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轉載 佐丹奴後備店長。面試時，沒有什麼問題，只是進行自我介紹和職業規劃，然後人事經理給我們講了這次招聘的.目的和培養方向及待遇問題。據說這次有200多人應聘這個崗位，而最後只是選出幾個。天啊，壓力很大。和我一起面試的都通過了，會進入複試。到時會是香港那邊來人進行，而考核的內容是15人一組做遊戲進行篩選。這叫什麼選人方法??暈~~~
