職場人在自己的工作環境中難免會因為一些工作事情進行溝通，溝通的過程無非有兩種情況，一種情況很順利，一種情況很棘手。
如果在溝通時遇到棘手的問題時，不妨在溝通前，先調整一下心態，理清自己的思路，想清楚自己要表達什麼，怎麼樣表達才能最大程度得到對方的肯定。在溝通時，難免雙方會發生分歧，這時候需要調整自己的心態，儘量讓自己沉住氣，爭取耐心的和對方溝通。千萬不要帶著負面情緒進行溝通，因為一方帶著情緒勢必會讓另一方也非常反感，雙方爭執不下時，非但沒有解決問題，反而浪費時間。
職場人在與對方溝通時，一定要把問題講得通俗易懂，讓對方很明白你在說什麼。而不是非要用一些專業術語來表達，因為對於非內業人士，儘量避免在溝通時用一些專業術語，因為這會讓一些非專業人士聽得“丈二和尚摸不著頭腦”，不但沒有起到很好的溝通效果，反而，讓溝通變得很費勁。所以這就考驗職場人的溝通技巧了，試想一下職場人苦口婆心的'說了半天的專業術語，對方一句沒聽明白，那請問溝通還有意義嗎？
職場人在與對方進行溝通時，不要隨便插話。隨便插話不但是不禮貌的表現，而且會給對方產生你不尊重他的錯覺。所以正確的溝通方式是先聽別人說完，不管自己再怎麼想要表達自己觀點，無論贊同還是反對，先等對方發言完畢，然後職場人可以承接對方的言論進行補充或者提出意見。
職場人如何進行職場溝通一直是職場中不可迴避的問題。遇到棘手的職場溝通問題，職場人也要咬牙堅持挺過去，終有一天會感激曾經拼命的自己。每個人都需要定量的壓力和委屈來磨練性格，來了解人生，雖然現在的境遇和焦慮令人身心俱疲，但職場人要依然要堅信未來的美好，相信所有的付出都是值得的，相信天將降大任於斯人也必先苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚，行拂亂其所為。