面試是通過書面、面談或線上交流（視訊、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。接下來由小編為大家整理出關於工商銀行面試心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
一、五個開放性問題，概括起來：
（1）對工商的瞭解，
（2）對自己的瞭解，
（3）自己的優點和工行用人的需求相結合。
這五個問題，面試組的會看的`，然後結合你的自我介紹和你的網申簡歷，就是他們對你的瞭解。
這三樣東西有寫區別，個人認為：
網申是你一個全面籠統的介紹，硬體上的指標，如學校，學歷，證書，實習經歷，研究經歷等。
五個問題，是工行是有方向，有針對性的瞭解你
自我介紹，是突出你兩點的時候，是求職者有正對性讓他們瞭解你。（個人建議，簡約有力）
面試老師通過這些對你的瞭解，會問你一些問題，問題因人而異吧，問我的是：
1、為什麼選工行？
2、薪酬問題，大意是工行的薪酬可能低於你的預期，工作也很辛苦，談談你看法？
3、崗位相關問題。感覺這些問題有部分針對性，卻不能讓人很好提前準備，（個人建議，多瞭解工行，多瞭解自己，以不變應萬變）。
二、進去的時候，是兩個人一組，兩個老師一起問你兩個人，大部分題目是相同的，這樣就有一個問題，誰先回答，誰先自我介紹，個人認為有點尷尬，和我一起的是個女生，我考慮了女士優先，後回答問題面臨前者說了，你可能沒得說了的風險，我選擇讓女生先回答，事實先答後答，有利有弊，所以建議下面去的同學，和你的隊友商量下這個問題，保持一定的默契。
好了，差不多就這些，拋磚引玉！歡迎各位討論！