在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其執行表彰著一個社會的秩序。想學習擬定製度卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的降職管理制度，希望能夠幫助到大家。
1.0目的
規範員入職試用與轉正管理工作。
2.0適用範圍
適用於zz山莊管家服務中心員工入職手續辦理及員工試用、轉正管理工作。
3.0職責
3.1總經理負責公司全體員工轉正、晉級/調薪、降級的審批工作;
3.2管家服務中心經理負責管家服務中心全體員工轉正、晉級/調薪、降級申請的稽核工作;
3.3管家服務中心各部門主管負責提出員工轉正、晉級/調薪、降級的申請。
4.0程式要點
4.1入職
4.1.1行政人事部收到公司領導批准的《求職審批表》後,通知錄用人員在規定時間前來行政人事部報到。
4.1.2行政人事部將員工已交齊的資料入檔,建立個人人事檔案,並填寫《上崗通知書》報公司領導簽發,新員持《上崗通知書》在規定時間內到管家服務中心上崗。管家服務中心為其製作考勤卡和工牌、領取辦公用品填寫《物品領用清單》,並安排入職指引人。
4.2入職培訓
4.2.1崗前培訓:新員工報到管家服務中心至少安排一天的崗前培訓,主要讓新員工熟悉部門及崗位基本情況,管家服務中心經理助理應在新員工到崗的第一天內下發《新員工入職培訓清單》,並完成'部門概況'、'崗位知識'的培訓,其餘各項在一個月內完成,並簽名確認。
4.2.2強化培訓:各部門主管負責新員工的強化培訓並進行考試,考試一般以筆試閉卷方式進行,試題由管家服務中心統一命題,考試結果及時通報相關部處及人員,考試不合格者給予一次補考機會,如兩次考試不合格,公司將不予聘用。
4.2.3如公司進行大批量招聘,新招聘人員由公司組織三天以上的集中入職培訓。
4.3試用與轉正
4.3.1新員工自報到之日起進入試用期,試用期原則上為三個月,期滿後公司認為尚有不足,但認為有必要繼續試用的,可延長試用期,試用期最長不得超過六個月。
4.3.2管家服務中心經理助理在每位員工試用期滿,發出《職務任免及工資審批表》,交給用人部門負責人。
4.3.3用人部門負責人在《職務任免及工資審批表》上籤署意見後一起交到管家服務中心經理,管家服務中心經理根據新員工試用期間工作表現,簽署意見。
4.3.4員工轉正由管家服務中心經理簽署意見後,提交公司領導批准;
4.3.5行政人事部在收到公司領導批准的《職務任免及工資審批表》後,與員工簽訂勞動合同。
4.4晉升/調薪、降級
4.4.1晉升/調薪的條件
a)晉升/調薪的條件,須符合以下條件:
表現優異,半年之內的月度績效考評分數有3次列本部門第一者;
工作有突出貢獻者;
有突出才能,為公司急需者;
為同業競相爭取者。
b)晉升/調薪除滿足以上條件外,還需遵守以下規定:
員工晉升原則上每半年進行一次,時間為每年的6月、12月各一次;
升職、調薪間隔原則上不少於6個月;
原則上不允許跳級晉升及調薪(經總經理特批的除外)。
4.4.2降級的條件
a)管理不善者;
b)多次重複違反公司標準作業規程(制度),但未造成嚴重後果者;
c)一年內記大過一次,記小過兩次者;
d)績效考核連續兩個月考核分數均為末位者;
e)其他須給予降職、降薪的處分者。
4.4.3晉升、降級、調薪的辦理與審批
管家服務中心提出申請:
a)降級申請的'提出:由管家服務中心各部門依據月度績效考核結果於當月15日前向管家服務中心經理提出申請,交附《獎罰通知單》;
b)晉升/調薪申請的提出:由管家服務中心各部門依據員工半年績效考核結果於每年的5月份或11月份向管家服務中心經理提出(特殊情況除外),並附《獎罰通知單》。
管家服務中心經理助理髮給部門《職務任免及工資審批表》,部門主管、管家服務中心經理給出評定意見並簽名。
公司複核:公司根據員工績效考評分數或《獎罰通知單》,綜合部門主管意見和管家服務中心經理意見,給出複核意見,報總經理審批。
4.5轉正、晉升、降級、調薪日期計算方法
4.5.1轉正日期計算方法:按入職時間,轉正時間為入職時間加上試用月數得出轉 正日期,轉正工資從轉正日開始計發;如某員是3月15日入職,試用時間為三個月,其轉正時間是6月16日。
4.5.2員工在試用期調職的,按調職時間加上調職後的試用月數得出轉正日期。
4.5.3晉升日期的計算方法:一般情況下,從晉升批准日開始算起,計發工資。
4.5.4調薪/降級日期的計算方法:從調薪/降級批准日開始算起,計發工資。
4.6資料的記錄
4.6.1管家服務中心將員工的情況記錄在《員工花名冊》及人事檔案中內,註明轉正、晉升、降級、調薪日期及現實工資;
4.6.2將轉正、晉升、降級、調薪的批准檔案(影印件)存放在個人檔案中。
6.0支援性檔案
6.1績效考核管理辦法
7.0質量記錄
7.1qp-02-02-f001 上崗通知書
7.2qp-02-02-f002 物品領用清單
7.3qp-02-02-f003 員工花名冊
7.4qp-02-01-f003 職務任免及工資審批表
7.5qp-04-01-f001 獎罰通知單