求職面試與技巧
求職面試
一個人參與面試的時間只佔其職業生涯的百分之 0.00111, 但正是這不起眼的幾個小時卻決定你一生 的收入，以及事業成就的高度。失敗的應聘會使你 喪失人生中許多閃亮的機會，而你也有可能因此而 平庸的度過餘生。那麼面對強大的競爭對手，職場 中必備的5個“C”你掌握了嗎? 職場必備的.5個“C”：
力 、 Communication溝通 、
Confidence信心 、Competence能
Creation創造 、 Cooperation合作
你可能困惑的問題
面試是什麼?
面試會考察什麼? 用人單位怎樣挑選面試人? 面試有哪些型別?
怎樣應對面試?
面試是什麼?
面試=口試? INTER+VIEW：互相看
申請者瞭解 公司的情況 職位的工作 內容、要求
公司瞭解 申請者是否 適合擔當某 一特定職位
你的問題出在哪個層面?
我很菜，根本不可能通過面試。 這樣做是不是不夠誠實? 知道怎麼應對，但做不到 瞭解，但不知道怎麼應對 不瞭解面試
身份 信念、價值 能力 行為 環境
面試會考察什麼?
你是誰? 你為什麼 來這裡? 你能為我 做什麼?
言談舉止、成熟、儀表服飾
相融性、穩定性、忠誠
工作經驗、工作能力、獨立性 領導能力
用人單位怎樣挑選面試人?
從大量投遞 簡歷中挑選 約50份， 認真閱讀
從閱讀過的 簡歷中挑選 出10-15 份，進行電 話面試
通過電話面 試後，挑選 出4-6個 候選人，通 知前來面試
面試有哪些型別?
按面試人數分類
單面 一對一、一對多
按程序分類
電話面試 一面(HR面) 二面(專業技術面)
群面(無領導討論) 多對一、多對多
三面(壓力面)
四面(總裁面)
怎樣應對面試? 前期準備：求職前應做的工作
1、認識你自己：你的職業生涯
(運用“5W提問”法進行自我分析)
→?What I am? 我是什麼樣的人? →What I want? 我想要什麼? →What I can do? 我能做什麼? →What fit I most? 什麼是最適合我? →What I can choose?我能夠選擇什麼?
2、找到賣點：將你的特長、成就、 人格特質，與所應徵的工作找到 關聯性，嘗試從對方的立場考慮 其需求。 3、尋找與工作相關的產業資訊。
前期準備
接到面試通知後：
查詢企業的原始招聘資訊 ? 確認應聘的職位及投遞的簡歷內 容。 ? 設想和預習面試中可能遇到的一 些問題 ? 查詢交通線路 ? 整理檔案包，帶上必需用品 ? 準備面試的著裝和裝飾
老闆的希望?
他希望僱用的人可以： 遵守必要的規範 巧妙的處理人際關係，能夠解決衝突 顧客至上 靈活處事 即使困境仍能堅持樂觀的心態 能屈能伸，心胸開闊 他不希望僱用的人： 無視規範和協議 容易被激怒，逃避衝突 忽視顧客 墨