引導語：局黨建工作自查工作進一步加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。下面是小編為大家精心整理的關於局黨建工作自查報告範文，歡迎閱讀!
今年以來，分局黨建工作在區委、區政府辦黨組的正確領導和精心指導下，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，認真貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神和省、市、區委的一系列重要決策部署，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員幹部隊伍這個關鍵，大力加強黨的思想、組織、作風、制度建設，使分局黨支部的凝聚力、執政能力、戰鬥力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發展。根據 [2017]139號檔案精神，分局對2017年黨建工作進行了自查，現將自查情況報告如下：
一、主要完成黨建工作情況
(一)加強思想建設，提高黨員幹部的思想政治素質
1、認真開展群眾路線教育活動“回頭看”和“三嚴三實”教育實踐活動。分局黨支部從思想教育入手，通過加強理論學習，認真查擺問題，制定整改方案，落實整改措施。認真解決了黨員最關心，最需要解決的問題，著重解決黨組織建設，黨員思想教育，服務保證等方面的問題，使幾個活動不走過場，取得實效。通過活動的開展，著力解決服務意識不強、精神狀態不佳、辦事效率不高、工作作風不實、聯絡群眾不夠的問題，實實在在地做到為基層和群眾辦實事、辦好事，讓群眾滿意。
2、繼續深入地開展了建立學習型機關活動。建立健全了學習機制，完善了學習制度。著重抓了幹部職工的理論學習和網上線上學習，加強了對學習的檢查監督，將幹部職工的學習作為重要內容納入個人年度目標考核，做到了學習有領導、有組織、有計劃、有資料、有內容、有考勤、有檔案管理、有學習通報和經驗交流、有考核，保證了學習制度、人員、時間、內容落實，記錄完整。全年，分局有2名同志參加了區委組織部、人社局舉辦的人事幹部業務培訓， 1名同志參加了區委、區政府組織的新聞寫作培訓，4名同志參加了市城管局、市法制辦組織的城管執法業務培訓, 100多人次參加了分局組織的崗位技能和法律法規培訓;24名機關幹部參加全省組織的“提升依法行政能力、做人民滿意公務員”的網上線上培訓，平均學習時間達到50學時以上。幹部職工的能力素質得到進一步提高。
3、狠抓了中心組學習和幹部職工的理論學習。堅持以中心組學習帶動和促進全域性幹部職工的理論學習，充分發揮中心組學習的示範帶頭作用。年初進一步修訂了《分局中心組理論學習制度》，制定了《分局中心組2017年度理論學習安排》，對學習內容、學習形式、時間安排、具體要求都作了明確規定。學習主要採取集中學習與自學相結合，理論學習與調查研究相結合的方式進行。全年共組織中心組集中學習12次。主要圍繞黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及國家主席一系列重要講話精神、新黨章、《社會主義核心價值體系學習讀本》等進行了學習討論。中心組成員的參學率達到了98%以上，共撰寫學習心得體會50餘篇。
(二)加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力
1、建立和落實機關黨建工作責任制。年初，分局黨支部召開專題會，研究和部署了2017年全域性黨建工作，制定了《2017年黨建工作要點》及工作任務安排表，明確了全年黨建工作的目標和任務，將黨建工作目標層層下達，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與城市管理工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查，建立了目標考核機制。黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。並做好了黨建研究和資訊報送工作，全年按時報送黨建資訊稿件，調研文章3篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的徵訂任務。
2、嚴格組織生活，強化黨內管理。一是認真制定和完善了《黨支部工作制度》、《黨支部工作責任目標制》並認真抓好制度執行;二是認真執行黨組織生活會的的各項規定，堅持“” 紀實制度、《民主生活會制度》等黨內組織生活制度，全年黨小組開展活動12次，召開黨員大會4次、召開支委會12次、上黨課4次，組織生活會和民主生活各一次。三是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員46名(其中退休黨員1名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。四是制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在幹部隊伍管理、規範執法行為、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照有關規定及程式辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、加強領導班子民主建設，做好黨員管理工作。 一是分局堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，規範了重大問題決策規則程式，明確了決策的範圍、重點和具體事項，不搞家長制、一個人說了算，進一步提高了決策的科學化、民主化水平。二是強化對入黨積極分子的培養教育。在發展黨員過程中，做到有計劃、有步驟地發展壯大黨員隊伍，層層把關，認真堅持成熟一個發展一個的原則，對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、日常工作表現和考核結果，定期進行考察，今年發展預備黨員1名，培養入黨積極分子2名。
(三)加強作風建設，進一步提高了機關工作效能
1、積極開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。按照專項整治活動實施方案的工作要求，為集中治理“不作為慢作為亂作為”問題，促進機關作風、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局及時召開全體幹部職工大會，傳達了檔案精神，統一思想認識，成立一把手為組長，班子成員和各股室中隊負責人為成員的專項整治領導小組。結合城管工作實際，制訂了《達川區城管分局開展不作為慢作為亂作為專項整治活動方案》，把整治當前幹部職工工作作風中的“為官不為”、消極懈怠、敷衍了事;門好進了，臉好看了，話好說了，但事卻辦不了;監管不到位，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執法監管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體幹部職工樹立想事幹事、敢於擔當的良好風氣，規範行政執法行為，推進政風行風建設，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升。
2、著力開展行政效能建設。按照分局提出的“服務爭第一，滿意在城管”的目標要求，繼續深入開展了行政效能建設。嚴格落實以《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等為主要內容的效能建設各項規章制度;通過行政效能建設，提高了依法辦事、依法行政、依法管理的水平。全年共接待來信來電500多件，人大、政協建議和提案共計20多件，做到件件有回回復，滿意率和基本滿意率達到100%。
3、堅持依法行政，狠抓城市執法管理。一是堅持政務公開，增強城管工作透明度。分局設立投訴電話、徵求意見箱，聘請行風監督員、建立內部督察機制等措施，加強了對城管執法活動的社會監督，樹立了城管良好形象。二是通過加強執法隊伍建設、建立執法監督考核機制、嚴格獎懲兌現，有效調動了執法人員的工作積極性和創造性，規範了執法行為;通過推行柔性化執法、開展商家“建檔”管理等，不斷創新執法管理模式，變被動執法為主動服務，促進了城管與市民的互動，增強了城市執法管理效果。
(四)廉潔自律，紮實推進黨風廉政建設
今年，按照區委黨風廉政建設的相關要求，認真落實黨風廉政建設責任制。一是以強化學習為突破口。組織黨員幹部深入學習和貫徹落實黨風廉政建設的相關政策規定，同時以運用正反兩方面典型，開展以法釋紀、以案釋紀的警示教育活動和組織觀看黨風黨紀電教片等多種形式為手段，深入開展廉政文化建設，進一步增強黨員幹部遵紀守法、反腐倡廉的意識，構築拒腐防變的思想防線。二是在注重責任書籤訂的同時狠抓風險防控點的`監管。主要領導與分管領導之間，分管領導與分管股室、中隊之間，股室、中隊負責人與普通職工之間，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，以責任書形式進一步細化職責、落實責任。同時，指定專人加強對執法一線和重點股室等重要風險防控點的監管，及時發現和處置各種違法違紀問題，真正做到預防和懲治腐朽兩手抓、兩手硬 。三是立足本職工作，認真執行行政執法人員“十不準”規定。不斷強化黨員隊伍和執法人員的教育、管理、監督，規範廉潔從政，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”，紮實推進分局黨風廉政工作。全年，分局無一例黨風廉政違紀違法事件發生。四是強化班子內部權力執行程式的監督。一方面強化班子內部權力執行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物、行政執法等重要崗位權力執行的監督。班子成員佈置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(五)扶貧解困工作落到實處，確保精準扶貧目標實現
自開展精準扶貧工作以來，我局嚴格按照區“精準扶貧開發工作”總體部署和具體要求，堅持多種方式搞調研，盡心竭力辦實事，紮實有序地開展扶貧工作，取得了階段性成效。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。分局把精準扶貧工作列入全年的重點工作來抓，支委一班人先後帶著機關黨員幹部到雷音鋪村實地考察，通過召開座談會聽取意見等方式，掌握該村基本情況，與當地幹部群眾共同研究脫貧措施，並根據調研的結果制定《2017年精準扶貧開發工作方案》、《雷音鋪村2017年至2020年扶貧攻堅規劃》。為保證扶貧開發工作落到實處，按照區委扶貧開發要求，分局下派唐勇作為駐村第一書記，陳淑紅作為駐村工作成員，先後同雷音鋪村幹部走村串戶，認真摸清每戶貧困戶致貧原因，並建檔立卡因人而異地細化幫扶措施。
2、落實扶貧措施，全心全力為民生。分局堅持以群眾為主體，通過“扶志氣、扶智慧、扶資金”，整合分局和相關單位資源、社會力量，從政策、資金上全力傾斜，在物質幫扶、產業扶貧、基礎建設等多形式多渠道帶動雷音鋪村貧困戶增收。先後籌集40000元幫助改善雷音鋪村辦公條件和解決雷音鋪村人畜飲水工程資金短缺的問題。今年10月為該村送去複合肥3.2噸，切實解決了該村貧困戶的小春播種的燃眉之急。同時，分局積極鼓勵黨員幹部參與幫扶活動，並與68戶、192人結成幫扶對子，在物質、技術、資金上給予支援解決村民的實際困難，受到了當地百姓的稱讚，這一行動也充分體現我局領導幹部“走基層、接地氣”不走過場，確實為民服務、為基層服務。
(六)充分發揮工、青、婦等群團作用，各項工作協調發展
認真抓好以黨建帶“三建”工作，健全工、青、婦群團組織，充分發揮各個組織的職能作用，建立和完善相應的各項規章制度，支援群團組織依章開展活動，維護職工的政治權利、經濟利益和精神文化需求，構建以基層黨組織為核心，群眾組織、自治組織、志願服務組織、專業合作等各類組織服務組織體系，充分發揮引領示範作用，帶動全域性幹部職工立足崗位，建功立業，培育、挖掘一批了叫得響、立得住、群眾公認的如“達川好人”李家富同志這類先進典型。
二、取得的成績和經驗
回顧一年來的工作，分局黨建工作取得新成效，自身建設得到加強，黨建工作規範化、程式化、制度化;領導幹部自覺履行“一崗雙責”，沒有出現違法法紀行為和發生安全事故;幹部職工參與文明建立的氛圍越來越濃，精神文明建設取得新進展。
這些成績的取得，讓我們有了新的認識和體會，一是領導重視是前提，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建工作的領導，黨建工作是無法推進的;二是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作開展有條不紊;三是工作措施有力是關鍵，無論是黨風廉政建設還是宣傳思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性開展工作，化解了矛盾糾紛，推進了城市管理工作;四是經費投入是保障，本年度增加了支部活動陣地建設的經費投入，使軟硬體建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建工作再上新臺階。
三、存在的問題
一是黨員爭強當先的意識不強。部分黨員幹部理想信念不夠堅定，信心不足，缺乏黨員的使命感、奉獻精神，主要表現在黨費繳納和黨員在參與活動中有不積極現象，不能很好地發揮先鋒模範作用。同時在工作中不善於創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性的開展各項工作。二是黨建資料的收集整理還需不斷完善。平時在工作開展中，對黨建資料的收集整理還不夠規範及時，尤其是對圖片資料和歸檔工作還需進一步加強。
四、今後的努力方向
在即將來臨的2016年裡，分局黨支部將以黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神為引領，認真貫徹落實科學發展觀，堅持作風建設不動搖，努力建立學習型黨組織，全面完成區委、區政府安排的各項工作任務。
(一)創新工作方法
一是不斷學習黨的理論方針，增強自身黨性修養;二是不斷學習專業知識，增強工作能力;三是要深入基層，將理論與實踐相結合，用理論指導實踐。
(二)加強班子建設
通過班子自身建設，增強黨委領導能力，進一步加強班子之間的凝聚力和戰鬥力;充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，強化全系統的工作能力，不斷提高工作效率。
(三)加強隊伍建設
在2016年工作中，我局將繼續深化隊伍建設，真正打造一支紀律過硬、作風優良、業務素質高的城管隊伍，不斷推進我區城市管理事業的發展。