( 一 ) 組織機構
總協調：
聯絡人：
面試組工作成員：
( 二 ) 面試地點：萬達索菲特大酒店
時間：
( 三 ) 整體安排
現場分五部分1接待處
2 面試大廳
( 四 )會展布置：(接待大廳)
1、 設立公司宣傳指示牌，內容：杭州華東醫藥集團有限公司、杭州華東集團簡介、醫藥代表崗位展板。
2、 設立“接待/引導區”標牌(酒店提供)
3、 大廳懸掛“杭州華東醫藥集團有限公司醫藥代表招聘會”條幅(酒店提供)
4、 其他宣傳資料如下：杭州華東集團宣傳片(人力資源部負責)
5、 服務保障：由XXX負責
(1) 飲水機2臺、水杯若干、電視機、VCD、音響裝置(酒店提供)
(2) 杭州華東集團宣傳片、午餐(約20份)、圓珠筆30支膠水5瓶、
訂書機5個、檔案袋50個、工作人員示牌30個、《工作申請表》足夠量
《面試評估表》足夠量、《簽到表》足夠量
(3) 工作人員用餐時間：
中午12：00 -13:00
6、 會場佈置：由XXX負責總體佈局 8名成員一同佈置
(五)面試流程：
1、接待處/引導處：設6名接待人員。負責人XXX
成員：
職責: 1、手持與面試人員相同的《報名登記表》，接待應聘人員
2、如有臨時來應聘者，收集其簡歷，引導填寫華東集團《工作申請表》
3、及時帶領等候區的'應聘人員到面試地點進行面試
4、每小組負責人時刻注意引導工作的銜接，及時調配本組成員 地點：
2、 面試大廳 成員設4名面試官 1名主試官
職責(1)填寫《簽到表》 ，簽名登記
( 2)稽核應聘人員的證件：身份證、學歷證、其他資格證書，並進行人
員面試
(3)將面試合格的人員簡歷上註明合格字樣，交於人力資源中心
(4) 如未帶簡歷者也可以發放應聘人員《工作申請表》填寫後交與接
待處並進行稽核
(5) 與面試引導人員及時溝通，請應聘者到等候區域等候面試
(6) 嚴格按照面試時間進行面試
(7) 面試結束告知“今天我們面試就到此為此，請您回去如被錄用我
們將會在一週內通知”
(五)1、工作人員最晚須於早上八點到達萬達索菲特大酒店進入自己的崗位
2、男士統一著西裝，系領帶，女士著正裝化淡妝
3、涉及提問內容(供參考)
請應聘者自我介紹其工作經歷
詢問應聘者有無相關工作經驗
為何離開原工作單位
請應聘者談談對應聘職位的認識
詢問應聘者所對公司、應聘職位的工作內容、職責等有無質疑
4、介紹公司時儘量嚴謹客觀
5、任何工作人員不對應聘人員進行主觀評價，不因個人好惡評價應聘者，做到公平、公正、客觀
6將擬選中人員填在《面試評估表》上並給出相應評語
7主試者若發現應聘人員更適合其他崗位，在徵得應聘者同意後向其他部門推薦
8當日須對各崗位面試人員擬選定合格者人數進行統計。資料歸類分類，交人力資源中心