金融危機下想找一份工作就是個困難的問題，而且我們都要明白，當面試機會來到時我們又應該如何應對，令到自己順利面試、成功面試。要知道又機會面試是很應該珍惜的。
1、
是不是經濟危機的原因導致了現在的工作不好找？
事實是有所影響，但是影響並不是那麼的深遠，換句話來說就是，作為北京這樣的國際化大都市它有能力消化、吸收人才，人才永遠是企業生存的命脈。不管是什麼樣子的企業越是在這樣的環境下越是希望有更為優秀的人員加入其中。問題是你自己準備好了沒有。
2、
以什麼樣的心態來找工作？
做好知識儲備，空杯心態。不管你以前是什麼，現在面對新的企業，你就是新的開始，這個是毫無疑問的。對於職場新人來說，你就是你一個全新的開始，學校的知識積累很重要，更為重要的是一種思維方式的養成，學習能力。對於老江湖來說，實際的工作能力展示。這個都是面試應該知道的。
3、做好自己的簡歷？
4、怎麼投遞簡歷？
不要全選全投，全面的瞭解自己，做好職業規劃，這個對於很多的人來說都是很重要的，社會競爭很殘酷，實力證明一切。不要時間沒有了，自己也沒有什麼太多的積累，這樣是很可怕的。作為職場新人（應屆畢業生）建議還是花點錢去做一下職業測評，確實畢業以後從事自己本專業工作的人還是少數，喜歡什麼就做什麼，這個只是一段時間，最終還是要有一個比較良性的職業前景。對於老江湖來講，有獵頭的推薦當然是最好的。在本次我個人換工作的時候就得到了獵頭的幫助，他們可以幫你節約時間，也可以幫你要到合適的價錢，這樣事半功倍。對於每次的換工作來講，我們要看到的是上一份工作對於之後的良好的貫徹和影響，職業能力的一種提高。直接投遞到企業郵箱，HR們一般是先看企業郵箱的簡歷，然後才是其他的。這樣效果會非常好。
5、自我介紹要簡單明瞭。
為了瞭解你的表達能力，以及思維的邏輯性，所以一定要想好了再說。同時，可以適當的加上個人技能展示，也就是你最近一份工作的一些情況，這些才是HR們想了解的。要了解公司特點以及崗位要求，對症下藥的找尋自身與企業本崗位的匹配，這個匹配包含的是企業文化、崗位匹配、能力要求等方面的因素。在一些比較好的公司其實還非常的看重面試人員與企業文化的匹配度，畢竟將來入職之後大家都是同事啊，相處愉快，這個是更為重要的。
6、著裝，乾淨、整潔。
過於的華麗會顯得不專業，不要穿皮衣，也不要穿得過於非主流，女士不要把自己打扮的.過於的時髦，記住你不是來面試前臺的，要專業、職業，要有知性美。適當的化淡妝，這樣會顯得人比較精神，舒服順眼就可以了。面試的著裝打扮就是抓著這個點。
7、怎麼談工資？
（1）不要開口就提錢，待遇呀，工資呀，保險吶，這些公司都有。至於多少那就是要看個人的能力了。在第一次面試的時候，要充分的展示自己的優點以及自己的專業優勢。
（2）適當的時候瞭解公司的薪資待遇，只要是正規的公司面試都會說薪資待遇這一塊，在談話到一定的階段會跟你說，也會問你的需求。（不要一開口就談這個）
（3）建議大家去面試之前先做一下薪酬調查，智聯招聘、中華英才、51JOB這樣比較大的人才網都有這樣的服務，先了解一下自己的行情，不要漫天要價。
（4）同時要了解在面試的公司所處的行業不同、公司的規模不同、企業發展階段不同，自然也會不一樣的，這個都是要根據你自己的具體情況有個上下浮動值，也不要好高騖遠。
8、適當的時間控制。
給主考官以空間、時間，不要說的太多，千萬不要以為聊得越多越好，半個小時就可以了，在HR通知面試的時候，對於個人簡歷已經有了很詳細的瞭解，面試只是看看這個人的匹配指數，也就是說之前就有了30%——40%的有效分值了，剩餘的就是你自己對面談過程中的把握，以及你與其他的同崗位競爭者之間的能力競爭了。
9、一定要自信。
保持微笑，這樣會顯得比較有親和力。