註冊安全工程師的前景
非常樂觀。註冊安全工程師的社會地位和待遇在未來三、五年內，將達到不低於註冊會計師、註冊律師的水平，但是國家局沒有明說。為什麼國家局不明說？因為如果現在國家局明確規定了註冊安全工程師的權利和待遇，那麼將有很多現在不從事安全生產工作的人蔘加註冊安全工程師考試，那樣就違背了國家局的初衷——要讓絕大多數為安全生產事業作出貢獻的老安全員在三年內成為註冊安全工程師。另外，只有註冊安全工程師的人數達到一定數量後，國家才可能要求生產經營單位依法配備註冊安全工程師。國家局在等，通過考試的人也要耐心地等。
2010年6月9日，在青島召開的專題工作會議上，國家總局副局長孫華山對當前和今後一個時期註冊安全工程師工作提出了總體目標：經過一個時期的努力，培養和打造一支適應新時期安全發展需要，規模適當、結構合理、素質過硬的註冊安全工程師隊伍。到2015年，註冊安全工程師數量由現在的12.8萬人增加到20萬人，註冊助理安全工程師（含安全主任）數量達到50萬人；註冊安全工程師法律地位進一步提升，考試制度更加完善，註冊管理體制機制更加健全，繼續教育的針對性和實效性明顯增強；註冊安全工程師事務所和協會發展有序；註冊安全工程師的素質能力進一步提高，作用發揮更加顯著。
為實現上述工作要求和目標，孫華山強調要重點抓好六項工作：
一要加快推進註冊安全工程師的立法工作。著力做好《註冊安全工程師條例》立法準備工作，努力爭取相關法律法規明確註冊安全工程師的法律地位，積極推動地方註冊安全工程師法制化建設。
二要不斷完善註冊安全工程師執業資格制度。完善考試製度措施，改進註冊管理，加強繼續教育，加強政策研究。
三要採取有力措施，進一步發揮註冊安全工程師的作用。
四要繼續規範和引導註冊安全工程師事務所和協會健康發展。統籌規劃、合理佈局註冊安全工程師事務所。規範註冊安全工程師事務所的設立和執業行為。引導鼓勵註冊安全工程師建立行業協會。
五要統籌規劃安全生產領域相關專業人員資格。
六要加強組織領導，紮實做好註冊安全工程師工作。進一步提高認識。堅持以用為本。將註冊安全工程師配備使用要求納入各地出臺的安全生產政策措施，納入安全生產“十二五”發展規劃，納入監督檢查計劃，督促企業加強註冊安全工程師配備使用，以用促學，以用促考，以用促管，以用促安。要充分發揮中央企業、大型企業的帶頭和示範作用，及時總結提煉實施註冊安全工程師執業資格制度的好經驗好做法，典型引路，推動註冊安全工程師工作。
孫華山最後強調，人才資源是第一資源，人才優勢是第一優勢。培養好、使用好安全專業人才是搞好安全生產的關鍵，註冊安全工程師隊伍是安全專業人才隊伍的重要組成部分，做好註冊安全工程師工作意義重大，任重道遠。希望大家認清形勢，加倍努力，開拓創新，努力使註冊安全工程師工作再有新突破、邁上新臺階，為促進全國安全生產形勢持續穩定好轉做出更大的貢獻。
註冊安全工程師待遇
註冊安全工程師的待遇將來會提高到非常高的水平。第一種人，是有能力、有作為的人，這些人的待遇將達到安全副總的水平，準確的說法叫“安全總監”。具體說來，這些人具備全面的知識和豐富的工作經驗，能夠確實提高本單位的安全生產水平。這些人原先的待遇基本上已經達到了副廠級或正科（處）級，只不過註冊安全工程師執業辦法實施後，要求他們必須通過註冊安全工程師考試。
第二種人，是一般的安全管理人員，他們的待遇將提高到安全科（處）長的水平。這些人的待遇，提高到了原來頂頭上司的水平，必然努力工作，想方設法保證所在單位的安全生產，這樣就實現了穩定現有的安全管理、技術人員隊伍的目的。
第三種人，屬於安全生產領域的知名專家、博士或海歸派，成立註冊安全工程師事務所，為生產經營單位提供安全生產相關的技術服務。這些人的生活最滋潤，實現了名利雙收。第四種人，從原來的單位跳槽到中介機構工作。這些人的收入隨政策、市場的變化而變化，可能比一般的安全管理人員提高了，但相對來講不夠穩定。社會地位也不如第一、第三種人。
