古人云：三百六十行，行行出狀元！如今的“行”以不在是簡單的“行”了，它是一個很大的範圍。用今天的話來說，就是“在眾多職業發展體系下從業人員，都有機會獲得不錯的發展”
當代人如果把職業定位只定在“行”的話，那說明還沒有真確的定位！因為現在的“行”就是一個行業，而我們自己需要去定位的是，不僅要知道和了解自己是屬於哪個行的，而且還需要知道自己是這一行的哪個職業！現在很多人在和朋友一起喝茶閒聊的時候，都會說，“我是幹哪一行的”“我在這一行幹了多久”等等之類證明自己是這一行的“高手”的話。其實不然，假設他是家電銷售行業的，他的營銷十分一流，但是如果讓他去做化妝品銷售行業的話，銷售模式變化了，那就不一定是從他嘴裡所說的“高手”了。假設他是金融行業的，會計十分了得，但是同樣是金融行業的，如果讓他做證券交易的話，那就不一定是了。所以，正確的瞭解自己是屬於什麼行業內的，以及什麼職位才是最重要的！
案例：
小夏是某名牌大學的學生，大學學的是國際貿易，畢業沒有多久，被一家大型的外貿企業錄取，職位是銷售經理助理，用小夏的話說，就是翻譯，其他什麼都不用幹！當時的小夏認為自己和其他的同學比，自己已經很厲害了。就這樣時間飛逝，一轉眼兩年過去了，他發現自己還是和大學畢業沒有兩樣，於是他就想，是不是自己當初選錯工作了。聽一些大學的'同學說，銷售很有挑戰，小夏還發現同學們的工資每個月都比自己高。
於是小夏放棄了翻譯的工作，他也加入了中國“360萬”營銷大軍的當中。工作不到半年，小夏就心有餘而力不足，他放棄了工作，在家呆了一年。在這一年中他有幫國小生補習的，有幫報社翻譯資料的。反正什麼都做。回頭看自己的同學，那些比自己當年差的都有了不錯的發展，有些甚至當了部門經理。可自己這三年半的時間什麼都沒有。
點評：
其實職業選擇以及規劃並非是人生某一個時期的事情，它更是一種長期的人生規劃，而良好的職業規劃便是一個人生整體規劃的一部分。在每一次的職業選擇中，都必須要充分權衡和考慮自己的個人素質特點是否與職業的素質要求相匹配。像案例中的小夏，是一個十分典型的例子，很多人因為有了一個份穩定的工作後，往往會有睏乏，厭惡的心理，每天做的都是同樣的事，見的都是同樣的人。在小夏的人生第一次擇業時，自己完全沒有認識到自己的職業定位，以及對職業的規劃，導致他接下去的擇業很懵懂，以至於一次又一次失敗！
我們說，一個人最佳的職業發展期也就是屈指可數的幾年，尤其在面對再次擇業時，除了結合本人的職業個性個人特長興趣外，我們還必須結合自己的整個職業成長週期規律，在行業發展中需求最大機會點。良好的職業規劃是一個人生整體規劃的一部分。在現代社會，一個人只有儘早做好職業生涯規劃，認清自我，不斷探索開發自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。
專家通過對小夏進行一個內在性格的分析以及本生的能力加上現在行業的現狀和崗位的發展趨勢，結合他本人求高薪又想有比較大的發展空間的意願，最終將他定位為從事人事助理的工作方向上，應他本人的要求，專家還為他量身定做了一套適合他本人求職的個人簡歷，同時在面試技巧上也給予了他相應的指導。精心的準備終究沒有白費，在通過了三輪面試之後，小夏幸運的被一家大型的外貿公司聘用了，除了薪水比較滿意外，現在的他已經是領導口中誇獎的不可多得的左右手。我們相信，憑著小夏的職業性格和職業能力，他一定可以在新的崗位上游刃有餘、大展拳腳、前途無量。
只有充分了解自己的優勢，發現自己的弱點，清楚自己的機會，明確自己的威脅。才能發揮自己的各種潛能，進而將自己定位在一個適合發揮個人優勢的職位上，快速獲得自己人生職業生涯的發展。