主持詞可以採用和歷史文化有關的表述方法去寫作以提升活動的文化內涵。時代不斷在進步，越來越多的活動集會都要用到主持人，好的主持詞是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的開展拓展活動主持詞模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大家好，我先自我介紹一下，我叫XX，來自xx誠智拓展訓練公司一名專業的戶外拓展教練。
在做素質拓展前，我首先給大家鞠兩個躬。第一個躬是對你們能參加素質拓展表示感謝，第二個躬是在接下來的時間裡如果我說錯什麼，做錯什麼的，請你們原諒，多多包容。我們中國是禮儀之邦，在平時見面時大家都互相打招呼。在平時你們是怎麼打招呼的呢?是不是說你好?
那麼老外是怎麼打招呼的呢?平時你們見到老外是怎麼打招呼的?…！HELLO！……下面我再教大家一個打招呼的方式，當我向你們問好時，你們就這樣回答我：好，很好，非常好，嗚?吔。來，我們試一下。
1、這世界上沒有陌生人，只有未曾相識的朋友。
2、在我心中，我喜歡的第一種人是不滿足現狀的人，如果你是的話點頭確認下；第二種人是可以說到還會做到的人！點頭。第三種人是挺到好的演講會熱烈鼓掌的人，不需要點頭，鼓掌就好了。
3、我們每天都在扮演著不痛的角色：
在父母面前我們扮演的是什麼角色?兒女
在企業面前我們扮演的是什麼角色?員工
今天做在現場我們扮演的是什麼角色?聽眾（學生）
那我扮演什麼角色?老師。那我張老師在這臺上，我扮演這老師的角色。
但我一走下講臺，在座各位您們多是我的老師。在各位的身上都我值得我學習的地方。但既然我站在這個講臺上，既然我扮演老師的角色，我確保把這個角色扮演好，我確保我全力以赴。各位，我們扮演學生的角色，要不要全力以赴?要還是不要?要！讓我們用熱烈的掌聲鼓勵一下。
4、為什麼有的員工總在想，老子一直努力的搞，為什麼總是命不好?
我們每天工作挺認真，可為何總是美夢不成真?
我每天也聽老闆的話，天天往前，可為啥賺到錢?
為什麼呢?
方向作為我們遠大目標事先理想。
你的方向是否正確?那什麼是我們正確的方向呢?
我們堅持行動，找到方向就能卓越。到底什麼是我們正確的方向呢?
分析學員心態：
兩種人：
一種人是愛學習的，期盼的，另外一種人是被迫的，無奈的。
但無論你是那種人，請你要知道，不同的心態帶來的結果是不同的，積極樂觀的人，他們不僅享受課程帶給他的收穫，哪怕是一點點，而且在體驗課程的過程中，他是充實的，是享受的，而消極悲觀的人，他們不僅在課後，兩個小時的時間之後，沒有任何收穫，而且在課程的過程中，他又是虛度的，是難熬的！
我建議在座的學員們，既來之，則安之。相信老師會在今天，帶給大家一些有啟發的東西，如果你相信的話，用掌聲告訴我！
問下在座的夥伴們，如果一個人想成功，是外在環境比較重要，還是內部環境比較重要?認為外在環境重要的請舉手一下?認為內在環境更重要的請舉手一下?
好，在沒有公佈結果之前，請我們共同分享一個案例：
在美國有一對孿生兄弟，他們的父親是一個酒鬼，母親是XXX，二十年後，孿生兄弟的弟弟因為XX入獄，而哥哥成為了美國議員，而且是一名企業家。當記者來採訪在監獄的弟弟時，問他為什麼會淪落到監獄，弟弟回答說：“因為我有一個不幸的`家庭！”，而當記者去採訪哥哥的時候，他們問了他同樣的一個問題：“為什麼你會這麼成功，成為企業家和國會議員?”哥哥回答說：“因為我有一個不幸的家庭！”同樣的出身背景，釀造了完全不同的人生！
如果我們說時勢造英雄的話，那麼在同樣的時勢，為什麼只有一個或者幾個英雄的誕生，而不是所有人都成為英雄呢?可見，內部環境比外部環境更重要！
好了，說了這麼多下面應該強調一下會場的紀律了“請大家把手機調成震動或靜音，在做素質拓展的過程中我不希望聽到手機的鈴聲。給你們10秒的時間把世界調成震動或靜音。都調好了吧?好，現在請你們伸出左或右手，搭在你身邊的同學的肩上，看著他跟著我的話念：
如果我的手機響了，我就把它送給你，但是你沒有機會了，因為我已經調好了。如果你的手機響了，你就要把它送給我哦。