只要是有勞動能力的人，都想通過自己的勞動來養活自己，讓自己成為一個有價值的人。只有勞動的人，才會有能力去承擔責任，去讓身邊的人過的好。勞動是獲取財富的方式。所以，作為現代人們來說，如果不是去創業，做生意的話，都要面臨找工作。以下事小編整理的找工作的途徑和方法有哪些，一起來看看吧。
找工作的途徑和方法
1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。
2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇範圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。
3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要儘量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。
4、拓展應聘渠道。包括網路、報紙、招聘會、親友推薦、學校推薦等等，給自己更多的機會。
5、面試準備：
1)最好事先了解企業及應聘崗位的具體情況。
2)注重應聘當天的衣著打扮，最好是職業裝，女士淡妝比較適宜。
3)帶好完整簡歷一份、各類證明覆印件各一份、水筆一支。
4)在家裡預先設定一些可能會被問到的問題，提前想好答案。
6、進行面試。對HR實事求是，對各類問題都要認真對待，展現最好的一面。
7、即便是失敗，也要調節好心態，因為這是雙向選擇，對方在選擇你，你也在選擇對方。比如你在很多餐館之間選擇了A，但是不代表B就是一家差的餐館，可能是A比較符合你當時用餐的心理。同樣道理，某一家公司不選擇你，不代表你就是不好的，只是暫時不適合而已。
8、回家總結經驗，持續學習。其實找工作也很有意思，可以快速瞭解不同的行業和不同的公司。學會學習，這將是你的資本之一!
【拓展】年底找工作好，還是過完年找工作好？
一、企業角度
年前求職的人少，企業對人才的選擇餘地就少了，說白了企業很難找到更好的員工。這樣來說，年底找工作，求職者競爭小了。
而我們站在個人的角度來說，在家裡舒舒服服地過一個好年，然後年過了再去找工作不是不好，但我們會擔心新公司工作環境，這樣工作也沒有，年也過不好。
二、自身方面
年前一些企業招聘的崗位比較少，年底辭職也許你能找到工作，但自己選擇的職位也就受到了限制，我們很難找到自己滿意的工作。
如果離過年只有一兩個月的話，你想辭職換工作，那麼確定不怎麼好找。排除那些大型企業或很缺人的企業，一般這個時間段，公司再招人進來就會增加開支，比如說年終獎、工資等相關福利。
前兩個是相對應的因素，還有下面這些因素，我們也要客觀看待。“金三銀四”不是沒有它的道理的，你要知道：
1、年終獎發完，員工開始跳出，過年後公司需要補進。
2、年後市面流動人才增多，公司也需要把握機會。
3、年初管理層會結合部門人力需求和hr評估預算綜合判斷，而年末是部門進行下年規劃的時間段。
4、人才政策一般是春季釋出的，當然這個因素影響較低。
所以說，年前別裸辭，除非你有錢到任性。
但年底也不是不適合找工作，因為大家都在等著領年終獎，不敢隨意辭職，所以找工作的人特別少！
關於“年底找工作好，還是過完年找工作好”這個話題，除了市場大環境，更重要的是看個人情況，我們不能一概而論。
沒有發展就辭職，無論是年前還是年後，只要求職者足夠優秀，足夠用心，用人單位沒有不錄用的道理，加油吧，職場人！
找工作要高效
1、招聘會。招聘會在大部分人看來有點兒浪費時間，特別是當前，企業一般都是需要有工作經驗或是特定學歷的人，因此參加招聘會時，我們在若干求職人群中一眼被相中的概率有多少呢?
如果校招的時候我們沒把握住，那麼參加社會招聘能找到好工作的機率你覺得會有多大?特別是那些沒有工作經驗的同學或是頻繁換工作的人。要麼找個名企混個沒有轉正名額的實習崗位，要麼去小公司從此鬱鬱而終。不過，不管處於什麼環境中，能把握機會的人還是佔大多數的。如果網際網路求職平臺上能解決找工作問題，我們還是少跑一些招聘會現場比較高效。
2、網際網路。現在是網際網路的時代，方便得要死。但是網際網路利用起來也是有區別的，因為不同的行業招聘方式不一樣，所以要格外的注意。
例如在網際網路專業的人求職，你可以上拉勾網;教育專業的人才求職，你可以上壹億人網。專業的求職平臺好處就是你能針對性的找到自己想去的企業，而不會有很多冗雜的招聘資訊擾亂你選擇的目標。在時間就是金錢的'今天，你每做的一件事都要清楚明白它的意義所在，時間長了你就能看到你把時間花在了哪裡。高效找工作，時間的規劃也是要有數的。
3、熟人推薦。熟人推薦的工作最大的好處就是能夠知根知底，還能解決資訊不對等的問題。高效找工作，最關鍵的就是求職者對企業的很多東西都沒有了解。你所能看到的永遠是企業想讓你看到的，他們不想讓你看到的資訊絕對不會讓你看到。熟人介紹工作在這方面就能夠節約很多的時間，同時也能給我們帶來很多有用的資訊。
找工作的準備
樹立自信心。即使現在我們一個offer都還沒拿到，但是不要浮躁。人一旦心理失衡就容易喪失掉對生活的理性看法。如果你長時間處於找不到工作的狀態，千萬不要懷疑自己的能力，先去翻翻電腦裡的簡歷，把簡歷改好就行了。
製作優秀的簡歷。求職時千萬不要一份簡歷就闖天下，特別剛參加工作沒多長時間的畢業生，簡歷一定要針對自己的意向公司和崗位具體的情況來寫。
充分了解自己。求職前，我們可以先回顧自己過去的兼職、實習等工作經歷。這些經驗能夠快速幫助你篩選出哪些工作不適合你，哪些工作適合你。一個求職者只面試一次就能找到適合自己的伴侶機率很低很低，所以一次就選中一份好工作的運氣也不是那麼容易就有的。只有我們不斷增長經驗才能瞭解自己、瞭解他人。
不要等別人通知。很多剛畢業的大學生，找工作就是簡單的把自己的求職簡歷掛在某個招聘網站上，等著HR來約，結果每一次的工作都幹不了多長的時間。你要想想，自己那麼大個人了，總是把自己搞得像個待宰的羔羊，一主動性和一點做人的情趣都沒有。
面試的準備
面試一般都是有筆試的，特別是技術性的崗位。筆試的成績是會小程度的決定你能否通過面試的，所以能得高分就儘量得高分，肯定是沒有壞處的。
簡歷、筆試通過以後再來就是面試了，面試一般是會有幾輪的，一面、二面、三面、四面、五面，最多就是五面差不多了，現在一般只有一面，但是兩面的也不少。
面試需要注意的事項：
1、記得不要遲到，面試著裝要整潔，面試中要注意細節，注重文明禮貌。
2、記得帶上與自己所要應聘的崗位相符合的簡歷。
3、準備好一個流利的、清晰有條理的，中肯不浮誇的自我介紹，最好是中英文都準備好。一個優秀的自我介紹無形中會給自己的形象加分。在最後記得要表達出自己對所要應聘崗位的憧憬和期待。
4、提前瞭解公司的相關資訊，瞭解公司的企業文化，瞭解這個自己即將踏進的行業，瞭解這個公司所有的業務。
5、面試的時候眼神要照顧到在場的所有面試官，對所有面試官都要表現出平等的態度，還有記得帶上微笑。
6、面試態度要誠懇、坦率而不失靈活，不懂的不要裝懂，一次成功的面試不需要所有的問題都能夠回答得漂漂亮亮的，遇到不懂的問題就直接說。總之，態度很重要。