很多人以為找工作就三種方式:遞送簡歷,招聘廣告和人才中介。其實,求職的方式至少有12種,它們的有效率可以用百分比來表示:
●利用網際網路來看公司網站、中介網站,或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。成功率1。
●挑選報紙、電話簿上的'公司,寄出自己的簡歷。成功率7。
●應聘自己行業內發行的專業雜誌,新聞簡報上的招聘廣告。成功率7。
●應聘登載在本地報紙上的招工廣告。成功率5-24,取決於工資要求。
●通過私人的就業中介。成功率5-24,取決於工資要求。
●參加招聘會,和僱主直接見面,當面由僱主挑選。成功率8。
●和以前的老師、教授聯絡,看有沒有門路。成功率12。
●通過當地有關部門的人力資源就業輔助中心尋求機會。成功率14。
●向朋友、舊同事、老鄉、親戚打聽,看他們有沒有好地方可以介紹。成功率33。
●不管對方有沒有空缺,有沒有登廣告,直接找那些你感興趣的企業,親自上門看有沒有機會。成功率47。
●翻開電話簿,找到那些你認為可以去的企業,打電話去看他們是否在招你這樣的人。成功率69。
●和一群找工作的人,大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。成功率84。