面試中的小問題能反應個人素質
你去一家大的公司面試，當事人忙著手頭的`檔案，叫你先坐下，可發現辦公室裡並沒有椅子，這時你會怎麼辦?
1.規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事再說
2.很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒並沒有椅子
3.先答應好的!然後就手足無措地呆立在一旁
4.可是這裡並沒有椅子啊?勇敢的把話直接了當說出來
5.直接走出辦公室，去找一把椅子進來
測試結果：
1. 選規規矩矩地站在一旁，一直等到面試者辦完事
工作當中你有很好的適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
2. 選很有禮貌地對面試者說：對不起，先生，這兒並沒有椅子
你的反應方法和一般人不一樣，你雖然認真地把對方要求的不合理指出，但是你同時也考慮到對方(上司)的立場，屬開拓型領導人才。
3. 選先答應好，然後手足無措呆立在一旁
工作當中你有很好的適應性，不做驚人的言論，領導能力較差，只適合計算、看管等機械性的工作。
4. 選可是這裡並沒有椅子啊，勇敢的把話直接了當說出來
你適合於做業務員和推銷員，有積極的推銷才能，性格堅韌，勇於向目標挑戰。
5. 選走出辦公室，去找一把椅子進來
你反應非常特殊，你的言語行為是在時代最前端的，你的猜測力很強，但會比常人多管閒事。