贊助和標明瞭菸草廣告的物品，院內不刊登、張貼、播放、散發菸草廣告;在職工辦公室、會議室、工作場所不得設有煙具及與菸草有關的物品;醫院小賣部不得出售香菸。
五、醫務人員不得在病人面前吸菸，教師不得在學生面前吸菸。
六、定期向全院職工、門診及住院病人開展控煙知識講座，利用宣傳欄、網站、院報和宣傳小冊子等形式進行控煙宣傳。
七、醫務人員應掌握控煙知識、方法和技巧，對吸菸者提供簡短的勸阻指導
八、全體員工均是控煙義務宣傳員，應大力宣傳吸菸有害健康等控煙知識醫院控煙規章制度百科。
1.均有義務進行同伴教育及相互監督。
2.均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。
九、對在院內非吸菸區吸菸的人，全院工作人員均有責任進行勸阻或指引其到吸菸區內吸菸，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關人員協助處理。
十、建立控煙督察機制，並將控煙資訊、督察結果及時公示。
控煙規章制度3
1、幼兒園領導重視，控菸禁煙組織健全，有開展控菸禁煙工作的領導小組。
2、幼兒園內張貼醒目的禁菸警示標誌。
3、利用網站、櫥窗、家長園地對教職工、家長宣傳吸菸危害健康的宣傳教育;將“吸菸危害健康”的知識融入到教學活動中。
4、幼兒園領導和中層領導帶頭禁菸，不向來訪者、領導和檢查人員敬菸。
5、教職工不得接受家長和來訪者敬菸。
6、會議室禁止提供煙具。
7、幼兒園領導和全體教職工要明確勸阻吸菸的責任和義務。
8、幼兒家長和外來人員進入幼兒園不得吸菸。
9、幼兒園內部禁止銷售菸草製品，不張貼、不播放煙草廣告。
10、全體教職工應自覺遵守各項控菸禁煙規章制度。屢勸阻吸菸無效者，年度考核不能評為幼兒園及以上的各類先進。
控煙規章制度4
為加強學校衛生工作，改善學校衛生環境，提高師生健康水平，建立無煙學校，特制定本制度。
一、控煙規章制度
1．學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，並將控煙工作納入學校工作計劃。
2．本校範圍內的一切室內外區域禁止吸菸。
3．學校醒目處設立禁菸標誌，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館等公共場所均張貼禁菸標誌，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。
4．設立控煙志願者，做好控煙宣傳教育及監督工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。
5．學校通過學生向家長宣傳吸菸有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒菸、禁菸，積極參與社群的控煙活動。
6．按照“誰主管誰負責”的原則，工會、德育辦分別負責員工及學生的禁菸工作（宣傳教育、日常檢查、監督管理等）。各教研組負責本組人員的禁菸工作。外來人員的禁菸工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。
二、控煙獎懲辦法
1．教職工在校園內吸菸，發現一次將處以50元以下罰款。
2．學校工會牽頭，與各教研組簽訂控煙目標責任書，一年內教研組成員無人違反控煙制度，將給予一定的獎勵。
3．對吸菸的學生，按學校有關規定處理。
三、控煙監督、執行部門
1．學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。
2．工會、德育辦、控煙志願者具體負責日常工作檢查及其考核。
四、本制度自公佈之日起實行。
五、最終解釋權在學校控煙工作領導小組。
控煙規章制度5
為了貫徹執行《上海市公共場所控制吸菸條例》，為了消除和減少菸草煙霧的危害，創造良好的校園衛生環境。結合本園實際制定如下制度。
一、幼兒園成立控煙工作領導小組，定期開展控煙知識的宣傳教育。
二、園內實行24小時全日制禁菸，任何人(包括外來人員)都不得在校園內吸菸。
三、園內、辦公室等場所設定醒目的禁菸標誌。
四、利用網站、櫥窗、家長園地定期宣傳吸菸危害健康的宣傳教育，將吸菸危害健康的知識融入到教學活動中。
五、嚴格遵守“誰主管誰負責”的'原則，各班級老師負責本班級家長的禁菸工作，外來人員的禁菸工作由負責接待的有關部門負責，做到人人有責、責任到人。
控煙規章制度6
一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，並要求及時整改。
二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸菸，及時勸阻，保證控煙區內無吸菸者、無煙頭。
三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包乾負責，各科室負責範圍內發生吸菸現象，負責人負監管失職之責。
四、全院員工包括警務室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸菸，也不得穿著工作服在室外吸菸區吸菸，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，並根據<龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法>有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。
五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責，同時對包乾負責範圍內出現違反控煙規定承擔職責，若抽查發現包乾負責範圍內有吸菸者或有菸頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。
六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果彙總，報相關醫院領導審批後，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公佈。
七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香菸或懸掛張貼香菸廣告和宣傳資料，先予以警告，對於屢禁不止者，視情節予以相應處理。
八、對無視醫院禁菸制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究職責。
九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。控煙考評獎懲制度。
控煙規章制度7
為了保障“建立無煙醫院”專案順利進行，特制定本實施方案。
一、建立無煙醫院目的
1、為患者和醫院職工創造健康良好的救治和工作環境。
2、進步醫務職員戒菸意識，把握戒菸方法和技能，下降醫務職員的吸菸率，保護醫務職員的身體健康。
3、完善醫院控煙制度，建立科學的醫院控煙模式，推動醫院控煙工作延續展開。
4、為履行《who菸草控制框架公約》做預備；
5、總結醫院控煙經驗，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作提供根據。
二、建立無煙醫院目標
1、醫務職員率先戒菸，創造醫院無煙環境，並積極參與社會控煙工作。
2、到達《“無煙醫院”評估標準》，爭創“全國無煙醫院”。
三、目標人群
1、重點干預物件：全院職工。
2、宣傳覆蓋物件：病人及病人家屬。
四、實施步驟及辦法
1、成立醫院建立無煙醫院專案領導小組。
2、制定建立無煙醫院實施方案。
3、召首建立“無煙醫院”控煙工作動員會，部署建立工作。
4、醫院控煙措施
1）院內工作場所有明顯的制止吸菸標誌。
2）院內所有的室內不擺放煙具、菸灰缸。
3）醫院職工、病人及家屬不得在辦公室、病房及戶內樓道吸菸。
4）結合“世界無煙日”組織大型宣傳教育活動。
5）利用宣傳欄、健康教育等進行控煙宣傳教育。
6）對醫務職員進行控煙知識、控煙方法和技能培訓。
7）不接受菸草商資助和採用任何標明有菸草廣告的物品。
五、資金保障制度
（1）醫院負責控煙方面的健康教育處方、宣傳冊、橫幅、控煙標識、宣傳欄製作等費用的支出。
（2）提供控煙培訓的機會和交通等費用。
（3）提供控煙宣傳的場地和相關費用。
（4）對於在院級檢查中控煙出色的科室予以經濟和物質獎勵（根據季節），如夏季發防暑降溫飲品等。