時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回想這一段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，是時候靜下心來好好寫寫自查報告了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的公開自查報告（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
公開自查報告1
根據上級的指示精神，幾年來，學校始終把校務公開作為加強學校民主政治的基本建設來抓，努力維護教職工權益，保障教職工主人翁地位，有力地促進了兩個文明建設的協調發展。今年，在落實朝政辦發『xx』122號《關於印發在全市公用事業單位推行辦事公開制度實施意見的通知》過程中，學校黨政領導班子總結已往工作經驗，進一步確定了校務公開工作要在制度化、規範化、法制化上狠下功夫，有組織、有計劃、有步驟地開展校務公開工作，做到“五個到位”，有效地加快了我校民主化管理程序，各項工作呈現了嶄新局面，並創出佳績。我們的主要做法是：
一、領導幹部的思想到位
校務公開是新形勢下職工民主管理的工作創新。按上級的通知要求，校務公開要逐步走上法制化、規範化軌道。因此學校成立了校務公開工作領導小組：
組長：校長
副組長：副校長
成員：總務、工會相關人員。
首先各級幹部要形成共識。我們在工作過程中發現，部分幹部思想上存在著四種偏差：一是產生了滿足感，認為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認真、不催不辦；三是幹部的認識滯後於群眾，公開向寬度和深度拓展難；四是個別科室只重視形式，公開的實質性減弱了。針對這些問題，校黨政班子認真分析研究，採取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。
一抓班子的思想統一。通過中心組學習的方式，進一步貫徹中央、省、市有關檔案精神，從思想上查擺校務公開工作中的問題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一訊號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領導幹部自覺成為校務公開的第一落實責任人。
二抓公開部門幹部的思想提高。通過每週一次的中層以上幹部例會,採取以會代訓的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經常深入群眾搞調研，吸收採納教職工合理化建議，各級幹部深受觸動，都自覺地把部門工作置於陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優等。
三抓教職工的思想導向。組織“以查擺問題，制定整改方案促進學校發展”大討論，用科學、先進的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。
推廣校務公開工作中的新經驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發展。
二、校務公開的內容到位
校務公開的內容直接影響公開的質量。我們緊密結合學校的實際情況，圍繞改革的難點、教職工關心的熱點、廉政建設的焦點，紮紮實實地抓好校務公開。
一是圍繞改革難點，從源頭上公開。在制定學校重大計劃、各項規章制度之前，都通過校務公開，廣泛徵求意見與建議，讓教職工行使決策權。
二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。我們把入黨、幹部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進修學習等內容公開，取得了很好的成果。
三是突出焦點問題，領導幹部廉潔狀況主動公開。教職工們看到校務公開的實效，在心中樹起了民主監督的使命感和當家做主的責任感。
三、校務公開的制度到位
實現校務公開規範化的關鍵在於健全制度，依靠機制保證，才能實現健康執行。我們注意發揮“三個作用”，不斷完善這項工作。
一是建立會議制度。通過確立中層以上幹部會、班主任會、支部會、工會小組長會制度把相應問題限時公開，保證有章可循。
二是建立抓典型制度。及時總結各個階段的先進典型經驗，帶動全校公開。通過現場會、研討會、全校教職工大會、全校教職工大討論等方式促進校務公開。
三是建立責任追究制度。推行校務公開以來，對各年級實行幹部包片，與教師簽訂責任狀，落實公開職責，形成了責任體系。
四是建立懲處機制。對影響公開、半公開、假公開現象從嚴處理，確保校務公開內容的及時、準確。
四、校務公開的形式到位
公開的形式是為內容服務的，我們已經建立起以職代會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內容落到實處。
一是以教職代會為主要載體，維護教職工民主權力。首先，依據《工會法》、職代會“條例”和上級檔案精神有法可依地開展校務公開。其次，以教職工大會為主要形式，讓教職工充分行使知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權。
二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權。我們採用多種靈活多樣的形式進行公開，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學校有關部門機密,其它各項都向全校教職工群眾公示。我們還堅持以教職工大會形式作公示；諮詢式公示；通報公告式公示；請上級組織幹部門參加民主生活會公示；教職工對校兩級班子和幹部測評情況公示；嚴格程式式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程式全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中幹會、科務會、班主任會、學生幹部會、廣播、簡報、牆報進行公示等等，都受到教職工歡迎。
五、及時答覆群眾諮詢及投訴
凡是涉及群眾不明白的問題，學校紀檢部門及時為群眾排憂解難，根據群眾提供的問題，認真查詢原因，解決問題，及時給群眾滿意的.答覆。
六、校務公開的監督到位
監督是校務公開質量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務公開的有效進行，我們健全了六種監督機制：一是黨委監督。利用每週一次黨政班子、中幹會會議總結公開工作，開展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監督。三是紀檢監察監督。四是接受上級監督。五是接受社會監督。通過資訊網路新聞釋出、電視、報紙、廣播、畫廊、板報、召開月末大會等形式接受社會監督。六是學校教職代會監督和內部機構自我監督。
校務公開極大調動了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進。校務公開促進了廉政建設，推進了民主管理集體決策，杜絕了暗箱操作，密切了幹群關係，學校先後榮獲很多榮譽。
我們的校務公開工作雖然取得了一定成果，但與先進單位相比還有很大差距。我們決心乘校務公開工作的東風，進一步落實上級要求，把校務公開工作做得更好。
公開自查報告2
xx社群是純居民居住社群，轄區總面積0.7平方公里，總戶數3237戶， 7550人，黨員44人。為了創新社群黨建管理模式，根據社群實際情況，對黨員實施分組管理機制，並取得了一定的成效。
近年來在社群全體工作人員的同心協力下，和全體黨員發揮帶頭模範作用共同努力下，社群先後取得了市級文明社群、區級先進基層黨組織、區級學習型領導班子等榮譽。為了更好的開展社群服務工作，根據上級安排部署，社群黨支部對“社群黨務公開工作進行規範”管理，並積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑，加強社群基層黨組織建設，充分發揮社群黨支部的領導與核心作用，使得黨群、幹群關係更加密切，促進了社群工作全面發展，為和諧社群奠定了堅實基礎。
一、主要做法：
加強領導，健全工作機制。根據街道檔案精神要求，進一步完善社群黨務公開工作的落實，社群成立了由社群黨支部書記任組長，黨支部副書記任副組長的黨務公開領導小組，並根據社群實際情況制定了《xx社群黨務公開實施方案》，積極啟動黨務公開工作。社群黨支部還就此項工作召開專題討論會，研究制定了《xx社群黨務公開目錄》，明確了公開的內容、形式、時限等，對公開工作進行了規範。
廣泛宣傳，營造輿論氛圍。為紮實推進社群黨務公開工作，我社群對日常宣傳工作進行分類，最後，根據宣傳渠道和方式總結出了三種宣傳模式，即“長期模式”、“短期模式”、“臨時模式”。長期模式是指：利用社群內牆，將一些工作制度、政策法規、辦事流程等進行上牆公示;短期模式是指利用宣傳欄、電腦觸控式螢幕、社群網站等將每季張榜公佈情況進行公示;臨時模式是指標對臨時出現的通知、公告等在宣傳欄內進行公示。
採取多種宣傳手段，利用製作宣傳專欄把黨務公開固定化;充分利用社群網站把黨務公開網路化，在網站開闢了黨務公開專欄，並讓居民可以在網站上發表意見、提建議，更體現了黨務公開的透明度;利用社群視訊黨校(LED)、社群投影儀把社群黨務教育化，通過每週定期播放電教片時段，宣傳居務公開的基本原則、主要內容、程式、方式，深入宣傳實行黨務公開取得的成效;利用社群報、手機簡訊等載體把黨務公開資訊化，把黨員、群眾普遍關注的熱點問題通過資訊及時反饋，進一步推進黨務監督。通過層層宣傳動員，激發群眾參與熱情，營造良好氛圍，提高了社群居民、黨組織和廣大黨員對開展黨務公開工作重大意義的認識，為黨務公開工作的深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重實效，監督渠道廣泛 社群黨支部把群眾滿意不滿意作為評判黨務公開質量的唯一標準，將黨組織基本情況、決議、決定及執行情況、思想建設情況、組織建設情況、服務群眾情況進行公開;在社群網站上設定黨支部書記信箱、黨務公開意見箱、對外公佈了舉報監督電話，廣泛接受群眾的監督;為進一步規範黨務公開工作，我社群在原定於每月15日開展黨組織生活會的基礎上再加定為“社群黨代表接待日”，對黨員、群眾關心的社群公益事業(如當前社群物業產權問題、出行交通問題、就醫等問題)、社群矛盾糾紛調處化解、特困戶救濟、各類評選表彰、等內容，認真聽取黨員和群眾的意見，做到及時跟蹤加以落實，幫助群眾和黨員解決生活實際困難情況，著力解決涉及民生的突出問題情況;將黨務、居務公開內容登記造冊，對黨支部重大事項實行稽核備案。自黨務公開工作開展以來，社群黨支部建立黨務公開欄，設定黨務公開意見箱，徵求群眾關於黨務公開的意見、建議16條，以會議、檔案、公開欄等形式公開黨務400餘次。
二、取得的成效
黨務公開工作的有效開展，對促進我社群各項工作發揮出了積極作用，主要體現在以下幾個方面：
一是促進社群發展。把黨務公開與當前的社群黨建工作、勞動保障、計生工作、民政工作、社群居家養老服務工作、安全生產、矛盾糾紛等工作緊密結合，做到兩不誤兩促進。通過黨務公開渠道，瞭解到社群文化場所已不能滿足越來越多社群群眾的需求，社群黨支部及時開會研究如何解決群眾的訴求，在區、街的支援下，投資51萬元興建了xx文化園和戶外LED顯示屏,大大滿足了社群群眾開展文化活動的需求，受到了居民的稱讚贏得了群眾的信任和擁護。
二是提升黨組織凝聚力。通過開展黨務公開，推動了黨員幹部工作作風的轉變，進一步明確社群黨組織的工作職責和目標要求，使社群黨組織、廣大黨員和幹部能樹立正確的服務意識，不斷完善各項規章制度，轉變了工作作風，提高了辦事效率;例如社群按照“自願”、“健康”、“就近”的原則建立黨務公開工作監督小組，明確黨務公開工作監督小組的職責任務，充分發揮黨務公開工作監督小組的作用。提出優民惠民建議5條，我社群己於年底全部落實到位，有效的推進了社群建設，強化社群自治和服務功能。
三是促進社群和諧。自黨務公開工作開展以來有效化解了艾德花園物業和業委會的矛盾，協調了雙鯉新城物業和居民的關係，密切了黨群、幹群關係。通過黨務公開，社群還及時瞭解到居民的實際困難，並根據社群實際情況，成立了“xx社群慈善驛站”。截止20xx年6月止，“慈善驛站”共為困難居民提供各類救助350餘人次，為建設文明和諧社群奠定良好基礎。
三、下一步的工作重點。
隨著社群黨務公開工作的開展，我們不斷總結經驗，查詢缺點和不足，()要不斷完善黨務公開各項規章制度，提高黨務公開工作的質量和效率，提高群眾的滿意率，防止黨務公開走過場，流於形式，切實增強黨務公開工作的針對性和實效性。
公開自查報告3
為深入推進貴安新區食品安全監督檢查工作改革創新，進一步規範食品安全監督檢查行為，從6月份開始，新區將啟動食品安全監督檢查“雙隨機”“兩庫一單”工作，推廣運用隨機檢查作為新區市場監管局實施年度執法計劃和開展食品安全大檢查、大整治等監管執法工作的主要方式。
一是建立行政執法人員名錄庫。以市場監管局稽查支隊、食消處、各基層分局執法人員作為隨機抽查的主體，開展隨機抽查工作，建立“執法檢查人員名錄庫”。目前，已有30名執法人員列入名錄庫。
二是建立隨機抽查物件名錄庫。以新區直管區內28家獲證食品生產企業、大學城9所高校19個食堂、各鄉鎮95所中國小幼兒園食堂為主體，建立隨機抽查物件名錄庫。並自20xx年下半年起，隨機抽查物件名錄庫每半年更新一次。
三是編制隨機抽查事項清單。依照有關法律、法規、規章和國家標準、行業標準及相關地方標準的規定，在認真梳理監管部門職責基礎上，逐項明確執法依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式和抽查頻次等，編制隨機抽查事項清單。同時，將結合年度工作重點和監管執法發現的突出問題，及時更新隨機抽查事項清單。
四是建立完善“雙隨機”抽查機制。採取“定向抽查”和“不定向抽查”的方式，從“兩庫”中隨機確定待查物件和執法人員，實行“雙隨機”抽查，做到“雙隨機”抽查至少應由2名持有執法證件人員組成，年度食品安全監管執法工作計劃中採用“雙隨機”抽查的比例一般不低於30%並逐年提高。
五是推進隨機抽查與食品生產經營誠信體系銜接。加強抽查結果運用，建立“一抽查一通報”制度，及時將隨機抽查結果進行公示並納入企業信用檔案，推進食品生產經營誠信體系建設。
公開自查報告4
為了進一步提高部門預算編制與執行管理的科學化、精細化水平，根據市財政局關於開展20xx年度部門預算考核工作的有關要求，xx對部門預算工作進行了認真的自查，現就預算編制和執行情況彙報如下:
一、部門預算編制
(一)重視組織領導，提高預算編制工作效率。 部門預算編制是一項很複雜的系統工程，它與年度工作安排緊密相關，與各業務科室緊密相連。領導高度重視xx的部門預算編制工作，組織了各科室和委屬二級單位負責人蔘加的專題會議，安排部署部門預算編制工作。明確預算編制的第一責任人對本單位預算編報的真實性、完整性和及時性負責，並結合單位的中心工作、近幾年來的工作開展情況、上級領導及其主管部門對下一年度的工作思路，認真予以過濾。對可能發生的情況，在分析對照前幾年實際發生的基礎上，預測當年的可能情況並適當留有餘地，儘可能減少不必要的預算調整。加強對本系統直屬單位負責預算編報人員的管理、指導和培訓，確保預算編制真實、及時、準確、完整。市人口計生系統按照規定的文字、專案、標準、時間、軟體編制上報部門預算，並做到簽章齊全。
(二)重視資訊整理，提高預算編制精細化水平。
1、準確合理測算收入來源。嚴格執行“收支兩條線”政策。對行政事業性收費等政府非稅收入，要按照依法依規和應收盡收的原則，以經濟發展、政策調整因素和前三年收入實績的平均數為參考，切實做到實事求是，不少報、不漏報，努力避免在預算執行中的超收、短收現象。
2、準確填報部門基礎資訊。基礎資料的規範填報是提高部門預算編制質量、推動部門預算改革的基礎。一是認真核查單位性質、編制人數、實有人數、離退休人數、統籌和獨生子女情況。二是認真核對資產狀況，將相關的資產配置和存量情況真實、完整地輸入系統。
(三)重視專案整合，完善專案績效評價體系。 重視專案資金整合，努力提高專案預算績效是部門預算髮展的方向。按照“保人員、保運轉、保發展”的原則，根據工作的職能任務和事業發展規劃，結合財力狀況，參照以前年度專案，採用專案庫管理方式分輕重緩急，嚴格控制在“一下”控制數內申報專案。申報材料齊全、申報內容完整、支出科目使用準確。
(四)重視採購預算，提高採購編制的完整性。
根據《政府採購管理暫行辦法》及《政府採購實施細則》的要求，結合本部門開展工作的實際，準確把握採購型別和採購目錄，切實強化採購專案的預見性和超前性，政府採購預算編制做到全面準確，符合實際需要。
二、部門預算執行
(一)健全機制，規範內部管理行為。 根據工作實際，制定了《機關財務管理制度》、《採購制度》、《會議制度》、《公務電話管理辦法》、《公物使用與管理制度》、《車輛管理制度》、《招待費使用管理辦法》等規章制度。通過實施內部監督和控制制度，明確了記賬人員與審批人員、經辦人員的職責許可權，使其相互分離、相互制約，以明確責任，防止舞弊，各項事務事項得以有序進行;明確了財務收支審批程式和審批人的許可權和責任，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益;明確了經費支出的範圍和開支標準，採取各種有效措施控制經費開支，杜絕了浪費現象的發生。
(二)嚴肅紀律，強化資金使用管理。
非稅收入嚴格執行“收繳分離”和“收支兩條線”規定，納入財政預算內管理的收入全額及時繳入國庫。
嚴格執行市財政局批覆的預算，全年支出控制在預算數以內，嚴肅財務工作紀律，嚴格按照政策規定的範圍、標準和口徑要求，實事求是地填報資金使用計劃申請，按照財政部門稽核批覆的意見，嚴格執行國庫集中支付制度支付資金。基本支出嚴格執行國家的有關政策和規定，合理安排單位人員經費和日常公用經費，專案支出要嚴格按照的專案和用途使用，無改變專案內容、擴大使用範圍、挪用專案資金現象，做到了專款專用，切實保障資金使用的安全性、規範性和有效性。
對於不可預見經費，據《市直部門預算不可預見經費使用管理辦法(試行)》的相關規定，按照使用範圍向財政部門申報並按批覆的用途使用不可預見經費。
(三)規範管理，嚴格執行採購程式。 根據《政府採購管理暫行辦法》及《政府採購實施細則》的有關規定，按照年度採購預算，向政府採購部門申報採購計劃，經政府採購部門審批後，辦理採購專案，採購完成後，由相關科室填寫驗收報告，購銷合同、購置審批、驗收記錄及付款方式等財會、文書資料整理完整報國庫收付局支付，切實降低了採購成本，提高了資金使用效益。
通過自查工作的開展，促進了預算管理與預算執行水平和資金使用效益的提高、促進了內部監督機制的完善。
公開自查報告5
為深化行政管理體制改革，加快政府職能轉變，進一步推進簡政放權、放管結合、優化服務，規範行政執法行為，優化我縣經濟社會發展環境，根據《國務院關於印發20xx年推進簡政放權放管結合優化服務改革工作要點的通知》(國發〔xxxx〕30號)檔案精神，全面推行“兩隨機、一公開”(通過搖號、電子抽籤等方式隨機抽取監管物件、隨機選派執法檢查人員和將隨機抽查工作全流程公開)工作機制，結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，緊密圍繞全縣中心工作，全面推行“雙隨機、一公開”監管工作機制，抓緊建立隨機抽查事項清單、檢查物件名錄庫和執法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則，今年縣級以上政府部門都要拿出“一單、兩庫、一細則”。隨機抽查事項，要達到本部門市場監管執法事項的70%以上、其他行政執法事項的50%以上，力爭xxxx 年實現全覆蓋，充分體現監管的公平性、規範性和簡約性。積極運用大資料、雲端計算、物聯網等資訊科技，建立健全市場主體誠信檔案、行業黑名單制度和市場退出機制。加強事中事後監管，提高監管效能，激發市場活力，促進大眾企業創新，積極營造公平、有序、誠信的經濟社會發展環境，促進全縣經濟社會持續健康發展。
二、基本原則
(一)規範監管。嚴格依據有關法律、法規和規章，規範事中事後監管，確保“兩隨機”抽查依法有序進行。
(二)公正高效。堅持公正、公平、文明執法，提升監管效能，減輕市場主體負擔，優化市場環境。
(三)公開透明。公開“兩隨機、一公開”各項規定和工作制度，實行陽光執法，接受社會監督。
(四)協同推進。探索跨部門、跨行業聯合隨機抽查，建立健全縱向聯通、橫向協調的監管體系。
三、主要任務
(一)建立“兩隨機、一公開”工作機制。全縣各行政執法部門都要推行“兩隨機、一公開”工作機制，並結合實際，建立健全相關制度。要推廣運用電子化手段，對“兩隨機”抽查做到全面公開、全程留痕，實現責任可追溯。
時間進度：20xx年10月底前建立制度，20xx年年底前取得階段性成果。
(二)建立市場主體名錄庫。全縣各行政執法部門要以工商質監局企業資料庫為基礎，立足職能建立本部門監管的市場主體名錄庫，名錄庫要涵蓋全部被監管企業，名錄資訊包括市場主體的名稱、地址、法定代表人(負責人)姓名、電話等內容。
時間進度：20xx年8月底前建立名錄庫，並實時更新、動態調整。
(三)建立行政執法人員名錄庫。全縣各行政執法部門要以縣政府法制辦行政執法人員資料庫為基礎，建立執法檢查人員名錄庫，名錄庫包括執法人員姓名、單位、職務、證件號碼。名錄庫要涵蓋所有執法檢查人員。
時間進度：20xx年7月底前建立名錄庫，並實時更新、動態調整。
(四)建立“雙隨機”抽查事項清單。全縣各行政執法部門要以權力清單為基礎，制定“雙隨機”抽查事項清單，並制定執法檢查表格，做到“一張表格管檢查”，明確權力事項、權力事項編號、責任主體(股室隊)、責任人、抽查依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式、抽查比例和抽查頻率等，並及時向社會公佈。
時間進度：20xx年8月底前建立清單，並實時更新、動態調整。
(五)合理確定抽查比例、頻次和方式。全縣各行政執法部門要結合工作實際，合理確定年度抽查比例、頻次和方式，既要保證必要的覆蓋面和監管力度，又要防止過度檢查。對投訴舉報多、列入經營異常名錄或者有嚴重違法違規記錄等情況的市場主體，要加大隨機抽查力度。
時間進度：20xx年11月底前取得階段性成果。
(六)探索開展聯合抽查。對同一市場主體的多個檢查事項，原則上應由多個行政執法部門一次性聯合完成，避免多個部門重複檢查，提高執法效能。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
(七)全面公開監管資訊。縣政府將完善政務網路平臺建設，建立統一的市場監管資訊平臺，加快資訊互聯互通。各執法部門要按照上級業務部門要求，實時全流程公開，接受社會監督。
時間進度：各部門按照上級業務部門要求完成，全縣20xx年年底前取得階段性成果。
(八)實行動態管理。對市場主體名錄庫、執法檢查人員名錄庫及“雙隨機”抽查事項清單實行動態管理，及時錄入、更新相關資訊，確保監管物件齊全、監管人員合格、監管事項合法。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
(九)注重結果運用。全縣各行政執法部門要建立健全市場主體誠信檔案、失信聯合懲戒和黑名單制度，及時公開隨機抽查結果，將隨機抽查結果納入市場主體的社會信用記錄。對抽查發現的違法行為，要依法依規加大懲處力度，形成有效震懾，增強市場主體守法的自覺性。對抽查中發現的不屬於本部門監管職責範圍的違法違規行為，要及時通報有權監管部門，涉嫌犯罪的，要依法移送司法機關。
時間進度：20xx年年底前取得階段性成果。
四、工作要求
(一)加強組織領導。縣政府成立“兩隨機、一公開”監督工作領導小組，縣政府常務副縣長為組長，縣政府法制辦、縣編委辦、縣發改委、縣行政服務中心、縣工商質監局、縣民政局等單位負責人為成員。全縣各行政執法部門也要成立相應組織，切實加強對本部門“兩隨機、一公開”工作的組織領導和統籌協調，不斷提高業務水平，將監管落到實處。
(二)嚴格落實責任。全縣各行政執法部門要根據本實施方案要求，全面推行“兩隨機、一公開”抽查工作機制，並完成相關制度建設。要建立“兩隨機、一公開”工作責任制度，明確任務分工，細化目標責任，縣政府將“兩隨機、一公開”工作納入全縣依法行政工作考核和行政執法考核體系。
(三)加強宣傳培訓。全縣各行政執法部門要加大推進“兩隨機、一公開”工作宣傳力度，通過新聞媒體對“兩隨機、一公開”工作機制進行宣傳。要加強對行政執法人員的培訓，不斷提高行政執法能力。