如果不身在職場，或許我們是酒吧裡玩得最high的俊男靚女
如果不身在職場，或許我們是搖曳燭光下最浪漫的情侶
如果不身在職場，或許我們會是陌生旅行中最默契的partner
但，偏偏巧，我們這一對遭遇職場江湖
做黃金組合VS競爭對手？
當她的柔中帶鋼PK他的強悍有力時
誰能知道，接下來我們要上演龍鳳劫還是龍鳳結？
我是cHRistina，年芳29，加盟這家知名日企之前，狠狠地瘋玩了3個月，因為那段時間我煩透了職場。人在江湖飄，誰都不挨刀――七年的加薪晉級、人情冷暖，一時間看了個夠。我討厭“七年之癢”的俗說，但在七年之際我還是尷尬地停下了腳步，儘管閨蜜嘲笑我，不過是駝鳥行為，把頭埋在沙土裡，就以為自己超安全，逃避罷了！
其實，說到底，我心裡明白，我是在逃避，我在逃避江湖中的人際關係。
如果沒有遇到這家日企的人力總監，我想我不會這麼快再度出山。世界上真有此等巧事情：人力總監miss zhang和我同月同日同血型同屬相生，一個大我24歲，其餘一切一切都近似的人，面談＆電話追趕三餘月，攪得我喪失了再入職場時的清醒算計，或許這一場像極了謎局的奔赴，僅是誘惑著我去看她身上藏有多年後我的影子！
儘管，我知道，miss zhang大力安排我擔任創意A部的創意總監，但我同時也知道，創意B部的另一要職創意總監mikom絕不是善類，當miss zhang將我介紹給mikom，mikom極高調：“英倫牛津畢業，深愛倫敦文化，你只有兩個選擇，要麼做好創意讓我服，要麼乖乖聽話，來幫我倒杯水，美人！”miss zhang微笑拍了拍我：“mikom是部門的幽默大全，你習慣就好了。”
這叫什麼社會，分明又一個戰火紛飛的坑，我竟這麼明明白白地跳了進來，一把拉住將要轉身走掉的mikom，“你的創意不服我，一樣out！”話音剛落，天！我意識到，我犯了職場第一忌――樹敵。“christina，你幹了些什麼啊，忍一忍能死啊！”心裡的另一個聲音跳出來警告了我。
這便是，我再入職場招來的第一場戰火――龍鳳劫！
有時候，我會痛恨miss zhang，她明明知道，創意部就是針尖對麥芒的部門，都是個個心高氣傲的主兒，為什麼每次勸我加盟時，都會加上一句，我們這裡的員工非常友愛團結，從沒有office政治一說。我現在明白了，這分明就是她的人事伎倆，她太知道自己年輕時的心態了。
別怪我八卦，私下裡，我真請姓名大師的好友幫我算了算mikom的名字，大師說，你們倆呀，真叫亦正亦邪。
不見識，不知道什麼叫亦正亦邪。著名的手機品牌要請我們公司做廣告片，因為是大客戶，公司要求，創意A組和B組共同出謀劃策，說白了，PK，誰的創意好，誰就勝出。當然，最大的贏家還是公司，A和B誰贏，公司都會賺錢。
兩個通宵，我們A組拿出了自己滿意的方案，我們的主題訴求明確，通過白領OL的N個生活瞬間，展示手機的時尚和炫彩，突出手機和女人的親密關係。
看到B組的方案，我不禁笑出了聲，讓model穿著惹火內衣，將手機變成裝飾物掛在胸前，說到底到底是男人的創意――連手機都不放過，處處都得和性感掛勾。
沒過幾天，公關組的Alice跑來告訴我，說，這兩個文案，客戶都很感興趣，A組的訴求明晰，B組的吸引人眼球。不過，好像mikom私下裡和客戶的主管交往甚密，昨晚倆人還在酒吧喝的很晚……
“原來，不過是私下公關嘛，還以為真有什麼本事讓客戶買單。就算他上，也不是真英雄！”我心想。但老闆開心公佈的結果還是讓我大大意外了――兩個方案同時進行， A方案客戶將指定女性頻道播出，B組mikom的方案三贏，還將著名的內衣品牌一併介入支援！
這的確是我意外的結局，沒想到mikom將創意的利益更大化了，他圓潤地介入了其他元素，又不影響視覺和客戶的需求，這種三贏的case非常值得我們學習。
會後，老闆叫我到office，他告訴我，其實，客戶本想用mikom的文案便認為賺得足夠了，但是mikom極力推薦客戶A方案走指定渠道播出，也不失為好方法，而且還通宵趕了一個企劃案來說服客戶，客戶這才肯大大方方掏錢的。
出了老闆房間，我在清醒與混沌之間，回到自己的辦公室，用力拉起了百葉窗，當大片大片的陽光搶入房間，照在桌子上，書櫃上，地板上……我覺得給這人mikom倒杯水或許是個好主意。
當我把一杯咖啡放在隔壁mikom的桌上時，他抬眼看了看我，又笑說我，“美人為什麼肯給我送咖啡來啊！”“因為你不out啊！”我回敬他。
我和mikom合作越來越好了，miss zhang彷彿是最開心的人。那天我們加班很晚了，接到她的電話，她大聲說，我就知道，我不會看錯人的，你會幹得出色的，mikom是個能給你壓力和動力的人，你們會是公司最棒的搭擋的！聽到她的話，我看著mikom笑了，mikom又以為我在嘲笑他，做了一個飛鏢狀，假裝刺我……
這便是我從龍鳳劫到龍鳳結的故事！
CHR可銳職業顧問分析：
競爭對手
龍鳳劫可以成為龍鳳結，但處理不好便真成一場劫了。
人際交往一直是創意型人才由中層管理者向高層管理者發展的一個瓶頸。創意型人才共通的特點：自我、情緒化，不易接受他人意見，從而導致了他們的人際交往能力薄弱。進入公司首先要學會融入公司環境，與同事相處愉快，當然也包括自己的競爭對手。要學會察言觀色，看清哪些是自己的競爭對手，瞭解他們的個性，掌握與他們進行溝通的方法。競爭最優的模式在於互相提升，在競爭中使雙方的能力以及成績都能夠得以提升。競爭對手是自己的戰友而不是敵人，要將競爭對手變成工作中的夥伴，生活中的朋友，互相促進，而不是變成自己的死敵，Christina就犯了這樣的錯誤。
首先要學會如何與同事相處，包括自己的競爭對手。收斂鋒芒是一定要的，適時地忍讓對方可以顯示出自己的豁達，利用婉轉的語言表達自己內心的想法，既可以不傷彼此顏面又可以還給對方顏色，這就是語言的.藝術。
贏得朋友
創意型人才還有一個特點就是心地善良。一般從事藝術類職位的人都會有一顆純真的心，這也是從事藝術創作所必需具備的能力。所以，從表面來看他們的人際交往能力比較薄弱，但其實出現這種問題的原因在於他們純真的心使他們不太會拐彎抹腳式的說話。但只要用對方法，使競爭對手變成朋友還是很容易的。適時地幫助對方，以取得雙贏，甚至是三贏的局面不實為一個好方法。這樣，不但使工作得以順利進行，還贏得了一個朋友。
尤其對於白領女性來說，男性強勢的一面必不可少，但女性溫柔的一面也不可以丟。不要忘了，溫柔才是女性最大的魅力。學會用自己的溫柔為自己的未來鋪路，而不要在強勢的同時丟棄了自己最應該保留的內涵。
HERS職業預告臺：
內衣，不再是個人的祕密
21世紀的確是一個全新世紀，她帶給人們越來越多以前從來沒有想過的職業。在這個光怪陸離的社會，真可謂“只有想不到，沒有做不到”。新興行業的新起，搞怪風潮的新起，甚至許多違背傳統道德觀的行業也已經被納入“正行”。
內衣試穿員的誕生的確顛覆了傳統中國人的思想觀念。內衣作為女性最貼身的保護措施，隱藏著女性的祕密，這個只有親密愛人才知曉的祕密現在已經逐漸被公開化。所謂內衣試穿員，就是幫助購買者對內衣的種類、樣式、質感，SIZE等進行預先體驗的人。現在的內衣種類繁多、樣式五花八門、材料也是琳琅滿目，不同款式、不同材質的內衣對同一個人SIZE也會有變化。鑑於此種現象，內衣試穿員也就應運而生。
這個職業的誕生，為購習內衣的女性們帶來了極大的方便。一般在大型的商場、高檔內衣專賣店等都設有內衣試穿員，依客戶的選擇進行試穿，現場讓客戶看到穿著後的樣子，儼然在看一場內衣秀一般，在賞心悅目的同時還方便了自己做出決定。除了可以直觀地看到穿著後的樣子，還可以對SIZE的大小進行預估，當然，這要根據內衣試穿員的SIZE來比較。成為一名內衣試穿員除了要有均勻的身材，能夠給人視覺上的享受外，更重要的是你要勇敢。這就需要你是一個性格外向、思想開放、有自信、敢於展示自己身材的年輕女子。
人們的觀念越來越開放、思想遠離守舊，像內衣試穿員這樣的職業已經越來越快地發展起來，這些人樂此不疲地做著自己的工作，和其他工作一樣在工作中得到極大的滿足。外來資訊的侵略性進入，接下來像男友試用員、心情試用員等等出現在你周圍時，可千萬不要大驚小怪。
內衣試穿員，要不要試一下？