大學畢業生求職，首先就是要通過向用人單位呈送求職 簡歷 來介紹和推銷自己。求職 簡歷 是用人單位瞭解畢業生有關情況的重要途徑和方式。因此， 求職簡歷 寫得是否“抓人”，對畢業生求職的成功與否起著十分關鍵的作用。
2017年酒店管理應聘簡歷篇一
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女 28歲
學歷： 高中
工作年限： 8-10年
期望薪資： 5000-8000元
工作地點： 廣州 - 花都
求職意向：樓面經理 | 前廳部經理/主管 | 領班
溝通能力強 執行能力強 學習能力強 有親和力 責任心強
工作經驗(工作了4年4個月，做了2份工作)
xx品味
工作時間：2009年1月 至 2012年3月[3年2個月]
職位名稱：樓面經理
工作內容：主要負責酒店餐飲部樓面工作安排，培訓員工服務技巧，業務知識
xx盛宴
工作時間：2015年9月 至 2016年11月[1年2個月]
職位名稱：樓面經理
語言技能
普通話：很好
自我描述
性格開朗，工作認真負責
2017年酒店管理應聘簡歷篇二
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男 30歲
學歷： 高中
工作年限： 10年以上
期望薪資： 8000-12000元
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：餐飲店長/經理 | 樓面經理 | 前廳部經理/主管
工作經驗(工作了3年10個月，做了1份工作)
xx集團
工作時間：2013年3月 至今[3年10個月]
職位名稱：樓面經理
工作內容：1：可以每天掌握菜品質量與服務質量，
2：有較強的推銷能力與培訓能力，
3能夠及時的`瞭解員工作時候遇到的困難，幫員工解決困難，
4：對公司的衛生方面比較重視，嚴格要求衛生與服務
5：節約開流與消防安全，
6：有大型餐飲的管理經驗。自我描述不斷創新，永做第一，現場管理，多看多聽，多觀察，熟悉餐廳營運狀況，瞭解周邊市場!