對於這次的M面，我很重視，因為自己apititude exam過得很僥倖，所以這次M面想留給Manager一個好的印象。而且這次福州M面，還有專門從香港飛來的senior manager來面，所以我不敢怠慢。
HR是我們學校剛畢業出去的，人挺好，很早就發郵件告知我們要準備M面。提前一個禮拜吧。這應該很足夠了。
我CASE選擇的是華為，同學說我比較冒風險，因為華為是畢馬威的客戶，畢馬威員工至少要對華為了解。但是其實還好，對方並不會和苛刻地往深處去挖。
所以對於CASE，我在這裡提一些我個人的想法吧，如果有什麼不合各位胃口的，還請見諒啊:
一、會計專業的人最好多加一些資料在你的presentation裡面，這樣會讓Manager認為你對數字還是蠻重視的。我有幾個同學甚至被問到公司的財報問題。事實上，當我的案例中提到了財報兩個字眼的時候，我發現manager眼睛放光了。難道的觸動啊。
二、手頭上最好有幾張小卡片，對對方是一種心理暗示，至少認為你是有認真準備的，只是你最好不要去看啦;
三、介紹CASE的時候情緒和情感控制要正常一點，既要像在做工作報告，又不能太死，我覺得有時候甚至要輕鬆一點，不要太呆板了。
四、回答關於CASE的問題的時候，最好是回答得多一點久一點，我的意思是說，你回答問題的時候一定要有自己成型的想法，有一定的內容，不要太容易卡住。順暢的回答可能會讓對方覺得你真的`有思考這些問題。所以我建議大家還是要多注意頭腦快速的運轉，和口語表達。
關於的GET TO KNOW YOU。
一、一進去，MANAGER就說CAN YOU INTRODUCE YOURSELF。我一下子懵了，這不是第二部分的事嗎。還在腦子裡想著CASE的原稿，就馬上轉換成了英文思維。於是balalalalalalalal...只記得manager時不時點頭。我估計她不一定聽得懂我在講什麼(我發音不標準)，只是禮貌性的點頭罷了。這個時候的我最淡定了，哈哈。。。。。
二、自我介紹完了以後，她就用英文提問了，是看著APPLICATION上面的內容來問的，針對我的學校社團活動提了比較多的問題(和成績相比，我這塊比較突出一點),只是我用了英文回答了一部分問題，用中文回答了另一部分問題。。
三、當然，如果你的英文流暢的話，最好是全英文吧，如果是是卡住了，也儘量接下去(當對方提示你用中文的時候),如果實在接不下去了，那還是用中文吧，不要太自責，放輕鬆，甚至可以自我調侃下。我記得我聽到另外一個經典問題的時候，還調侃了一句，可惜這個問題我用英文準備過卻沒用上。MANAGER笑了很開心，說沒事你就用中文吧。我暈。
四、我個人此次面試的最大感受是，一定不要太緊張，讓自己不緊張的唯一方法就是讓自己的氣場壓過manager.雖然我的英文不咋滴，但是manager的英文也是比較中國式，而且很多也都是畢業5年左右的人，很年輕，我暗示自己一定不能把自己看得太卑微。所以在和對方交談的時候，儘量談吐自然大方，把對方當成了大姐一樣對待。這種暗示對我來說是挺有效的。
關於提問問題。
很多人應該會準備問，能不能介紹下公司的培訓機制等諸如此類中規中矩的問題。我個人是不贊同。我是這麼說的：謝謝您的提問機會，可能我問的問題比較感性一點(自己笑了，M也笑了)，你覺得你在畢馬威不同階段的日子裡過得開心嗎或者成功嗎，為什麼?M很nice，她的回答很誠懇，balabala講了好久，很像是同學之間的分享，至少從這點看，我覺得很嚴肅的談話氛圍已經完全不見了。
最後。
我要繼續等待是否有P面的機會了。