英國內政部最新的資料也佐證了僱主的觀點，根據內政部20XX年4月之後的工簽名額申請資料顯示，僱主提交的工籤申請遠沒有達到上限名額。
截至到7月8日，內政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的`申請。一方面是大量富餘的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業的、需要工作簽證的非歐盟學生;一方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內政部工簽名額的大量剩餘。中小企業僱主在歐盟技能員工和非歐盟畢業生之間的取捨非常明瞭。
最後，由於大環境的影響，英國經濟結構和業務結構都發生了變化，而中國留學生不一定能適應這種變化。
一度繁榮的英國就業市場在經歷了金融危機和經濟衰退，儘管在服務產業的招聘有所回升，但是種種跡象表明英國留學畢業生的就業前景，在英國這個成熟並有些許老化的市場中，並不樂觀。
從國際著名的都市消費出版集團TimeOut獲悉，該公司歡迎中國留學畢業生在英國總部實習，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國市場已經非常成熟，但該公司目前只在中國有北京和上海兩個版本的出版物，業務急需擴張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。