一、企業法律顧問的職責
一般來說，企業法律顧問應該為企業提供以下法律服務：
1.制定或稽核企業的法律檔案，包括但不限於業務合同、協議、勞動合同、涉及法律關係的企業內部規章制度;
2.為企業經營決策提出法律意見，保證企業決策的合法性，防止產生決策法律風險;
3.監督檢查企業日常經營工作，保證企業經營行為的合法性，防止產生經營法律風險;
4.參與重大合同的談判，維護企業合法權益;
5.組織做好企業智慧財產權的管理工作，包括商標、專利、著作、商業祕密等;
6.組織做好企業的工商事務、仲裁和訴訟等方面的法律工作;
7.為企業人員提供法律諮詢指導，幫助企業工作人員解決法律問題。
二、企業法律顧問開展工作的方式
對於剛到一個新企業的法律顧問來說，開展工作的方式可總結為以下幾個方面：
1.瞭解企業所屬行業的特點，熟悉企業所屬行業的基本法律法規，尤其是地方法規和規章，明確政府對企業的監管重點和方法;
2.梳理企業檔案材料，確定檔案管理類別，明確企業法律性質和地位。將企業檔案分為企業資質類(行業資質、工商和稅務)、業務合同類、其他合同類、智慧財產權(無形資產)類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類、基礎設施類、財務類等;
3.確定與企業法律顧問相關的檔案材料的管理方法和規範，包括企業資質類、業務合同類、其他合同類、智慧財產權(無形資產)類、案件仲裁和訴訟類、人力資源類等;
4.制定企業法律顧問負責的工作的開展方法，如資質變更(工商變更)或驗資、智慧財產權申請與管理、案件辦理程式等，並將各項工作細分為各個工作專案，制定各個工作專案的開展時間等;
5.制定企業法律顧問參與管理的方式方法，如合同的稽核、決策的參與、規章的稽核等;
6.明確企業法律顧問與企業人員的溝通方式，培訓方式和主要內容等等。
三、企業法律顧問應注意的問題
雖然說企業法律顧問應該做的工作很多，而且要想發揮作用需要深入瞭解企業，並參與到企業的運營過程中去，但企業法律顧問絕不能簡單行事，需要注意以下問題：
1.與企業主要負責人溝通，明確企業負責人對企業法律顧問的認識和想法，確定企業負責人希望法律顧問參與公司的深度和寬度。把握好參與的'這兩個度致關重要，尤其是剛開始;
2.明確定位，防止在勞動關係方面的錯位。目前大多企業存在用工不規範的問題，在這一方面應該少說，只提醒相關人員注意防止法律風險即可。不向服務企業的員工提供對企業不利的勞動法律法規的諮詢;
3.防止法律服務過程中的利益衝突問題，應適當迴避。減少自己無法處理的事務出現;
4.深入學習研究企業所屬行業的法律法規，確實做到法律專家、相關行業的行家，絕對不能出現對行業不瞭解而亂髮言的現象;
5.明確定位，企業法律顧問只是一個顧問，而不是事務的主體，你是不承擔企業經營的不良後果的，也是不分享企業經營的盈利的。所以，你只能提出自己的建議和意見，決策絕對不是由你做出來的;
6.不獨立一個人去完成企業的相關事務，需要有企業相關部門的人員配合共同完成，不向企業借支差旅費等。不涉及企業利益的事務除外。