“金九銀十”跳槽月，你該何去何從？_綜合指導
自信來自於供需兩旺的招聘市場。不論是現場招聘還是網路招聘，在經過了2003年“非典”的震盪後，今年都“健康”地迎來了新的高峰，今年二季度雖不是招聘高峰，但勞動市場依然表現不俗。三大網站資料顯示，8月末9月初，職位和求職者數量連續創造新的“紀錄”，我們有理由相信，這股強大的慣性將給秋季人才快車更添一把油。
自信來自於招聘平臺的.增多。北京人才市場經理郭衛東告訴記者，受秋季公司招聘職位增多和天氣逐漸涼爽的影響，招聘會大潮將在9月、10月、11月蜂擁而來，在上週末就有3場招聘大會同時舉行，農展館、國貿、國展、展覽中心、軍事博物館等幾個大型招聘會場將讓求職者應接不暇。除了大型招聘會，專業招聘會和小型招聘也將越來越成熟，並將成為招聘會市場的主力軍，據記者得到訊息，今年的大學生招聘專場很有可能化整為零，分散到各個區縣，以靈活的平臺為學生服務。網上招聘會也受現場招聘會的感染，開始從綜合向專場轉變，如9月就有醫藥、建築、物流、農業和金融等多個專場舉辦，專業平臺的出現，可以提高求職的成功率。另外，在今秋手機求職、網上視訊求職也將達到新的高潮，多家機構“鳥槍換炮”引進高科技裝置，多平臺多渠道的求職途徑豐富了今秋的人才市場。
自信還來自於熱門行業的表現。除了it、建築、物流等幾棵招聘市場的“常青樹”外，金融、醫藥、諮詢和遊戲人才也在這個秋天跳了出來，被各家機構普遍看好，金融業以保險和基金兩架馬車為龍頭一路高歌猛進，諮詢業雖然“年齡”不大但成長迅速，已在各大招聘機構的行業排行榜上躍居前列，醫藥人才和遊戲人才分別是人才市場內的“老臣”和“新貴”，也將在這個秋天保持良好勢頭，熱點行業的增多，使得今秋的人才市場更有看點。（李濤）