●準備充分，表現女性細膩的特點在求職面試之前，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、成績單、證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，並隨時亮出自己的“硬體”，尤其是能突出女性優勢的“硬體”，如具有什麼音樂、公關、主持類的特長，參加過什麼演講、演出獲過什麼獎項，給招聘者打下一個深刻的烙印。再次，要對招聘單位有較詳細的瞭解，如規模、組織、人事、產品、成就、問題等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所瞭解的有關招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關注，體現出女性的細心、熱情、誠懇，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態，消除緊張與自卑心理。認真分析自己作為女性的優勢，女性可能存在的弱點，心理上要有所準備。如主考官問：“你如何面對結婚、生育的問題？”你要坦誠相告，表示要處理好事業和家庭的關係，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充滿信心。在應試前要不斷鼓勵自己：“我行，我一定行。”相信自己的水平和能力。
●注意儀表，展示女性特有的風度一個人的風度是其心理素質和修養的外在體現，它能反映出一個人的性格、氣質、審美情趣、學識修養和處世態度。尤其是女大學生風華正茂，有知識，有修養，它可以在主考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你下一步交談打下基礎。
首先，要注意自己的衣著打扮，整潔入時，不俗不妖。既要體現時代特點，又要適合女大學生的身份，也可考慮招聘單位的用人特點。俗話說：“佛要金裝，人要衣裳。”三分靠長相，七分靠打扮。一個女性漂亮的儀表，不僅能使自己產生美感，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到你的精神狀貌，你的幹練和活力。試想一個衣著邋遢的女大學生去求職，雖然才華橫溢，但也難贏得主考官青睞。因為任何一個公司都要注重本公司的形象，外資企業更是如此。
其次，要有大方、得體、自然的行為舉止。一個人即使有漂亮的外表，但如果沒有與之相適應的行為舉止，如動作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那只是一種缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質素來較內向、含蓄，尤其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。因此，我們在應聘時，自己的一言一行，一舉一動都應展示得自然、得體。也就是說坐要有坐相，站要有站相，走也要有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，給人以女性的體態美，切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時，要注意保持女性的優雅坐姿，不要把後背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝併攏，可略向左或右傾斜。回答問題時，身體不要有搖擺、顛腳、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。
再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，情緒放鬆，神采奕奕，精力充沛，顯示出女大學生特有的青春與活力。用敏捷的思維、機智的'語言來活躍雙方交談的氣氛。如若萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不雅。在主考官面前，語言既要睿智又要坦率，切忌支吾其詞或答非所問，言不由衷。面部表情與語言表述一致，要做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾作偽，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個好印象。
●語言準確，發揮女性口齒伶俐的特長女大學生在求職面試中，最重要的一個環節是交談。女性的口齒伶俐將作為你的長項來決定你的未來，因為每一個用人單位都知道：是人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。我國古代文學理論家劉勰在《文心雕龍·論說》中說：“一人之辯，強於九鼎之寶；三寸之舌，重於百萬之師。”可見口才的價值，口才的分量。那麼，如何發揮自己的才智，展示女大學生的口才呢?
首先，利用寒暄，聯絡感情。寒暄是社交中雙方見面時的應酬語言。求職應聘中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進感情的寒暄語，可以為下一步正式面試創造一個良好的氣氛。如初次見面，作為女性，可主動伸出手與主考官握手，並問候：“×老師（經理），您好！”“非常高興能認識您。”“早就聽××說起過您，他說能接受您的面試真是一種榮幸。”“××同學（先生、小姐）讓我代他向您問好！”“聽您的口音，我們還是老鄉。”以上這些語言，不但有益氣氛的形成，而且還很巧妙地拉近了相互之間的距離。同時也不知不覺地暗示你與他或多或少的一些人際關係。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是，順其自然。
其次，全面解析，誠懇推銷。對主考官的提問要以無可挑剔的語言給予全面、精闢地解析，在回答複雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可以給人一個條理清楚，邏輯性強的印象。在談到自己所學的專業時，多用通俗語言，少用專業術語，可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對於將要從事的專業，主考官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的專業術語，可以起到暗示你比較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養和淵博知識的女性。
最後，反應敏銳，機智回答。求職應聘是種檢測性的被動交談。主考官可能會提出各種各樣刁鑽的、難以回答的問題來了解你的品德修養、思維水平和協調能力。這就需要我們用女性特有的細緻的心理、冷靜的態度、理智的語言給予恰當的回答。如主考官可能會提出：“談談你的優點和缺點吧！”“你覺得你在哪些方面還需要提高？”“你喜歡
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總之，隨著改革的不斷深入和發展，社會將會給女大學生帶來更多的就業機會。積蓄知識，抓住機遇，鍛鍊口才，施展才能，一定會找到自己理想的職業。
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