人力資源管理大學生的簡歷

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時間就如同白駒過隙般的流逝,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,這時是不是該好好寫一份簡歷了呢?但是簡歷要寫什麼內容才是恰當的呢?以下是小編為大家收集的人力資源管理大學生的簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。

人力資源管理大學生的簡歷

人力資源管理大學生的簡歷1

xx

(女,25歲)

最高學歷:本科 | 工作經驗:1-3年 | 專業:工商管理類

婚姻狀況:未婚

籍 貫:新餘市 | 現居住地:新餘市

求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境

求職意向

期望月薪:800~1000|工作性質:全職

期望地區:渝水區,新餘經濟開發區,新餘經濟高新開發區|期望行業:批發/零售,教育/培訓

期望崗位:店員/營業員,家教,國小教師

自我描述

本人想求職份兼職工作,每日下午5點後(除週二外),能吃苦耐勞,服從安排,請給個機會,讓我證明,我會是合適的。

教育經歷

20xx年9月-20xx年7月|江西農業大學南昌商學院|人力資源管理|大專

工作經歷

20xx年2月-20xx年6月|倉管&收銀&行政|天后站

1.新進員工的入職、離職手續辦理。

2.新員工的.入職培訓&引導。

3.超市內商品的領用及倉庫商品的收發、購買。

4.超市收銀

語言能力

英語|熟練

人力資源管理大學生的簡歷2

目前所在: 廣州 年 齡: 20

戶口所在: 廣州 國 籍: 中國

婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

培訓認證: 未參加 身 高: 163 cm

誠信徽章: 未申請 體 重: 47 kg

人才測評: 未測評

我的特長:

求職意向

人才型別: 應屆畢業生

應聘職位: 培訓專員/助理/培訓師:,校對/錄入:,文祕/文員:

工作年限: 0 職 稱: 中級

求職型別: 實習 可到職日期: 隨時

月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區: 廣州,番禺區,天河區

工作經歷

華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03

公司性質: 民營企業 所屬行業:廣告

擔任職位: 實習生

工作描述: 文字錄入,接聽電話

離職原因:

兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09

公司性質: 私營企業 所屬行業:其他行業

擔任職位: 校園代理

工作描述: 在學校空餘時間為公司宣傳和做業務。

離職原因:

廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10

公司性質: 國有企業 所屬行業:服務業

擔任職位: 銷售員

工作描述: 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。

離職原因:

志願者經歷

教育背景

畢業院校: 廣州工程技術職業學院

最高學歷: 大專 獲得學位: 專科 畢業日期: 20xx-07

專 業 一: 人力資源管理 專 業 二:

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-07 天河職業高階中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858

語言能力

外語: 英語 一般 粵語水平: 優秀

其它外語能力:

國語水平: 良好

工作能力及其他專長

我時常關注社會的最新動態,拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟體進行相關的工作。我個性比較活潑,喜歡認識新事物增長見識,有強烈的團隊精神,嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點,我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

我有一定的實踐工作經驗,曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓,學到了有關設計方面的知識。

詳細個人自傳

我會盡自己最大的力量做好自己,堅持積極的生活態度,保持良好的心態,樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來,儘自己自大的努力向著自己的夢想靠近,堅持自我,相信自我。

我積極參加各種社團活動和社會實踐,增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記祕書長的賞識,能成為她的助理。學到有關文祕的知識。

人力資源管理大學生的簡歷3

xx

(男,32歲)

最高學歷:大專 | 工作經驗:5-10年 | 專業:工商管理類

婚姻狀況:已婚 | 身 高:168 cm

籍 貫:江西新餘 | 現居住地:江西省新餘市

求職狀態:我目前已離職,可快速到崗

求職意向

期望月薪:3000~5000|工作性質:全職

期望地區:undefined|期望行業:機械/裝置/重工,汽車/摩托車/零配件,教育/培訓

期望崗位:undefined

自我描述

為人正直,處事公證,工作積極主動,學習能力強,具有良好的執行力和管理能力。

教育經歷

20xx年9月-20xx年7月|江西科技師範大學|人力資源管理|大專

工作經歷

20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司

一 招聘管理師

1,負責公司職員及員工招聘。 2,完善公司的招聘流程和招聘體系; 3,甄選簡歷,對應聘者進行初步面試 4,熟悉員工素質測評和人格特質

二、培訓管理師

1,主導公司新人入職教育訓練。

2,負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)

3,內部講師的管理

三、熟悉績效考核及薪酬管理

四.熟悉員工社保和政府辦事流程

五.各類統計報表的製作

培訓經歷

20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師

20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師

語言能力

英語|熟練

獲得證書

國家人力管理師(二級)|20xx年10月

入黨積極分子|20xx年11月

內部講師|20xx年12月