按照縣委、縣政府的部署要求，縣教育局駐村工作組一行四人從今年3月20日進駐腰站鎮東鹹村，幫助指導開展小康村建立工作，到今天已有近十個月的時間。下面將這近十個月來的工作情況做自我總結如下。
一、解決思想認識問題，把思想認識統一到縣委、縣政府動員大會和《意見》及《實施方案》精神上來。
駐村工作組認真貫徹落實3月12日全縣建立小康村工作動員大會和縣委李文勇書記講話精神，以“三個代表”重要思想為指導，以縣委[2003]14號文《中共平原縣委、平原縣政府關於解決三農問題實現小康村的意見》和15號文《關於開展建立小康村工作的實施方案》為目標，在思想認識上首先解決“幹部為什麼要下去，下去以後幹什麼，下去以後怎麼幹”這樣三個問題。駐村工作組全體成員統一了思想認識，並確立了在小康村建立工作中“服務一定要到位，幫扶務必要盡力，指導但不能誤導”的思路和原則。
二、制定規章制度，駐村工作制度化、規範化。
“打鐵先要自身硬”。針對工作組成員長年在機關工作，對“三農”問題不十分熟悉的情況，進村伊始，我們就按照縣委組織部的要求，制定了一系列駐村工作規章制度，以此約束、規範每個成員的駐村行為，這些規章制度包括-------《學習制度》：每週拿出至少一天的時間，圍繞“三農”問題進行學習，逐步提高為農民服務的水平；《考勤制度》：堅持真蹲實駐，每天簽到，做到“到崗、到位、學習、幹事”；《廉潔自律六不準》：突出“一心為民，不準擾民”；《工作守則》：在組長帶領下，各負其責，落實責任制，年底除接受縣委組織部考核外，工作組內部進行工作考評；《黨員幹部群眾聯席制度》：定期召開會議，研究建立工作，工作組成員每人至少聯席5—8戶農民進行幫扶指導。另外，由一名同志負責詳細記錄《工作日誌》。嚴格的規章制度保證了駐村工作的規範化，促進了小康村建立工作的順利有序開展。近一年來的工作實踐表明，工作組的同志嚴格遵守規章制度，得到了村“兩委”幹部和全體村民的肯定和讚譽，展現出優良的整體素質，在小康村建立工作中樹立了機關幹部良好的形象。
三、召開村“兩委”班子和村民會議，調查瞭解“三農”情況，做到有的放矢。
進村安頓下來之後，我們就在鎮黨委、政府的大力支援下，召開了東鹹村“兩委”班子和村民代表兩個層次的會議，就小康村建立工作進行了廣泛深入的宣傳發動，向村幹部和村民傳達縣委、縣政府動員大會精神和具體實施方案，同時就村莊的基層組織建設、村莊規劃建設、宅基地規劃管理、基礎設施建設、經濟發展狀況、村容村貌及綠化美化、村莊衛生環境和衛生室建設、計劃生育工作、精神文明建設特別是教育工作、民主法制建設等進行了廣泛深入的調查、瞭解和實地檢視，在此基礎上，形成了《東鹹村小康村建立工作內容細目表》，共十大項43條，確立了“以發展經濟為總抓手，大力發展基礎設施建設，整治村容村貌，發揮教育部門職能作用，提高村莊幼教、義務教育和成人教育工作質量”的工作重點。建立工作做到了思路明確、開局有序、有的放矢。
四、制定《東鹹村小康村建立工作計劃》和《實施方案》，排出日程表。
為確保小康村建立工作各項任務指標的完成，駐村工作組在腰站鎮黨委、政府的大力支援下，經過與村“兩委”班子充分醞釀、磋商，並徵求廣大村民的意見，在村莊原來發展的基礎上，制定了《東鹹村小康村建立工作計劃》及《實施方案》，內容涉及發展民營經濟、基礎設施建設、村容村貌整治、精神文明建設等十個方面，明確了工作組、村“兩委”幹部和村民的工作目標、任務職責以及完成這些任務應採取的措施，排定了工作日程和完成時限。