紅珏面試走到第三輪，也就是1vs1HR面的時候被刷了，寫點經驗總結給後面的姐妹們，也算給自己攢點人品。本人是211小碩，應聘西安地區儲備店長。
一面：簡歷篩選，自我介紹。按照要求下載登記表，認真填寫後帶至西安交大招聘會現場。有兩個HR，給我面的大概是傳說中的師姐，個子高高身材瘦瘦的，比較和善。由於當天場面太火爆了，求職者幾乎將HR的桌子給擠翻了(到現在我還心有餘悸)，一面基本上就30s的時間，在前擁後擠、左右搖晃之中強壓苦逼的情緒面帶笑容做個簡單的自我介紹。因為實在擠不出人群，我乾脆站在HR跟前偷瞄到她在簡歷上做了記號，類似“6”的樣子，當時不知道是什麼意思，現在看來是代表通過了。當晚收到簡訊通知參加二面。
二面：群面。早晨梳妝打扮先奔赴另一個筆試，下午來到紅珏面試的酒店。(兩個單位都是早晨面試，時間衝突了，但思量後決定先參加另一個筆試，下午再去紅珏霸面。)到了酒店以後，HR沒有追究還是讓我參加了面試(HR真的很有風度哦)。二面是群面，20多個人，分三個環節。第一環節自由發言和自我介紹，HR讓大家談談對紅珏的認識，大約有5、6個人發言了，包括本人，自我感覺還行。建議儘量主動爭取發言機會，提前瞭解紅珏的官網、紅珏人雜誌、企業文化之類的，我當時從“紅珏為中國的和平崛起”為切入點的'，個人感覺抓住一兩個紅珏的特點來發言就好，言多必失嘛，也耽誤時間，自我介紹也要簡練突出重點，同時記錄他人的名字(後面HR會考驗)。第二個環節案例討論，分了四組，每個小組會推出一個LEADER，就算沒有被推選為LEADER，大家也不要覺得就沒機會了，每個小組還有兩個補充發言的機會，算起來有一半的人可以發言，這個時候就別再謙讓了，再不說話就診被淹沒在人群中了。本人有幸被推為 LEADER(這也得益於面試前就結識一兩個同伴，有人推舉，以及開場自由討論的發言)。第三個環節，HR會提問，找了兩個人，一個評價自己的表現。一個做總結(這是個展示的機會，可能留給發言較少的同學)不贅述。晚會11點左右收到通知。
三面：1VS1面。試到達酒店，填一個問卷調查表，關於擇業的標準、對紅珏的評價等等。有些同學反應是根據你填的問卷來提問。建議大家提前到場，認真填好問卷，理清思路應對問答。HR並沒有看我的問卷，同時還找不到我的應聘登記表了(猜想被刷跟這個有點關係吧)。HR問我的問題大概包括，第一，對銷售工作的認知，第二，自我評價以及他人評價，第三，紅珏最吸引人的地方，第四，個人的職業發展規劃。我應該是掛在第一個問題上了，因為我應聘的是儲備店長，所以一直強調管理的重要性，可能是真的還沒做好從事銷售的準備，言談間不覺會流露出來。
總結及建議：
1.一面的難度不大，只要言談舉止大方得體，語言連貫，面帶微笑，自信一點，應該沒問題的。
2.二面儘量爭取發言機會，但同時要簡練有重點，克服緊張情緒。注意不要表現的aggressive，適當主動就好。
3.三面，我感覺考察的是個人與企業文化、工作性質的契合度。如果像我這樣，還在猶豫P2P的專賣店銷售到底適不適合自己，可能會在言談間被發覺。建議特別想去紅珏的同學，可以重點談談對銷售工作的熱愛，以及對營銷工作的瞭解。畢竟像這樣的公司還是很看重銷售業績的。
4.最好按時間去面試，有事的話也要提前給HR打個招呼。面試的時候別忘了交朋友，留一兩個聯絡方式，大家互通訊息。
希望能幫到大家，有失偏頗的地方還請大家見諒了。祝璐璐、陽陽、我自己還有在求職路上奮力前行的朋友們，找到心儀的工作，一切安好!