在現在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那麼制度怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的裝飾公司考勤制度，希望能夠幫助到大家。
裝飾公司考勤制度1
為確保公司進行有秩序的經營管理而制定。
一、 出勤制度：
1、工作時間（冬季版）： 早8：30——11：30；下午1：30——5：00；
2、休假：每月正常休假2天，休假時間不固定，但為保證工作的順利開展，需提前一天申請，遇急事需電話說明緣由。
3、遲到早退：上班8：30以後到達，視為遲到，下班5：00以前離開，視為早退。遲到早退半小時以上視為曠工半天，無任何事由上班期間私自離崗著，視為曠工半天。每月允許兩次遲到（不超過半小時）作為員工應急使用，超過兩次，每次扣伍元；超過兩次，累計達到三次，扣兩天工資；曠工扣半天扣一天工資，每月累計曠工一天，扣五天基本工資。
4、請假：需提前安排好公司事情，在不影響正常經營情況下，填寫請假條，並交由部門經理簽字認可。
二、休假制度
1、根據公司實際情況，實行輪休制度，保證每天必須有設計師在公司。
2、本公司不提倡加班，員工應在正常工作時間內提高工作效率，充分利用工作時間。如需加班，加班時間超過晚上十點，第二天可在不影響正常經營情況下，休假半天。
裝飾公司考勤制度2
一、考勤職責和許可權
（一）前臺負責考勤結果的`彙總和真實性的檢查。月底有前臺負責統計每個員工的實際出勤並交與財務，便於員工工資結算，上班時間：上午9點—12點，下午2點—6點分四次打卡。
（二）考勤週期為每月1日至每月最後一個公曆日。
二、考勤規則
（一）未經公司經理特許，所有員工均需按時出勤，嚴格執行考勤打卡/登記制度，違者一視同仁，按相關規定論處。
（二）考勤分早晚打卡各一次，。
（三）因個人疏忽等原因忘打卡的，經核實，將有幸貢獻快樂基金10元，現交只要5塊。
三、請假
（一）員工在工作時間內應嚴格執行勞動紀律，不得無故缺勤，不得擅離崗位，不得遲到、早退。公務外出必須登記。
（三）月請假累計不得超過三天，由行政批准。
四、事假：
如無充分理由，員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者，應提前報批請假申請表，經經理批准後，方可休假，否則按曠工論；事假扣除當日工資。
病假：
2、公司員工可享用半薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限於有病時享用，不可預提，過月自動作廢。
五、遲到、早退
員工均須按時上、下班。遲到或早退5分鐘以下，每次扣除10元；15分鐘以上、30分鐘以下者，每次扣除20元；30分鐘以上、1小時以下者，每次扣除30元。現交對摺優惠。
六、曠工
（一）以下情況，一律視為曠工：
1、未請假或請假未經批准、假滿未續假而擅自不到崗或續假未經批准者；
2、無故缺勤1小時以上，返回單位上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准的；
3、公司制度明文規定隸屬曠工的其它情況。
（二）對曠工的處理
1、每曠工1天，按日標準薪資的3倍扣除薪資
2、連續曠工5天或累計曠工達7天，視為重大行為過失，公司將協商與之解除聘用關係。