給應屆生的九條求職建議

給應屆生的九條求職建議1

1、告訴你遇到的第一個人關於你的目標和你想做的。

2、不要害怕給僱主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠要知道要聯絡的對方的名字，寫給“主管者”的求職信永遠是不管用的。

3、沒有完美的面試時問題的標準答案，僱主僅僅想知道你能否進行理智的談話。

4、不要擔心即使你的分數沒有其他的求職者高。

5、僱主關心的不是你是否在讀大二讀歷史考了個C，他們想要的是，聰明的並有求知慾的人。

要有恆心，不要太容易的就把老闆的一個“NO”作為答覆，老闆們太忙，沒有時間來答覆你。

6、你必須有始有終。

7、要尊敬祕書和助手，她們擁有真正的權力。

8、振作起來。

9、一下子發了500份履歷然後在那兒等電話並不是好的求職方式

給應屆生的九條求職建議2

1不必苦守北上廣。

北上廣大學林立，城市氛圍與文化積澱很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下資訊時代，一個人最重要的是 時間，尤其是自由思考的空間，網路給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閒暇去讀書、思考與儲備。相比於死守北上廣，培養自己在二三線城市埋頭苦幹的定 力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲於奔命。

　2珍惜你學生時代的戀人。

可能是由於我自己是大學時代初戀，然後發展為結婚的緣故，儘管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會後再相親的經歷，但是卻見證了 太多類似的故事，那更多是將感情以物質為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結識更多源於一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番， 相比那種一畢業即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我!

3找工作之時，想想你自己適合做什麼。

這個問題很複雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。儘管你可能不太知道自己適合什麼，但可以聽聽 師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具 體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今後會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

　4請對你要找的工作和機構進行充分的瞭解。

大家現在一定很忙，以至於實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文 字很優秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人啊!

　5請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這裡，有針對性地講你的特長，切合相關機 構是極為要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裡，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而 不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

　6個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，儘管因為營養一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這裡 不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得幹練，其次請修面理髮，再次請注意適當的禮節，我們八零後較為自我，但有時候不妨把自我放在心裡。

7請訓練一下說話的節奏。

所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時因為過於緊張，要麼結結巴巴，要麼一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再 回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現在資訊傳遞太快，一點點 不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。

8把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。

面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯絡，多一些代入感，不會錯的!

暫時想到這些，最近十年應屆生的就業環境似乎都不太好，今年文科生就業形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些!願我的這一點點幸運，傳遞給諸位。

給應屆生的九條求職建議3

一、選擇什麼樣的行業

在選擇行業上，我們主要可根據兩個方面進行選擇：

其一，興趣。興趣成就輝煌，做什麼事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了，幾年之後感嘆這個行業沒意思或在老年之後哀怨今生白活了，那麼你就一定要認真考慮一下究竟哪個行業才是你最感興趣的。

其二，未來前景。這也是我們在選擇行業時應該考慮到得問題。要知道，行業的未來其實也就是你的未來，因此謹慎選擇一個未來前景良好的行業，也是對你自己人生的負責。

二、選擇什麼樣的職業

職業的選擇，總結起來大概有銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。在這裡值得一提的是，500強的CEO當中最多的.是銷售出身，第二多的是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。在你選擇職業的時候，你首先要做的是問你自己，你到底想要過怎樣的人生？如果你只是想有一份安穩的工作，每天能夠準時上下班，週末休息，那銷售就一定不適合你，文員或許會是你的不錯選擇。很多時候我們是因為不知道自己想要什麼，才會那麼地迷茫，那麼地不快樂。如果你對這個問題已經有了自己的答案，那麼還得考慮到接下來一個問題，你是否有能力勝任這個職位？如果你是一個不擅與人交往的人，但你又十分渴望能出人頭地，在事業上取得成功，那可能技術崗位會挺適合你。總之在選擇職業上你一定要問自己“你想做什麼”和“你能做什麼”，如果答案能夠一致的話，恭喜你，你已經找到了適合自己的工作。

三、要學會等待

職場專家提示有能力並不一定馬上能夠見到曙光，在黑暗的日子中我們需要等待。你是否見到身邊很多人因為生存的壓力而匆忙跳入一個自己不喜歡或者是不適合自己的行業？如果你不想像他們一樣飲鴆止渴，感嘆為了生活而做自己不喜歡的工作的無奈，請一定要耐得住寂寞，要學會等待。等待，或許下一秒就是春天；等待，或許下一刻就會有奇蹟出現。

四、怎樣制定職業目標

我要像愛迪生一樣，做個偉大的科學家。一覽英才網職場專家提示，但是請切記，世界上只有一個愛迪生，我們都只是普通人。制定職業目標的時候，一定要切忌盲目自大、好高騖遠。我們做職業規劃的時候一定要切合實際，考慮自身能力發展，做出最適合自己的規劃。有一句俗話“計劃趕不上變化”，周圍的事物時時刻刻在變，我們的職業計劃也不可能總是一成不變的。因此作為應屆生，最好還是先制定近期的職業規劃，在實際工作中沉澱和積累，然後再不斷制定改善今後的人生規劃。剛畢業就談10年後，就想創業，或許為時過早。還有一點值得借鑑的就是我們可以多看看成功人士的訪談，看看他們是怎麼做到成功的。以成功人士的親身經歷為借鑑制定自己今後的職業規劃，也是很不錯的方法。

給應屆生的九條求職建議4

給應屆畢業生的8點建議，求職找工作必看

最近一年，因為招新人，也因為不少朋友面臨畢業，所以目睹或耳聞了一些應屆生找工作的事情，其實一直想找個地方說說自己的想法，但有時候又擔心被認為好為人師，但我回想當年的求職經歷，覺得似乎可以作為一二提示，於是寫在這裡，如果能對一兩個同學有些微的幫助，哪怕讓大家適當注意一下，或許不無小補吧！

一、不必苦守北上廣。

北上廣大學林立，城市氛圍與文化積澱很是深厚，加上不少人有自己大學時代的圈子，能留在這邊，是最大的幸運。不過，當下資訊時代，一個人最重要的是時間，尤其是自由思考的空間，網路給了我們太多機會，到外地反而可以有更多閒暇去讀書、思考與儲備。相比於死守北上廣，培養自己在二三線城市埋頭苦幹的定力更重要，現在的北上廣只是看上去很美，讓不少青年人由迷失而困頓，而高企的房價與未來家庭的重擔又會使得年輕一代文化人疲於奔命。

二、珍惜你學生時代的戀人。

可能是由於我自己是大學時代初戀，然後發展為結婚的緣故，儘管當時懵懂，但卻倍感這份溫馨的可貴。我當然沒有走上社會後再相親的經歷，但是卻見證了太多類似的故事，那更多是將感情以物質為籌碼稱量青年人的心靈承受重力。學生時代，大家的結識更多源於一份感動與欣賞，珍惜這份感情，為彼此去設想一番，相比那種一畢業即勞燕雙飛，在初入社會時兩個年輕人相濡以沫、互相鼓勵，那種經歷將是我們一生最值得珍惜與回味的記憶。這是我的真摯體驗，相信我！

三、找工作之時，想想你自己適合做什麼。

這個問題很複雜，一些朋友會說，我沒有選擇的機會，有個工作就不錯了。我想強調一點，千萬別自亂陣腳。儘管你可能不太知道自己適合什麼，但可以聽聽師友的建議，想想自己的特長與性格。如果是個外向的人，或許更適合跟人打交道。如果較為內向，或許選擇跟文字打交道會比較合適。這是一個很粗略的判斷，具體可以討論的很多。但性格是選擇工作的第一要點，否則今後會很有挫敗感，畢竟是第一次走向職場。

四、請對你要找的工作和機構進行充分的瞭解。

大家現在一定很忙，以至於實在沒時間多去打量一下你要找的工作與機構，基本上跟著感覺走，也許這一潦草，就會弄得你離想找的工作越來越遠。我一個文字很優秀的朋友，想到敝社做編輯，只是面試時對敝社一無所知，弄得其他面試的同事很是失望，當然，作為引薦者，我也相當遺憾。將心比心，想當然害死人啊！

五、請不要一份簡歷包打天下。

簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這裡，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為要害的。你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裡，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。

六、個人形象可以更好。

找工作不是選美，我也曾經菜鳥過，因為窮，也沒太在意，就穿一套高中時期的西裝去面試，儘管因為營養一直不太好，還比較合身，但其實很不妥當。這裡不需要穿著極為考究，但一定要得體，首先要顯得幹練，其次請修面理髮，再次請注意適當的禮節，我們八零後較為自我，但有時候不妨把自我放在心裡。

七、請訓練一下說話的節奏。

所謂節奏感是最難把握的東西，新人有時因為過於緊張，要麼結結巴巴，要麼一瀉千里，往往不能在對話中適可而止。建議首先要學會傾聽，聽完了聽清了再回答不遲，回答如有點緊張，不妨用一二三，這樣可以提示一下自己。找準工作的重點與自己的特長，不妨多講一些，但字字都要準確，現在資訊傳遞太快，一點點不經意的謊言或許要花掉你無數時間去遮掩。

八、把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感。

面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯絡，多一些代入感，不會錯的！

暫時想到這些，最近十年應屆生的就業環境似乎都不太好，今年文科生就業形勢顯得格外緊張，07年我也面臨這些問題，得知博士生考試失利才開始投簡歷，同時還在趕論文，能夠被當時的人大社錄用，除了自己一貫的積累，運氣的成分也有一些！願我的這一點點幸運，傳遞給諸位。

祝大家好運！

正在找工作的人必看：興趣和職業哪個重要

給大學生找工作的幾個建議

求職找工作的八條經驗

給應屆生的九條求職建議5

因為公司想招聘兩個HR實習生，最近也關注了一些應屆生的簡歷，也電話面談了一些應屆生。所以說我現在給應屆生幾點個人建議，還不如說與這些同學交流後的幾個感嘆。

第一：慎重評價

面試時自我評價/介紹，在所難免的題目，但是千萬別到網路上原原本本的copy。面試的人都不是傻子，也不是隻面試過一點點人，他們是身經百戰的“人精”，很快就能聽出你的準確情況及是否用心準備過！還有就是，讓您評價/評判某個人/事時，一定要注意措辭了。

第二：注意重點

面試時切記要說重點，別亂回答大堆無關緊要的話語。話太多是應屆生面試時經常犯的問題，這次電話面試時，我又一次深深體會到了。或許話多是因為想表現自己又多麼優秀、是想表現自己是多麼希望得到某個工作，但這些方面不太需要勇“話多”來展現的，那些“人精”是有這能力辨別的。

第三：簡歷別作假

其實很多應屆生的簡歷中有很多作假成分，尤其是“社會經歷”方面。我畢業那時就有很多同學在自己的簡歷中“社會經歷豐富、班幹部經歷也豐富等”，而這次我和我們招聘專員電話打下來，也發現幾個同學的簡歷有幾處待商榷的經歷。作假真的不太好，你還是要相信面試你的人還是真的有能力辨別的，等你們進入社會見識多了就知道了。話又說回來，如果實在想做點“修飾”，你還是要注意點包裝；但你還要遇到像我這樣“人精”的菜鳥級才有可能過去。

第四：別太重視薪資

這次“交鋒”薪資這塊是讓我感觸最深、也讓我在反思自己的一塊重點。

1)現在的學生現實感更強了；

2)這幾年物價有點“瘋”了；

3)這幾年的經濟比我那時畢業時好很多了；

4)現在的企業“瘋”了，有些企業為了“攬才”大打價格牌(甚至有些企業開出的價位是目前畢業兩~三年的‘畢業生’的薪資水平：汗！！！)。這個，我現在的公司真的打不起。但是還是要提醒下(有些企業不排除有這麼做)：

⑴ 一份工資一份壓力，要做的事情很多，加班、加點很多(責任制的合同)；

⑵ 開的只是轉正期的薪資，試用期工資不高，試用期(或有個見習期)很長，之後就是“試用不合格”；

⑶ 招“一大堆”其實只想要一兩個，結果用個“非常有名的‘末位淘汰制’”順利淘汰(此做法為：寧可抓錯，也不放過。)；

⑷ 其他情況，我暫時沒有想到。

當然話又說回來，現在整體薪資水平還是有所提高，也有很多企業是真的需要人才的。畢竟真正合適的優秀人才難找，培養人才也不易。