從低職位做起
在市內一家民營企業上班、並當上總經理助理的張淵，在一年多前還只是一個跑市場的小職員。
2010年7月，剛剛從大學畢業的張淵，對自己的專業技能有著清醒的認識。為了成功就業，他為自己制訂了一個符合實際的應聘方案： “先就業再創業，從低職位做起”。在一場人才招聘會上，張淵通過自己對一家民營企業的深入瞭解，向該企業老闆提出了自己對公司未來的設想和自己的職場規劃。老闆很高興，一錘定音，當場決定錄用張淵。在此後的工作中，張淵吃苦耐勞、紮實肯幹、積極上進的工作態度進一步得到了老闆的賞識，在短短一年多的時間內，張淵連升數級，當上了總經理助理。
點評：山不在高，有仙則名。求職時，不顧自身的條件，一味地唱高調，意味著人為地為自己設定了求職的障礙。臨淵羨魚，不如退而結網，也可以超前把自己 “推銷”出去。
用成果證明能力
2012年，對於即將大學畢業的小劉來說，是一個幸運年，因為他是全班同學中第一個成功找到工作的人。
小劉是市場行銷專業大四學生。新年伊始，已進入大學最後實習階段的他，和眾多學友一樣開始尋找工作。在2月3日舉行的市人才市場新春大型招聘會上，他選擇了市內某大型商場品牌家電的.銷售崗位。為了應聘成功，他利用招聘會前的一週時間，對該品牌的家電產品做了細緻的市場調查，從市場份額、產品效能到競爭對手等各方面的情況都做了詳細瞭解，並拿出了一份詳實的市場調研報告。最後，他擊敗了眾多高學歷的競聘者，被錄用。
點評：用成果證明自己的能力。小劉針對目標公司和崗位，結合自己的專業知識，提供了可行性調研報告。用人單位最希望的就是招聘到的人能實實在在幹工作，能給單位創造價值。