今年以來，在市委、市政府的正確領導下，溝鄉黨委、政府團結帶領全鄉各族幹部群眾，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹市委四屆四次、五次全委(擴大)會議精神，工作中堅持“三高”、“三大”，以建立科學發展好班子為抓手，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展大局，以建設安定團結、繁榮富裕、文明和諧的新溝鄉為目標，以加快新農村建設為主線，按照“科學發展好班子”的“五個好”的要求，進一步解放思想、改進作風、轉變觀念，全鄉經濟和社會各項得到全面發展，為實現“三個率先”(率先實現新型工業化、農牧業現代化、新型城鎮化，率先實現農牧民人均純收入超萬元，率先實現全面建設小康社會)奠定了良好的基礎。
一、加強班子建設，領導能力好
一是修訂完善工作規劃，發展思路清晰。結合市委市政府年重大工作部署，通過逐村調研、集體討論最終修訂完善了“”科學發展規劃。“”發展規劃的制定，統一了黨員幹部的思想，為溝鄉的今後發展指明瞭方向，增強了廣大黨員幹部及群眾的發展信心。二是加強理論學習，提高班子成員理論水平。特別是抓好中心組理論學習，嚴格按照中心組學習要求，每月開展學習一次，採取領導講課、重點發言、專題學習等方式，做到每位班子成員結合自己的分工講一堂課，圍繞措施、成效、問題、建議談，達到在學習中提高理論水平、提高思考能力、提高解決實際問題的能力。三是應對複雜局面，駕馭全域性能力強。面對面對冬季抗災保畜和.洪災等突發事件，重大問題面前，鄉黨委嚴密部署、強化職責、明確分工、規範操作、科學防控，領導幹部做到了靠前指揮，全體鄉村幹部牢固樹立了大局意識、擔當意識、雨雪兼程、夜發繼日、奮戰一線，使受災損失較到了最低。四是強班子、建隊伍，增強黨的活力。紮實開展黨組織和黨員創先爭優活動。通過“大走訪、大排解”、“廣承諾、廣納諫”、“雙述、雙評、雙選”、“一月一彙報一分析一點評”活動，排解黨員、群眾生產生活中的困難和搬遷定居中存在的.問題項，收集對鄉村經濟社會發展意見建議條，全鄉個黨組織、名黨員全部進行了公開承諾，承諾具體事項條，%承諾事項已兌現，群眾滿意率達.%。以建立學習型黨組織、黨建示範點為重點，投入經費萬餘元，舉辦各類培訓班期,黨員幹部培訓率達%。實行小村並大村，成立黨總支，下設個片區黨支部，配備了中心村黨總支班子。整合多方資金，完成了農家書屋、遠端綜合培訓教育中心等中心村綜合文化活動中心配套設施建設。加強社群黨建工作，建立了“網格”化管理機制，新建黨小組個。爭取到壯大農村集體經濟專案個。五是積極開展主題教育活動，精神文明深入發展。深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”活動，積極營造氛圍，對照八個方面，徵求黨組織和黨員幹部意見建議條，領導班子及每個機關幹部針對意見、建議撰寫分析檢查材料，制定整改措施，並逐一解決。深化“三大建立”活動，提升鄉風文明。已建成州級文明單位、文明村各個，市級文明單位、文明村各個，文明單位和文明村比率均達到%以上，推薦評選出自治區勞動模範名。抓好理論教育示範點建立工作。加大資訊外宣報送力度，已刊發電視報刊區級新聞篇，州級篇(其中頭版頭條篇)，各類資訊簡報採用資訊餘條。
二、完善工作機制，提高決策水平
一是完善了鄉黨委議事規則。出臺了《溝鄉研究“人、財、物”事項議事審批規則》，由名副鄉長分管財務，名副書記分管人事。鄉上重大財政收支情況，經財經領導會議研究形成紀要後，發票由經辦人、分管領導、分管財務副鄉長、鄉長、書記，(單筆支出超過一萬元的，由人大主席加蓋財經領導小組公章)的聯籤聯批程式進行入賬。
二是進一步健全領導班子醞釀協調機制。結合《黨委抓黨建工作責任制》，在黨委班子內部建立書記定期聽取黨委委員工作彙報制度，加強班子之間的溝通和交流;在黨政班子之間建立主要領導定期碰頭會。實施“三書”制。一是日常責任發“任務落實提醒通知書”。根據各項任務完成時限，針對 “三公開”活動、黨員民主評議等事項發放“任務落實提醒通知書”份。二是苗頭問題發“預警談話提醒通知書”。針對黨員幹部隊伍中發現的苗頭性、傾向性問題，及時向分管領導傳送“預警談話提醒通知書”份。三是違規問題發“誡勉談話提醒通知書”。針對機關、站所黨員幹部、村幹部中發現的輕微違規問題，夠不上紀律處分的向鄉黨委書記傳送“誡勉談話提醒通知書”。今年，傳送“違規誡勉談話提醒通知”份，解決了河社群勞務輸出協會賬務收支不透明的問題，收回勞務輸出協會營利.萬元。
三是全面推行“四議兩公開一監督”工作法。對村級組織議事規則進行了重新完善，村級重大資金使用、重大工程建設等事項的決策，必須通過“四議兩公開一監督”工作法程式進行決策。目前，通過“四議兩公開一監督”工作決策村級土地發包、安全飲水工程改造等事關村級發展的村民切身利益的事項項。
三、轉變工作作風，樹立良好形象
以打造“高效、清廉、務實”政府活動為抓手。一是出臺“”績效工資考核辦法，機關幹部工作作風得到徹底轉變。針對市上給農村基層在崗在職幹部補助每月績效工資，積極探索出機關、社群幹部績效工資考核辦法，其中：%基礎工資在編在崗工作人員人人平等，全額發放。%工作量工資，按照每個機關幹部所處崗位在綜合目標管理中所佔分數確定發放係數。%業績考核工資，按照年底上級分管業務部門排名等次確定。%日常績效臺帳考核工資，按照機關幹部考勤等日常績效情況確定。二是“村幹部坐班制”，有效解決村民找村幹部辦事難的問題。創新性實施村幹部坐班制，村務活動多的村實行週一至週五村幹部每週輪流坐班半天，村務少的村實行村幹部輪流每週一坐班半天，根據村幹部坐班考勤情況，每天補助元。自月日製度執行以來，個村共接待來訪辦事人員人，幫助村民解決就醫、就學、住房等問題件，化解各種矛盾糾紛件。三是採取“三個一”受理，變群眾跑為幹部跑。即：“一窗受理、一點代理、一員辦理”。在鄉政府一樓設立為民服務全程代辦事受理室(視窗)，在村(社群)文化活動中心設立村級為民服務全程代辦點個，在各村村派生及鄉駐村工作組成員中選派名固定代辦員，每週二為全鄉代辦日，代辦員分別到各村受理群眾代辦事項、返還已辦結事項並收集本週內村幹部代收受理事項，將收集的代辦事項週二下午統一交到鄉受理視窗，由鄉受理視窗按照按承辦部門進行分類移交辦理。全年共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。(四)進一步加強黨風廉政建設。堅持以黨員幹部為重點，深入學習《廉政準則》，牢黨員幹部思想防線。順利通過廉政文化示範點驗收。深化“民主日”活動，加強基層民主政治建設，順利通過了州級村務公開民主管理示範鄉鎮驗收。通過對站所、機關支部開展“三三三三”工程和村級“五廉”相扣模式，加強對村級權力執行的監督。採取“窗、點、員”機制，深入推進為民服務全程代辦，共受理代辦事項項，辦結項，群眾滿意率達%。加強惠農政策落實的監督檢查。紮實開展了“三資”清理和對村幹部任期內經濟審計工作。
四、狠抓工作落實，工作實績好
年，全鄉實現農村經濟總收入萬元，較上年增長.%;農牧民人均純收入元，較上年增加元，增長%。其中：實現種植業總收入萬元，較上年增長.%;農牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元;畜牧業總收入萬元，較上年增長.%，農牧民人均收入元，較上年增長.%，增加元。實現二、三產業總收入萬元，較上年增長.%，實現人均純收入元，較上年增長.%，增加元;實現勞動力轉移淨收入萬元，較上年增長.%，實現人均收入元，較上年增長.%，增加元。
(一)農業農村經濟呈現新氣象
一是做大做強畜牧業。全面完成畜牧業各項任務指標。全鄉現存欄牲畜 .萬頭只，完成黃牛改良頭，完成任務的%;優質奶牛飼養量達頭，完成任務的%。出欄家禽萬羽，完成任務的%;完成出欄牲畜頭只，較去年增長%。其中，出欄生豬口，完成任務的%;育肥牛頭，完成任務的%;育肥羊只，完成任務的%;牛奶產量達到噸，較上年增加噸;禽蛋產量達噸，較上年增加噸;肉羊人工受精只。投資萬元新建.萬平方米的柳城子西村託牛所、棟佔地面積平方米圈舍、座立方米的青儲池。已青儲噸。以託牛所為主體，成立託養奶牛專業合作社。投資萬元，新建人工飼草料基地畝，新打機井眼。在牧民定居點新建暖圈座。大力發展特色養殖業，完善駱駝養殖合作社的執行機制，聘請德國專家進行技術指導，目前，駱駝養殖規模達峰，較去年增長%，駝奶日銷售量達公斤，較去年增長%，產品暢銷烏市及周邊城市供不應求。依託奶業龍頭企業、石油基地和市區鮮奶市場，以柳城子西村為重點，培育柳城子西村奶牛專業村，成立奶牛養殖專業合作社，新增奶牛頭。大力推進“以草定畜”工作，提高草場利用率。認真做好抗災保畜工作，積極儲備飼草料萬噸，確保牲畜安全過冬。認真抓好動物防疫工作，全年動物防疫率達%。
二是調優調強種植業。不斷調優種植業結構，苜蓿、青貯玉米等飼草料作物面積逐步增大，年全鄉完成種植面積畝，訂單比例達%。其中：小麥、玉米等糧食作物 畝，美葵等經濟作物畝，飼草畝。按照“因地制宜，統一規劃，合理佈局”的原則，大力發展設施農業，新建標準溫室座，完成任務指標的%，種植葉菜類棚、果樹棚。由鄉政府出資提供座溫室，引導有積極性的本鄉農牧民嘗試性地發展設施農業，實現牧民種溫室大棚的突破。開展高產高效模式化示範田建立工作，新建高產高效模式化示範田個，落實千元田畝，畝純收入元以上畝，實現玉米噸糧田畝。實現“五統一”生產多畝。大力推廣小麥節水灌溉技術，完成小麥節水灌溉畝;開展測土配方施肥畝。新建種植、養殖、農機專業合作社家。