今天有人問我，職業規劃和算命的關係。
職業規劃是人職匹配。算命是人命匹配。
職業規劃三要素，興趣、能力、價值觀，對應不同的，行業，公司，職位。
算命是人的天性，秉性，習性。對應人的 一命，二運，三風水，四積陰功，五讀書。其實理論體系都是類似的，講得是人與世界到和諧統一關係。
職業規劃的基本概念就是：發展出一個讓人的幸福最大化的職業。請注意，不是選擇，因為人是在變的，職業也是，所以選擇好了一個職業也不一定能長期發展得好。就好像婚姻不是選擇一個好人，而是選擇和一個人好好過。職業規劃就是這樣的一個學問，每一個人都需要了解關於自己的話題：
1. 你到底要什麼？
你可以什麼都要，但是你一定要有一個重點。比如說你希望即有錢又穩定，但是你一定先要確定：我是在有錢的前提下穩定，還是在穩定的前提下有錢？
2. 你有什麼能力可以換來你要的？
你憑什麼交換你要的東西？是你的能力、資歷、資源？能力分成通用能力和專業能力。資源分成人脈資源和物質資源。
3. 你如何長期持續的給予這些？
你是否具備長期在這個地方發展的能力和天賦？你是不是願意長期的幹這件事情？你的興趣有多大程度會變成志趣？
關於職業的問題也是要了解的：
1，這個職業到底能給我什麼？
職業可以什麼都給，但是職業、公司、行業有很多很多，你要確定你未來要去做的那個職業是一定能給你要的東西的。
2. 這個職業有什麼要求？
這個職業入門門檻是什麼？優秀的業內人士是什麼樣子的？他們有什麼共同點麼？如何才能在這個行業混的好？下一步這個行業的人該怎麼做？
3. 這個職業發展如何？如何保證越來越好？
很多職業看上去很好，其實是太監職業，慢慢的就無下文了。比如說銷售行業，除了當銷售經理大區經理以外，很多人都沒有上升空間。再比如說外企的工作，在25歲以後開始遇到玻璃天花板，你為這個變化準備了些什麼？
這個職業發展如何？有什麼發展空間？有什麼變化餘地？
上面兩邊的問題搞好了，剩下來的無非是一些決策的技術問題，基本上問題不大了。這是關於職業規劃。
現在說說算命：
算命中間方式多種多樣，有的是按照出身時間來，比如八字算，有的是按照骨重，還有的是按照名字的天格地格人格算。還有手相、面相等等。這些話題也圍繞兩個展開，自我認知和環境認識。
1. 你的命中註定……
這個問題基本上就是職業規劃中的：“你想要什麼？”，“你命中註定成為……”的算命說法。
或者他也會問你說，你到底要求什麼？
2. 你是一個……的人