9月份紅珏發出招聘公告就做了申請，在研一的時候就去聽了她家的宣講，很感興趣的說~
9月末接到電面，很普通的問題，你是學金融的，為什麼申請紅珏啊。電面純屬走形式，俺們宿舍的MM沒有電面也收到宣講會邀請函了噠
宣講會每年都是一個人講2個小時，boring enough.
宣講會結束之後，30S自我介紹。個人覺得只要形象過得去，言談舉止過得去就OK了。
到了群面，24個人一個房間，第一步隨便聊聊有沒有感受分享啊，問題要問之類的。第二步無領導小組討論，4、5個人分成一組，題目是“命”“運”“德”“知”“行”哪個對人生來說是最重要的。
在20幾個人裡面，表達能力強的很多，經歷有亮點的.不在少數。比如有位MM，逛過HK,NY所有奢侈品店，說出來就覺得這個人要定了。(雖然我個人認為這個經歷水分比較大)我那個小組其他組員偏弱，所以沒辦法我只有挺身而出當leader。按習慣我比較習慣當supporter，所以最後當有組員提議讓我去pre的時候，我就給拒絕了，事後還是很後悔的。這個教訓太慘重了。只要我去pre應該是沒問題進下一輪了。20幾個人，不Pre基本沒機會。所以，群面不說話不爭取表現就是等死。
最後想說的是，從進光華以來，氣氛薰陶的結果吧，比較嚴謹，展現出來的的都很professional。但是紅珏這家公司的文化偏Nice很溫和，這一點從HR的風格就可以看出來。我和室友分在一組，自我介紹說出來就覺得和氣氛不適合。所以掛掉也是很正常的，人家是要和客戶打交道的，親和力很重要。在這裡謝謝我家GG，送我到文津酒店，在門口等了快2個小時。找工作是緣分，雖然真的很喜歡紅珏，還是有緣無分咯