前兩天一個朋友為了到特力屋應聘,特地從外地辭職回到長春,結果面試他的特力屋人事經理竟然草草的結束,竟然連他的
簡歷都沒有耐心聽.這個朋友是我以前的同事人很好很有能力.從前在麥德隆,沃爾瑪面試都沒有問題,頭一次被擋在了初試之
外.我一直以來都是做人事的,從來沒聽說過外企這麼面試.外企的面試應該是嚴格而有秩序的.人力資源的.人都應該是講原則
和有很強的責任心.後來才聽說是因為特力屋的一些內部人因為所在店業績不好,希望能到外地工作升職和我的朋友應聘的崗
位有衝突.所以通過關係把一些人擋在了初試之外,通常給他們的評價很低,連選擇其他崗位的機會都沒有,我的朋友以前對百
安居印象很好也對自己很有信心.這件事讓他心情很不好.是不是現在的外企也變的不正規起來了.有什麼方法能有效的監控招
聘,使得避免出現人事經理作假.請教各位前輩?