76集古裝電視劇《甄嬛傳》正在熱映，由於其宮鬥戲份頗重，一些職場新人尤其是女性將之視為“職場生存指南”，不但對號入座，還總結出各種版本的“晉升祕訣”。人力資源專業人士指出，從現代視角來看，女主角“甄嬛”並不是一個成功的職場女性，而一味強調人際能力、走投機路線，是不可能在自身專業領域有大的發展的。
【甄迷解讀】
將現代職場崗位對號入座
對於這部繼《金枝欲孽》、《宮心計》、《步步驚心》之後再次成為全民話題的當紅宮廷劇，許多人稱自己“中毒”，症狀包括：每天都追看電視劇或追讀電子書，深夜不睡；第二，張口俱是臺詞，如“早上邁出家門，媽媽在門裡道：‘祝你鳳體安康’”；對古代醫術、營養學、宮廷制度、詩詞等領域發生強烈興趣，等等。其中，還有網友將宮廷后妃的名字套用到現代公司的諸多崗位上，從而出現了“研究所版”、“國企版”、“總經理辦公室版”等多個版本。像有一個版本，稱“太后＝董事長，皇上=總裁，皇后＝執行副總裁，皇貴妃＝人力資源副總或運營副總，貴妃＝其他副總裁，妃＝BU（business unit，指業務單元）總經理，嬪＝總監，貴人＝高階經理，常在＝經理，答應＝主管。冊封＝promote （推銷）”。
不少人將這部古裝宮鬥劇當成現代職場商戰的參照物。而由於該劇的主要角色裡女性扎堆，有網友稱該劇講述的是職場女性的奮鬥史，“獲得皇帝寵幸只是一種升遷方式，現實生活中，對賣方來講，研究報告、客戶或新財富都是皇帝的抽象代表”。
順著這一思路，網上多出不少對《甄嬛傳》的職場解構，如所謂“職場搭檔解讀”、“菜鳥不可不學的職場甄嬛傳”等。有一個帖子，稱“四步從女生變成女王”的職場祕訣是：“第一步，初來乍到，學會蟄伏；第二步，不發則已，一發驚 人；第三步，以退為進，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠。”
【專家點評】
靠投機和手腕，無法笑傲職場
昨天，記者請諮詢師、心理諮詢師高圓圓，對於《甄嬛傳》裡的主要女性角色的“職場氣質”進行了解讀。
高圓圓對於劇中幾個重要角色進行了簡要的分析，並總結說，身處職場，防人之心一定要有，社會規則要懂，但安身立命還是要靠業務上貨真價實的水平，同時要搞好人際關係。
●華妃
劇中是年羹堯的親妹妹，家庭背景最硬，但情商不高，做事不給人留餘地，因此關鍵時候“失道寡助”。她之所以會失敗，主要是因為自我定位的錯誤，她以為是憑藉天資美貌和愛情而上位的，其實皇帝喜歡她還是因為她的背景夠硬。
點評：在職場一定要弄清誰是關鍵人物，劇中是皇帝，還務必知道自己在職場吃得開的'真正原因。無法“知己”，如何“知彼”，如何能夠勝券在握？
●皇后
劇中是皇帝鍾愛的純元皇后的親妹妹，家庭背景好。她知道自己之所以上位，是靠皇帝對姐姐的情分，她很懂得這一點，每到緊要關頭就祭起這個“殺手鐗”。但也正因如此，難免算計太過，最終結局悲慘。
點評：人際關係是一種文化，但現代職場人不應過分強調人際的作用，更不能把所有精力都花在投機、手段上。單靠這個，無法在職場很好地生存和發展。
●沈眉莊
她與甄嬛，都是才氣與美色兼備的優秀人才。剛開始入宮時，她們根本不懂人際關係的竅門，被別有用心者整得很慘。但由於其聰明又友愛他人，所以漸漸可以擺平事態，關鍵時“得道多助”，從而躲過了一些明槍暗箭。
點評：職場需要悟性，作為新人要盡 快熟悉環境，而人緣也同樣重要，宜廣結善緣而不要輕易開罪小人。
●安陵容
身為妃嬪的她沒有過硬的背景，就專在人際上下功夫，於是找了一個大靠山——皇后，並極力討好。
點評：在職場，對這種左右逢源的人，大家印象不會好。而他們也很難做到高位，因為沒有真功夫，一旦“大樹”倒了，他們也會受到打擊，很難東山再起。
●崔槿汐
甄嬛的侍女、貼身丫鬟。人好，有能力，懂得處理人際關係，做事妥貼。難得的是，沒有在後宮傾軋中失掉本性，個人發展得較平衡。
點評：能力強，又能處理好事業與家庭的關係，如在現代職場，這種員工應該能夠逐步做到較高的職級。
●甄嬛
作為女主角，她能力強，情商高，最初不諳後宮規則，後來經過學習很快玩轉規則，但其進取心過強，從而迷失了本色。最終雖貴為太后，卻無法處理好情感與生活，終究是一個千古傷心人。
點評：以現代眼光看，甄嬛並不是一個值得稱道的成功女性，也絕對不能被視作“職場偶像”。現代社會裡，好的公司會給優秀員工許多機會，不會讓員工完全犧牲掉個人幸福。即使遭遇職場險境、困境，完全可以另謀高就或自己創業等。