去年初，方向梅應聘到一家美容會所，而老闆正是她的同鄉。女老闆一看方向梅長得漂亮，人也靈巧活潑，便對方向梅越來越好，漸漸“形同姐妹”，私下，方向梅管老闆叫“玲姐”。
“玲姐”常跟方向梅聊天，一起逛街購物，方向梅甚至參加了“玲姐”的家庭宴會。之後，“玲姐”讓方向梅做了店長，方向梅在其他員工面前更加“清高”，大家心裡有想法，但也不好表現出來。
對方向梅來說，如何讓“玲姐”稱心，成了她每天想得最多的，上任3個月後，店面營業額不升反降。去年11月，玲姐又招來一位新人，一個月後，新人被升為“店面總監”，這對方向梅是種變相降職，令她大為不快。
終於有一次，“新總監”佈置工作的`時候，方向梅公然牴觸：“我做不了。”並與總監發生了爭執，會後“玲姐”嚴厲批評了她，並說到，給過她機會，可她並沒有做出工作業績。自視甚高的方向梅三天後就辭了職，而“玲姐”也並未挽留。
辭職後的方向梅開始踏上求職之路，相應的職位，她根本能力不及。以往的高職高薪，不過是老闆的寵愛造成的“泡沫現象”，這才讓方向梅陷入了冷靜的沉思。