德國留學就業問題介紹彙總

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德國留學何以保障高薪就業?

德國留學就業問題介紹彙總

學好德語,擁有雙語優勢:由於德國的英語使用和普及程度很高,大學階段更可以申請獎學金到英語國家大學度過"海外學期",學分獲得德國大學100%承認,中國學生不僅不會荒廢在國內打下的英語基礎,而且將通過在德國的學習極大提高其英語水平,真正成為掌握德英雙外語的國際性人才。

留學德國,當世界級工程師:留學的第一目的是提升就業競爭力。德國在以下領域內處於國際領先地位,分別是理工科方面的:汽車製造,機械製造,醫學,製藥,生物,環保科學。文科方面的:經濟學(經營/管理/電子商務等),新聞,法學,哲學,歷史學。在以上領域中,其他國家無法望其項背。留德可使您有機會成為以上領域內受人尊敬的世界級人才。國家前沿和尖端的工業領域等著您大展巨集圖。

德國留學,有更廣闊就業前景:中國與德國之間良好而穩健發展的政治、經濟、文化關係,使德國企業對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿易伙伴之一。近年來,除了西門子、賓士、大眾等大公司外,每年都有眾多的各類中小企業進入中國。這些企業比之大公司對受過德國教育、瞭解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大,這種需求為留學德國的中國學生提供了廣闊的就業前景。

如何能被德國德企錄取,取得永久居留權?

位於科隆的德國經濟研究所(IW)曾對117家德國大企業的人力資源部門作過一個調查,內容是企業在收到求職者的書面申請材料時看重他哪方面的能力。調查結果顯示,德國企業最注重的是求職者是否擁有實踐經驗,在哪裡上的大學反而是相當次要的因素。德國企業錄取大學畢業生的要點排序:(1)求職者是否完成了實習,有豐富的實踐經驗;(2)一個目標明確的簡歷,即求職者以前為了這個職業作過那些相應的準備;(3)大學學習的專業重點是否符合企業的'需求;(4)大學畢業分數;(5)求職申請和公司的關聯等。選擇用人時,德國企業把申請人的實踐經驗放在相當高的地位,再就是外語水平和電腦知識,然後是考試成績和國外經驗。校外活動的分量比幾年前加重了許多。

如何實現在華德企中的高薪就業?

德企主要分佈地:上海、北京、廣州、青島、蘇州。

敲開德企大門的三塊金磚:過硬的專業知識;流利的德語或英語;留學德國的履歷。

高薪到底有多高?

拿北京西門子普通員工入職工資算起:北京待遇方面:4.0k基本+1.0k補貼,發17.6月/年。西門子為員工提供優越的薪資與福利,更會為表現突出的員工提供高薪,或進行頻繁的加薪。但長期來說,西門子也並不僅僅依賴於用高薪留住人才。西門子認為,對於員工,發展機會才是最重要的,公司更會為員工提供儘可能多的發展機會,幫助員工實現職業目標。

德國留學費用大概要多少

學費:

不同大學的學費總和是不一致的,其中有的包含註冊費,有的包含交通學期車費,但是其中一定包含標準500歐元的學期學費。

生活費:

學生住宿:費用最低的是公立大學宿舍,120~200歐元/月,但條件較差且難以申請;比較適中的是私營贏利性大學宿舍和青年公寓,條件較好,約150~180歐元/月;還有德國人家住宿、私房出租、旅館及賓館長期住宿,費用較高且有些不能申請房屋補助。一般大學生宿舍有簡單傢俱,有些還包水電費和暖氣費,稱為暖租。

餐飲消費:90~120歐元/月,大學註冊學生可享用一定的優惠,學生支付80到90%。

交通月票:25歐元/月(均價),一般是學期票,不同學校地段價錢不一樣。