註冊安全工程師的待遇
要解決註冊安全工程師的待遇，必須首先解決所有從事安全工作人員的待遇，尤其是45歲以上的老安全員的待遇問題。我們正在努力為所有的安全人員，包括已經退休的安全人員爭取待遇。
如果首先提高註冊安全工程師的待遇，容易傷了其它安全人員、尤其是老安全員的心，不利於調動全體安全人員的積極性。試想，你拿一萬的薪水，安全員拿一千，誰還給你幹？只有安全員和助理安全工程師的問題解決了，待遇提高了，我們註冊安全工程師的待遇問題就是水到渠成的問題，而且是水漲船高的問題。
註冊安全工程師的前景
三年之後，將有相當一批註冊安全工程師隊伍，助理安全工程師、安全員隊伍也建立和完善起來，我們將在企業推行安全總監制度。
在國外，企業普遍設有安全總監的職位，級別較高，獨立行使安全生產監督權利。安全總監與國內企業裡安監部門的區別在於：級別較高，一般都是副總一級，主要負責監督工作，擁有很大的監督權和處罰權。且安全總監都要具備較高的安全專業技能，擁有較高的資質。這樣的安全總監在開展工作時，既專業，又權威。安全總監的主要特點一是專職性，二是專業性，三是權威性。相比安監部門，安全監督的力度會更大，效率也會更高。
