隨著個人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。一起來參考報告是怎麼寫的吧，下面是小編收集整理的企業自查報告5篇，希望能夠幫助到大家。
企業自查報告 篇1
在市環保局各級領導的大力支援下，我司通過深入學習，始終堅持節能減排的工作不，切實加強環保設施投運率，強化環保責任。現將20xx年企業環保自查報告彙報如下：
改制後，因各方面原因，我司的年產量和市場份額都有所下降,在生產和運輸的過程中，汙水經過處理系統能再利用，主要產生的汙染物是粉塵和噪音。混凝土攪拌站擁有良好的環保機能，在機器運轉過程中，粉料操縱均在全封鎖系統內進行，粉罐採用高效收塵器/霧噴等方法大大降低了粉塵對環境的汙染，同時混凝土攪拌站對氣動系統排氣和卸料裝置均採用消聲裝置有效地降低了噪音汙染。
我司在主要通道和料場配套了噴灑水系統，減少因天氣和車輛卸料、運輸過程中產生的粉塵排放量。在實際操作中，制定了強有力的管理措施，強化工作人員的崗位職責，針對當地的具體氣象條件，調整噴灑水量和噴灑重點以達到抑塵效果。
通過不屑的努力，現已逐步建設成為一個環境保護設施較好的企業。今後我公司將一如既往的推行環保節能生產及排放，為節能減排、綠色環保做出更大的貢獻。
混凝土有限公司
20xx年4月28日
企業自查報告 篇2
一、企業概況
泉州市靈源食品飲料有限公司位於晉江市五里科技工業園區，始建於20xx年。20xx年公司注資100萬元，成立泉州市靈源食品飲料有限公司，公司位於園區的西北，佔地約3.3萬平方米，建築面積約1770平方米，20xx年12月1日通過QS認證審查，並於20xx年9月9日取得食品生產許可證(代用茶)。目前公司主要產品有鹽薄荷、清涼茶、靈源萬應茶(代用茶)。由於產品季節性比較明顯且剛取得QS證不久，目前生產銷售量比較少。
二、自查情況
根據《出口食品生產企業安全衛生要求》進行自查，情況如下：
1.廠區衛生管理：
1.1廠區周圍環境及內部環境、整體佈局：
廠區新址位於晉江市五里高科技工業園區，環境優化、交通便利，廠前為園區道路、距泉安路500米，後距市區環形主道200米，西與恆安紙業公司相鄰;東與紫華藥業有限公司相連，周圍環境沒有汙染源產生、空氣清晰。常年主導風向以東南風為主、西北風為輔、綜合車間位於主導風向上側，生產區與生活區嚴格區分，廠區佈局合理，符合衛生要求。
廠區周圍設有消防環形通道，建築物周邊設有便於人流物流暢通的道路。廠前大門為人流主要通道，廠邊門為物流出入口，符合人流、物流分開的指導思想，廠區地面除綠化面積外，其餘為硬化地面，廠區整潔衛生。
1.2設施：生產車間採用彩鋼板設計裝修，廠房以按要求設計施工，建築物耐火等級為一級，內裝修材料彩鋼板，符合阻燃無毒要求的保溫材料，其空間可滿足生產規模要求。工藝佈局符合生產流程，避免物料輸送往返，生產過程粉塵散發量大的崗位設有除塵室。此外，還設有生產容器具洗滌間，潔具存放間等生產工藝衛生設施。
1.3衛生:生產區有專人清潔衛生,保持廠區的日常清潔衛生,垃圾汙物定點存放,有防蚊、蠅、蟲等進行廠區的措施。生產區無非生產物品和個人雜物，生產中產生的廢異物及時處理。更衣室、廁所的設定合理，不對生產區產生不良影響，設有洗手池、消毒池，有自動感應開關的水龍頭和烘手裝置。工作服選用質地光滑，不產生靜電，不脫落纖維和顆粒性物質的布料。
根據不同裝置，器具和清潔工具等分別制訂消毒滅菌措施，對操作檯、牆、地面、門窗、裝置、房間定期進行消毒或燻蒸，消毒劑定期更換，以防產生耐藥菌株。
2.原輔料採購管理
2.1按規定對食品用原輔料、直接接觸食品的包裝物進行供應商審計(目前產品無涉及食品新增劑情況)，審計內容包括供應商資質審計及供應商產品質量審計，供應商資質審計主要索取供應商的營業執照、生產許可證、衛生許可證等有效證件資料;供應商產品質量審計主要索取供應商質量保證體系調查、產品質量合格檢驗報告、產品樣品(進行自行檢驗試用)、供貨質量保證書。
食品用原輔料、直接接觸食品的包裝物未進行供應商審計合格的，不進行採購，並要求保持供應商相對穩定。
2.2公司設有檢驗中心，在綜合樓四樓，履行對物料、中間產品或成品取樣，留樣，檢驗，並出具檢驗報告的職責。
企業自查報告 篇3
1、前言
實際上，建築施工企業的資質管理是一種有效的制約手段，是政府為了對企業各項工作進行全面審查的而採取的措施。資質管理其實是有利於企業發展的，一方面，它能夠保證施工企業的施工質量，確保建築物的安全性和綠色行，另一方面，它也能夠幫助企業解決一些解決不了的問題，比如獲得政府的資金支援來度過企業的難關。同時，資質管理與企業的執行情況、發展前景、以及企業在行業中的.競爭力都有著直接的聯絡，不容忽視。
2、建築施工企業資格管理存在的問題
目前，很多建築施工企業都紛紛展開資質管理工作，在這些工作中都不可避免的存在著一定的問題，這些問題對建築施工的各項工作都造成了影響：
2.1建築施工企業的思想觀念不夠先進
思想觀念決定行為舉止，所以說，思想觀念問題才是問題的核心所在。在實際的管理工作中，建築施工企業總是在追求任務與隊伍的平衡，而且在市場經濟這個大背景之下，企業必須要充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，以實現動態的平衡。但是，現在有很多企業的思想觀念跟不上時代發展的步伐，在具體的工作中缺乏活力、積極性、以及創新力度，這使得這些企業的發展和執行都收到制約，發展前景也比較差。相同的，有些大型企業雖然有資本和潛力，但是卻不重視資質管理工作，不重視企業的創新精神，從而使得企業的發展不盡如人意。
2.2企業資質管理工作類別劃分太細緻
資質管理工作需要劃分類別，這是為了使得每一項工作都有自己的位置，管理人員能夠在工作中各司其職，權責分明。但是凡事過度總是不好的，如果企業資質管理工作的類別劃分過細，對於資質管理工作不但起不到幫助作用，還會阻礙其發展步伐，得不償失。劃分過細使得相近專業的生產能力得不到發展和提升，減少了建築施工企業競爭的機會，影響了建築施工企業競爭力的提高。
2.3資質管理相關措施和方法存在問題
資質管理措施和方法很重要，因為資質管理的核心就在於動態管理。動態管理指的是根據一定的管理措施和方法，對企業的各項工作進行排查、升級、降級、分配等等。如果措施方法出了問題，那麼後期這一系列工作其實都是毫無意義的。雖然很多企業都知道這一點，但是在實際操作中還是容易忽略這一點的重要性，造成企業升級和降低收到限制。在資質管理工作中，管理措施不到位，一些企業達不到相應的資質管理等級標準，難以體現優勝劣汰的市場規律。
2.4資質管理工作人員的素質有待提高
人是資質管理工作的血液，人的素質決定著整個資質管理工作的質量，也影響著資質管理工作的發展。在很多企業中，由於工作人員自己的工作量較大，因此並沒有充足的時間用於提升自己，也拿不到一些與專業相關的資格證書，因此，專業能力就較弱。另外，企業的獎勵機制不健全、執業資格管理不完善，也會對資質管理帶來不利影響。有關員工執業資格方而的培訓比較少，考試難度人，過關率低，培訓成本高，也是影響管理人員素質的提高的因素之一。
3、加強建築施工企業資質管理的措施
既然建築施工企業資質管理存在著這麼多問題，那麼我們可以做的就是找出解決問題的方法，並且通過解決問題來加強建築施工企業的資質管理：
3.1注重資質管理基礎工作
任何工作都必須要有一個堅實的基礎，才能保證其他事務的進行和完成。資質是企業綜合實力的體現方式，建築施工企業應該要仔細研究相關資質標準，明確自己與標準存在的差距，積極採取相應的措施，彌補自身的不足，以爭取在激烈的市場競爭中能夠滿足相關資質要求，謀求發展機會。在工程業績方面，要做好詳細的業績證明材料記錄。在企業工作人員方面，要加強培訓力度，完善激勵機制，鼓勵員工申報職稱，參加執業資格考試，不斷提高員工的綜合素質。在科技方面，企業必須要重視發明專利的申報，建立完善的激勵機制，通過加強對這些基礎性質內容的管理，來滿足企業資質標準要求。
3.2重視企業的資訊化建設
資訊化企業能夠在最大程度上提高工作效率，並且保證高工作質量，因此對於企業來說是不能忽視的一項措施。資訊化建設在諸多方面影響著企業的發展，而且也是資質標準中需要考核的內容之一。作為建築施工企業，應該要明白時代發展的潮流，順應時代發展趨勢，藉著這股勢力，不斷的進行創新，可以開發或者引進管理軟體，以加強專案、財務、檔案、人力資源、辦公自動化管理工作，提高企業的資訊化水平，增強建築施工企業的管理水平和管理效率。
3.3著重培養專業素質人才
上文中提到資質管理相關人員自身素質不夠高的問題，實際上，這個問題是根源所在，也是企業資質管理遲遲不見成效的原因之一。在很多建築施工企業中，並不太重視專業素質人才的培養，只關注建築施工成果和質量，但是卻忘了人才是這一切工作與活動的掌控者。有一些建築施工企業在員工拿到相關資格證書之後，就不再對員工的能力和技能進行考核或是檢測，因而造成了後面很多重大問題的發生。因此，企業必須要重視起專業人才的培養，在企業中建立專門的培訓組織，對那些專業素質不夠高的員工進行培訓，同時也要開展員工素質的稽核組織，對已培訓過或者是擁有資格證書的員工進行考核。
3.4簡化資質管理相關程式
資質管理工作玩玩有很多程式要走，這其實會大大減小資質管理工作的工作效率。為了使符合施工要求的單位能夠迅速進入市場，就必須要在簡化程式上面做做文章。企業要注重促進專業化企業的發展，在進行資質管理的時候要考慮為科研單位和科研人員提供方便，對於新材料、新技術的發明，應該儘快使用，使其儘快轉化為生產力。此外，還要減少糾紛處理時間，淨化市場，方便政府和管理部門的監督和管理。
4、結束語
綜合全文內容我們可以瞭解到，資質管理在一個企業中的重要性之大。文章以建築施工企業的資質管理為論點展開了一系列討論，包括建築施工企業進行資質管理中存在的問題、以及加強建築施工企業資質管理的措施。從大體上來就，資質管理存在著問題是可以原諒的，因為它有其自身的特殊性，而在我國建築行業中的使用歷史也並不長。但是對於存在的問題，必須要端正態度，要儘可能地想辦法解決這些問題，以幫助企業獲得長久發展。
企業自查報告 篇4
區減負辦：
根據《關於下達XX年xx區工業經濟專專案標的通知》（xx經發〔XX〕43號）檔案要求，我局結合相關目標，認真組織、精心安排，嚴格落實，圓滿完成了各專案標任務。現將XX年我局開展企業治亂減負工作的情況自查報告如下：
一、抓好全區主要河流周邊企業和燃煤煙塵排放企業的整治，加大對各類環保違法行為的處罰力度
1、對東風渠沿岸9家排位企業進行嚴格監管，其中6家木材加工廠已實施搬遷，1家對汙染治理設施進行整改完善；1家的汙水已不排入東風渠；還有一家已自然停產。目前，我區出境斷面水質蒲陽河已實現10個月達標，毗河5個月達標，海濱河三個斷面4個月達標。
2、根據市環保局等五部門8月1日聯合下發的《關於開展全市燃煤汙染整治專項行動的通知》（成環發〔XX〕333號）檔案精神，我區以嚴查工業企業燃煤汙染行為，嚴查未按要求實施型煤固硫的型煤（蜂窩煤）生產廠（點），取締非法型煤（含蜂窩煤）生產廠（點）為重點，取得了一定的成效。自開展燃煤整治專項行動以來，共出動執法人員770餘人次，出動執法車輛120餘臺次，查處各類工業企業燃煤汙染整治7家，對汙染較重的潤康製藥廠和大洪通鐵廠下達了限期治理通知書，兩家企業共投入資金1000萬元，對燃煤鍋爐（室爐）進行了天然氣改造，徹底解決了燃煤汙染。目前，我區空氣優良率達到98%以上。
3、截至目前，我局共受理各類環境汙染投訴案件291起，辦理291起，辦理率100%。其中立案查處143起，處罰決定金額為64.2萬元，已執行51.6萬元。
二、紮實開展“三查”活動
按照“查基層單位、查薄弱環節、查突出問題”等內容，對政策措施沒有得到有效落實的薄弱環節，有針對性地採取措施，督促整改，對整改不力的進行通報。
三、認真開展專項治理
在清理汙企收費基礎上，主要對有無利用檢查環保達標等手段以及強制企業訂閱報刊等問題進行嚴查，經查，我局無以上違規行為。
四、控制對企業進行檢查工作
隨著環境管理面和工作量的擴大，我局對環保管理體制和機制進行大膽嘗試，實行了條、塊相結合的片區環境管理制度，將全區分為3個片區實行片區負責制。從執法檢查排汙收費等一管到底，避免了因職解分叉面造成重複執法的現象，加大了執法力度，提高了辦事效率和服務質量。我局將在今後的執法工作中，結合工作實際，積極探索並推行控制對企業進行檢查的有效治理，切實減輕企業不合理負擔。,
企業自查報告 篇5
20xx年，我們在區上級部門的正確領導和鎮業務主管部門的直接指導下，不斷強化統計的工作基礎;規範和完善統計工作制度;努力提高工作的組織程度及工作水平;認真開展生產形勢分析;不斷提高統計資料質量，比較準確、及時、全面地反映本單位經濟的發展情況。根據區(鎮)統計規範化工作的統一部署和要求，現將對今年統計工作自查情況簡要總結如下：
一、紮實做好本單位統計規範化工作
1、領導高度重視。企業負責人親任統計負責人，切實加強對統計工作領導，並落實專人負責具體統計工作。
2、認真做好統計原始記錄和統計臺賬、電子臺賬的日常工作，統計資料數出有據，有說明、有分析。
3、統計年報和月季度定期報表報送及時、年內無催報現象。對出現的問題及時加以瞭解決，確保了按時保質上報。
4、加強業務學習。除組織參加業務培訓外，還參加鎮街道組織的進行業務培訓，提高業務素質。
5、完善企業制度建設。建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業統計工作制度等。
6、做好統計的資料歸檔工作。將年度報表、相關資料及分析材料分別裝訂成冊，分門別類地進行保管，做到有案可查，井井有條。
7、認真開展統計資料分析研究。充分利用統計資料對企業情況全方位、多層次地進行了深入分析研究。
8、對應上級統計的要求,對統計工作進行了進一步規範和目標管理。對上級主管部門佈置的統計工作任務，按規定按要求組織實施，上級部門佈置的統計定報、年報等專項業務工作，都能做到全面、準確、及時、規範，保質保量，並按要求形成書面分析材料進行報送。
二、自查中發現的不足
總結回顧20xx年，雖然做了一些瑣碎的工作，能夠按時按質完成了上級佈置的統計的各項任務。但客觀分析平時的工作也還存在著較多的不足，我們在檢查和自查中發現統計工作存在以下一些情況：
1、是平時不太注意統計資料的歸檔整理，工作也缺少積極性、主動性和系統性，滿足於完成上面所佈置的任務;
2、是有時限於工作的時間緊、人手少、頭緒多，對本單位生產的調查研究不夠深入細緻，在調查的深度、廣度和效果上有待進一步提高，止步於就表格彙總資料，就資料分析情況;
3、自查中還發現了一些如精確度不統一等情況 ，對所有自查中的問題我們都有針對性地一一進行了明確、規範和糾正，
總之，我們今年確實紮紮實實的做了不少工作，對照“餘杭區統計基礎規範企業”的要求，我們進行了自評自測，綜合得分在90分以上，故特申報資料，請予以稽核及驗收。