我沒見過野生的狼，對狼的知識都是從動物園及書本上得到的。蒲松齡《狼三則》中描述“少時，一狼徑去，其一犬坐於前。久之，目似瞑，意暇甚。屠暴起，以刀劈狼首，又數刀斃之……狼亦黠矣，而頃刻兩斃，禽獸之變詐幾何哉？止增笑耳”這是狼給我的印象─陰險、狡詐、貪婪、凶猛、令人討厭。讀完《狼圖騰》，徹底顛覆了狼留存於在我心中的的形象，讓我發現了狼的另外一面，除了凶殘、狡詐，狼的智慧，狼的團隊精神、狼的耐心、狼的忠誠更值得我們反思、學習。
一、物競天擇、適者生存
寒來暑往、冬去春來，世上萬物相生相剋共同成長。狼是蒙古族的圖騰，草原的守護神。書中的畢利格老人看到人們對狼進行了慘無人道的滅殺，異常地憤怒，因為草原人民知道是騰格里選擇了狼作為草原的保護神，狼管理著草場的載畜量，狼殺的是禍害草原的活物，維護著草原的自然生態平衡。草也是有生命的，有草，就有羊，有羊就有狼。如果羊失去了天敵、草就會被吃光，沒有了草，草原上的人和動物就失去了生存的保障。過度放牧導致了沙塵暴，最終人類遭到了大自然的報復。當人類明白這個道理時，已為時過晚。只有順其自然，不要過度向大自然索取，人類和其他生物才可以取得平衡共同生存發展下去。
二、耐心細緻、眾志成城
狼沒有獅子、老虎的那種不怒自威的王者之風。一隻狼並不可怕，但可怕的是一群有組織、有紀律、分工協作、有團隊精神的狼。狼從不崇尚孤膽英雄，每匹狼都不會刻意地顯示自己，相反狼在團隊中非常低調、內斂、在誘惑面前前進後退，整齊劃一，異常沉靜。主人公陳陣伏在山頂觀看狼群圍獵已經急不可耐的時候，狼群依然巍然不動安靜地等著羊群吃飽，狼群只在最佳時機出擊，羊群在撐得跑不遠的時候狼群才會伺機出動，置羊群於死地。一代天驕成吉思汗在艱苦的條件下結束各部落的廝殺，最終統一蒙古，統一中國，據說他就是會採用狼的戰術，比如踩點、埋伏、攻擊、圍堵等，他與生俱來狼的狠勁，耐性助他成就了統一大業。無獨有偶在華為、招行等很多優秀的上市公司都將狼的這種精神融合到自己的企業文化當中。企業文化是各個企業的無形資產，“狼文化”在這些企業中被運用得得心應手，並推動了企業業務的發展。新東方創始人俞敏洪說的一句話我非常的欣賞：“一群人可以是一個團隊，也可以是烏合之眾。團隊意味著精神上的契合，目標上的一致，行動上的配合，困難中的鼓勵，失敗中的.給力；團隊意味著你可以孤獨，但不是一個孤獨的存在，當你需要幫助的時候，戰友就在你身邊伸手，團隊就在你身後扶持”。航運市場正是寒冬季節，不妨在我們的企業裡也提倡“狼文化”即大家團結一致、抱團取暖每人都為企業的發展出謀劃策、降本增效，我想香港航運一定順利度過寒冬，涅磐重生。
三、奉命唯謹、忠心耿耿
在狼群的活動中，分工非常地明確，狼王是絕對的領導者，每匹狼都共同進退，得到狼王的命令後就會不折不扣、盡職盡責的完成自己的任務。這一點多麼值得我們學習啊！我們公司的員工來自五湖四海，在公司領導的指揮下，大家各司其職，每個人都兢兢業業，認認真真完成本職工作，發揮狼的團隊精神，我想今年公司“調結構、增效益；強管理、固安全；揚文化、促發展”的工作思路一定會順利推進。
感謝作家姜戎，重新給我們呈現了一個與眾不同的狼故事，文章中狼捕獵採用的複雜戰術真是讓人匪夷所思，歎為觀止。狼無疑是智慧的、有團隊精神的，但狼也是貪婪的，凶殘的，摒棄狼性中陰暗的一面，汲取狼文化中的忠誠、團隊精神，我們的明天一定會更好。