註冊安全工程師執業資格考試是由人事部和國家安全生產監督管理總局共同組織實施的一項職業資格准入制度的考試，每年在全國範圍內舉行一次。
具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。企業(或政府)資訊化過程中需要以下四種人：
1、企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究;
2、工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設;
3、執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發;
4、操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
也可以根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師待遇怎麼樣?
要想獲得網路工程師高薪，，那對於網路工程師職業規劃必不可以，可主要從以下幾步走：
例：兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員(系統管理員)，此時工資可以不高;
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在如3500元以上，在深圳、廣州、東莞、北京上海等地，新入職工資普遍起薪在4500--6000，在半年以後或是有一定經驗後，月薪可上萬。
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資的基本待遇有了一個層次的提升(具體工資看工作地區和公司);
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的.工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上(具體工資看工作地區和公司)。
網路工程師的前景：
1.就業競爭小：有媒體報道稱，企業招聘到合適的網路人才相當不易，並非IT企業的招聘要求苛刻，實際情況是大量求職人員受專業技能限制而無法滿足企業需求。新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然。
2.職業壽命長：網路工程師工作的重點在於對企業資訊化建設和維護，其中包含技術及管理等方面的工作，工作相對穩定，隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景的深入瞭解，會越老越吃香。
3.發展空間大：在企業內部，網路工程師基本處於“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可達七八千元。可以說他們的職業前景非常廣，是一個多方向發展的職業。就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域。
4.增值潛力大：掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢。職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲。