在這裡看過尼爾森的往年筆試、面試，分享一下，就當回饋、記錄。
要求：
1、正裝;2、照片;3、中英文簡歷
第一面：9:00 CR-QT
一組五人，三位面試官，持續一個小時。
問題包括：
1、自我介紹。這個我們都介紹的很簡單，姓名、學習、專業。
2、實習經歷+追問。每個人都描述了一下自己的實習經歷，面試官會追問“whats the most difficult thing""3 benefits from the internship"之類的問題。
我覺得面試官對著我問就先說了，自己感覺邏輯不夠~
3、對Quantitative Research的理解。按說我算是有一些實踐經驗的，總之回答的也不怎麼好。
4、Q&A，有些同學問了很好的問題。
(以上英文，同組gg的英文都很流利)
5、case：估算上海市全年啤酒的銷量。(有位gg爭取了用中文討論，之後就都是中文)
5人分兩組，6分鐘討論，3分鐘陳述。
兩組思路基本一致，有一些細節上的差異。
面試官要求兩組combine一個結論，說給1分鐘(應該不止，這面的話要砸就砸在這部分)。
6、再Q&A。
第二面：10:00 BASES
單面，面試官是foreigner，帶點印度口音，認真聽還是沒問題，很真誠，就是我的英文實在不夠用。
1、self introduction，可以說一些background, the interests in nielsen, the internship experience.
這裡internship沒介紹了。。
2、which brand do you like most? 答 P&G的潘婷
於是順著這裡下來給了個case，brand A with huge consumer base but not loyal,
brand B with small base but loyal, as a brand manager, which brand will you choose as the long-term creative product?
回答說可以考察一下A為什麼沒有loyalty，從price/product/promotion這些角度去看看，最後得出的結論是product是最重要的
3、接上面的話題，
1)讓畫出sales volume和price的曲線，這裡我畫了倒U形，他肯定了我的想法，同時給出一般情況下的曲線，
2)基於他給的曲線，讓畫出revenue和price的'曲線，
3)讓選一個合適的產品價格
4、Q&A
第三面： 10:50 AC
單面。
1、self introduction. (英文)
2、舉個teamwork的例子，遇到challenge如何解決(卡了一會，換中文)
3、優點/缺點
4、spss都建過哪些模型，怎麼抽樣的
5、最不喜歡跟什麼樣的人一起工作?如果客戶就是這樣怎麼辦?如果客戶要求今天就提交原本兩三天才能完成的報告怎麼辦?
6、最喜歡的廣告?(很少看電視呀~)那最近看到的廣告?(公交車上看的，肯德基營養早餐)在上海這個城市，有多少人會看了廣告就去購買?
7、未來5年有什麼打算
8、Q&A
最後，HR說，“如果有進一步面試會在2周內聯絡你”，不知道是不是被Hold了。