大學生職業生涯設計的基本步驟

一 確定志向 俗話說：“志不立，天下無可成之事”。縱觀古今中外，各行各業的佼佼者，都有一個共同的特點，就是具有遠大的志向。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮鬥目標及成就。所以，在進行生涯設計的關鍵，也是生涯設計最重要的一點。 二 自我評估 自我評估就是對自己做全面分析，通過自我分析，認識自己、瞭解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己的生涯路線，才能對自己的生涯目標作出最佳抉擇。因此，自我評估是生涯設計的重要步驟之一。通常自物評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商以及管理、協調、活動能力等。 三 生涯機會的評估 生涯機會的評估，主要分析內外環境因素對自己生涯發展的影響，每一個人都有處在一定的環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求及環境對自己有利與不利條件等等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。 四 職業的選擇 通過自我評估、生涯機會的評估，認識自己、分析環境，在此基礎上對自己的職業做出選擇。也就是在職業選擇時，要充分考慮到自身的特點，即自己的性格、興趣和特長；要充分考慮到環境因素對自己的影響。分析自我、瞭解自我、分析環境、瞭解職業世界，使自己的'性格、興趣、特長與職業相吻合。這一點對將來步入社會初選職業的大學生非常重要。 五 確定職業生涯路線 在職業選擇後，還須考慮向哪一路線發展。即是走行政管理路線，向行政方面發展，還是走專業技術路線，向業務方面發展等等。發展路線不同，對其要求也不同，這一點不能忽視。因為，即使同一職業，也有不同的崗位，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手，成為一名卓越的管理人才；有的適合高研究，可在某一領域有所突破，成為一名著名的專家學者；有的人適合搞經營，可在商海大戰屢建功勳，成為一名經營人才。如果一個人不具有管理才能，卻選擇了行政管理路線，這個人就很難成就事業。 六 設定職業生涯目標 生涯目標的設定，其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等條件為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標有分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三---五年，長期目標一般為五---十年。 七 制定行動計劃與措施 在確定了生涯目標後，行動便成了關鍵環節。沒有達成目標的行動，就不能達到目標，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃採取什麼措施，來提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃如何提高你的業務能力；在潛能開發方面，採取什麼措施開發你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。並且這些計劃要特別具體，以便於定時檢查。 八 評估與回饋 俗話說：“計劃趕不上變化”。是的，影響生涯設計的因素很多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使生涯規劃行之有效，就須不斷對生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等<?xml:namespace prefix = v ns = "urn:schemas-microsoft-com:vml" /> <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />。