一、宣講
10.11號去的華工場宣講，簡直爆滿，建議真的早去。我和小夥伴們因為上一場多益的筆試沒完就沒敢進去，乖乖在外面等，結果進去只有最後一排爛椅子可以坐了嗚嗚~
宣傳片質量蠻高的，美女一句“我在佳兆業等你。我在深圳等你。”引得臺下宅男們一片歡呼。羅總有來現場，還有個華工的師兄來分享新佳族的經驗，還是挺幽默的。公司福利的話包1年住宿。
會後收簡歷，明顯地產集團比商業集團人氣旺。我們班一女投商業集團策劃崗、滷煮室友投地產集團投資崗，當晚收到筆試通知。我是微博的微簡活動獲得初試晉級卡，不用簡歷篩選與筆試，當晚問了羅總後坐等初試通知。
經驗：提早關注喜愛的企業的校招資訊，特別是微博、微信等活動，可以通過參加各種形式微博活動免去簡歷篩選、筆試甚至初面，好好把握機會。宣講過後也可以抓緊機會和公司高層聊天，為的是留下深刻印象(雖然可能到不了終面)。
二、筆試
次日筆試(跟卓越同一天)，室友筆完卓越立馬跑去筆佳兆業，也是考行測，50題。據說商業那邊也是這樣。霸筆可能性較小，因為要查身份證對號進場。因為滷煮沒有參加筆試所以就不細說了。後來我們班這兩人都過了筆試。
經驗：佳兆業打的是快節奏的仗，做題的質量跟速度都要保證。
三、初試
筆試當晚發的一面通知。室友13號面的，HR先讓大家玩遊戲，即興演講或是破冰之旅(3min內把所有人的名字和臉對上號)，然後無領導(案例是唐僧要投資一地產專案，三個徒弟分別推薦花果山、高老莊和流沙河，選最優方案)。
滷煮是14號面的。去到發現微簡歷晉級的小夥伴都是被隨機安插在考筆試進來的小組中間。14號中午一點多在華工建築學院一面，教室內只有吊扇。跟一同樣晉級初試的戰友同赴，碰到同一批時間的，隨即開始閒聊。後來戰友們陸續到齊，我們組11個，是一面的最後一組，其中1個是微簡歷晉級複試但被通知來初試的，4個晉級初試的，其他都是筆試進來的。我們組還好，只有一中大碩士，不像室友那組11個有7個碩士。總結起來，四個策劃崗，兩個土建崗，三個財務崗，一個建築設計崗，一個人力崗。在等候室時大家閒聊得差不多了，進面試室時發現昨晚室友口中的“虎頭虎腦很親切的`HR總監”原來就是羅總!!!頓感自豪!也證明了佳兆業對人才的重視。
羅總先讓我們玩一遊戲，每人只有一次向別人發問和回答問題的機會，大家按部就班地問。第一個土建男問中大美女要了電話，大家都刷刷記下了，囧。然後倒數第三個男問了第一個發問的人，結果剩下一建築設計女沒人可問也沒問可答。羅總評價說財務崗的應該要意識到XXOO(沒認真聽)，說我們算任務失敗，頓時心裡一驚(室友說他們當時玩的遊戲HR說不計分的)。
接著給了個案例，中規中矩的決策方案選擇：「在汽車安全隱患事件頻頻發生的情況下，A公司生產的X型汽車在月球上市場佔有量最大，但由於前期開拓月球市場時投入過大，導致資金緊張，再這樣下去很可能會出現資金鍊斷裂;1年後，月球上的氣候出現了罕見的轉變，而之前熱賣的X型汽車中的一個零件會對這種新氣候作出敏感的反應，很可能會造成安全隱患。最近有小道訊息在民間流傳，但尚無明確的證據證明這件事情。問A公司應如何決策?」好像是每人1min意見陳述，15min討論，5min總結，忘了囧。反正我們組超和諧，沒有明顯的leader，但研究生師姐一直在做總結並引導方向，也是最讓我佩服的一個。我發言了有兩三次吧，一開始意見陳述時提了一個觀點，之後被眾人不斷補充完善，也算是contributor吧。
經驗：
①不一定有人搶leader，但一定有人搶timer，不過戴個手錶準沒錯(雖然我看錶時也沒把幾點看進腦裡);
②討論時要活躍，氣場要足，要盯著別人說話，這樣就算意見重複也會顯得更高階大氣些，當然，重複時要用自己的專業知識來完善。
③最好搶先提出一個觀點，只要不偏離題目太遠即可，因為大家認可的話後面會慢慢一起修正的。
滷煮的佳兆業集團之旅到此就暫時結束鳥~下面說的是滷煮小夥伴的經驗~
四、複試
滷煮的這個小夥伴是之前微簡歷活動投票獲得複試晉級卡的，之前的篩簡歷筆試初面他通通沒參加，直接去參加15號的複試(應該是終面)。回來後小夥伴說，去到就是被問問題，他報的是投資崗，就被問：你對房地產投資的看法怎樣?目前房地產投資市場的前景怎樣?之類的。
值得一提的是，另外一個也是我們專業的人也進了複試，這個人是層層篩選過關斬將進來的(策劃崗)。滷煮的小夥伴面了5分鐘，而這個人卻面了20多分鐘，可見企業還是比較看重真材實料滴~~不是說微簡歷晉級的有假，這畢竟也只是企業的一個噱頭而已，微簡歷PS得再好也比不上一個經過層層殺上來的好，這個利弊就自己斟酌去吧。
經驗：複試即閒聊，不過內容看個人。自己把握。