今年高校畢業生找工作進入最後“衝刺”階段，中國人才熱線本週開始一下收到5000餘大學生的網上求職。由於這些畢業生開始“要價”太高，現在又急於求成，於是各種創意求職的方式層出不窮。如選擇求職部落格、“霸王面（試）”充分展示自我，還有人想出“當志願者進入心儀公司”的求職高招。
初步統計，51%的畢業生希望通過新方式為求職增加成功法碼。
當志願者進入心儀公司
外地女生陳春上週六成功地進入自己心儀的上海一家跨國公司工作。昨天，她在網上透露了求職成功的“祕訣”：“當志願者進入心儀公司”。
上週六，Z公司在淮海路上開展“父親節”活動，人群中活躍著一批志願者，其中就有陳春。Z公司HR經理髮現，陳春並不是他們事先約定的志願者，但該女生熱情、開朗、任勞任怨，還有頭腦靈活，主持人現場出題遭遇冷場，她會鼓動觀眾應答、調動和活躍氣氛；更“發現”她還有文藝才能，演唱、舞蹈都可以上臺“火”一把。活動結束後，其他志願者紛紛離去，她卻留下主動幫著一起收場。HR經理認為，細節可以考察一個人的能力和工作態度。陳春是他們公司所需要的員工。而陳春透露，她已追蹤Z公司一段時間，苦於沒機會推薦自己，“當志願者”展現自己的能力，要比參加招聘會更能“說服”HR經理。
吃定“霸王面”獲得工作
從湖南大學畢業的歐陽來滬短時間就找到了工作，她頗為自豪地透露：我是吃定‘霸王面’的，看到網上有符合自己的招聘需求，沒發求職資訊，就直接前去面試。在碰壁幾次後，我遇到了同意接受“霸王面（試）”的公司。面試我的HR幸好也是年輕人，沒有拒絕而且還肯與我談話。經過這次沒有提前預約的面試之後，她覺得我的條件不錯，就和我預約了下一步的面試，之後我就順利地獲得工作。
中國人才熱線職場專家提醒這招慎用。首先不是所有的公司文化都能接受這種沒有打招呼就登門拜訪的方法；其次，也不是所有的HR都能和你對上眼、對此沒有忌諱。
部落格求職盛行
上海大學財經學院應屆畢業生小張比同班其他同學都早地製作了求職部落格。在他的部落格上，最顯眼的位置是他的'中英文詳細簡歷以及特長展示，左側收錄了他自己創作的關於“理財知識”、“戶外運動”、“文學愛好”等類別的近百篇文章。近日，他通過求職部落格一下收到十幾家企業的招聘通知。
中國人才熱線市場部賀蓉介紹，今年應屆畢業生中選擇求職部落格的最多，近期5000名求職者中有24%採用這方法；4%的求職者精心製作了視訊簡歷；還有1%的求職者採用了寫真相簿。值得提醒的是，應屆畢業生要充分利用好求職部落格，頁面需要簡潔、易讀；內容要真實、客觀；簡介要與所學專業、特長，以及應聘的職位相吻合，千萬不要陽春白雪或走題千里。