械設計與製造簡歷的結尾都會有一個自我推薦，只要把握這個自我推薦，就能夠增加利用個人簡歷成功面試的機會。
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 28歲 民 族： 漢
工作經驗： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江台州 臨海市
自 我 評 價
熟悉“6s”管理、辦公自動化、行政人事管理等，誠實、敬業、，有較強的文字功底及溝通協調能力，對科技申報有一定的瞭解
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政文員
尋求職位： 行政人事
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職行政人事,目前職位行政主管,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2011-10--至今：浙江XXX塑膠有限公司
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 行政/人事類/行政文員
職位名稱： 行政主管
職位描述：
工作業績：
一、行政
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，協助總經理制定公司長年計劃和年度經營計劃。2、協助總經理制定公司規劃及調查研究、瞭解情況並提出處理意見或建議，供公司領導決策。3、協助總經理作好各項管理並督促、檢查落實各項工作貫徹執行情況。5、負責公司內外上下互通訊息、左右協調。並做好作好接待工作、及時處理員工反後勤保障方面的意見、建議。6、協助領導做好各部門的考核、評優、檢查等工作。7、搞好公司企業文化建設，樹立良好的文化氛圍，完成領導交辦的其他工作任務
二、人事
1、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃;2、制定並完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行;4、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關係等方面的工作;5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設定和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案;6、招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;7、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;8、組織和推動企業文化建設。
教 育 經 歷
2009-09--2012-0 衢州學院 機械類/機械設計與製造 大專
拓展閱讀：個人簡歷獨具一格 獲得賞識的機會更大
每個人在寫個人簡歷的時候都有自己的風格，但是仍然有一部分求職者不知道怎麼寫簡歷，就會出現一種複製的現象，使大部分的個人簡歷都千篇一律，沒有新意，所以也不能獲得用人單位的關注。要想獲得用人單位的關注，都要推陳出新，在個人簡歷中體現出自己的性格，用獨特的個人魅力贏得用人單位的認可。
富有創造力的簡歷是提升個人魅力的關鍵
求職者要考慮創造獨特簡歷是否要比效仿意義更大。效仿複製的個人簡歷，對用人單位來說基本上沒有任何意義，看了之後也沒有任何想要面試的興趣，所以一份有價值的簡歷一定也要有相對的創造力。新穎符合個人風格的個人簡歷，就像是把自身的性格展現在用人單位的面前，使用人單位能夠從簡歷中瞭解個人的情況，富有創造力的`簡歷也預示著一個人的個人能力富有創造力，提升個人魅力。
個人簡歷具有創造力的關鍵
一般來說，複製效仿的簡歷都比較乏味，對用人單位來說沒有閱讀價值，所以能夠成功獲得面試機會，富有創造力很重要。在製作具有創造力的簡歷的時候，一定要把握創造力的核心，該體現出創造力的時候就充分發揮，不該體現的時候，就用正常的水平對待，用真誠和創造力並存，就能夠製作出一份具有超高價值的個人簡歷，獲得用人單位的認可，從而增加就業成功的機會。